Hyrrekrytering

Ett smart sätt att rekrytera personal

Genom att använda formen hyrrekrytering kan du först hyra och sedan anställa medarbetaren. Hyrrekrytering passar när det finns ett ökat personalbehov och det är svårt att bedöma om det är tillfälligt eller bestående. Det kan även vara anställningsstopp med ett fortsatt personalbehov. I dessa fall är det lämpligt att inleda med ett tidsbegränsat uppdrag med målsättningen att det övergår till en fast anställning efter avslutat uppdrag.

Effektiv och träffsäker process

Med en effektiv rekryteringsprocess hjälper vi er att hitta högpresterande medarbetare som får er att prestera bättre än era konkurrenter. Kandidaterna, såväl chefer som specialister får genomgå samma process som vid en traditionell rekrytering. På så sätt säkerställer vi leverera det ni söker.

Vi tar ansvar

Vid hyrrekrytering tar Addilon fullt arbetsgivaransvar. Vi betalar lön, sociala avgifter, sjuklön, semesterersättning och försäkringar. Vi tar dessutom på oss ansvaret att du som kund alltid får den kompetens du efterfrågar.

Er rekryteringspartner

Addilon strävar alltid efter långsiktiga relationer med såväl nöjda kunder som kandidater. Först då anser vi att uppdraget är slutfört!

Vår process

  • Kravprofil

    Behovsanalys utifrån företag, tjänst och person.

  • Annonsering & sökning

    Annonsering online och sökning. Tryckt media är tillval.

  • Djupintervjuer

    Intervjuer baserade på kompetens.

  • Kandidatpresentation

    Presentation av kvalificerade kandidater.

  • Uppdragsgivarens intervjuer

    Uppdragsgivare möter potentiella medarbetare.

  • Personlighetsanalys

    Djupintervju, OPQ och ev. färdighetstest.

  • Referenstagning

    Gedigen referenstagning med minst 3 referenter.

  • Avrapportering

    Presentation av slutkandidater.

  • Beslut om anställning

    Uppdragsgivare beslutar om anställning.

  • Uppföljning

    Uppföljning med både uppdragsgivare och kandidat.

Några av våra nöjda kunder