Interim & konsult · Chef
Interim försäljningschef & CCO
Ledaren som äger säljresultatet – med strategi, team och struktur för lönsam tillväxt.
Kvalificerade kandidatprofiler presenterade inom 48–72 timmar. Operativ start anpassad efter styrelsens tidplan.
Interim försäljningschef – kandidatpresentation normalt inom 48–72 timmar för styrelse och VD
När säljchefen slutar, när tillväxten stannar av eller när säljorganisationen behöver göras om kan intäkterna inte vänta. Addilon tillsätter erfarna interim försäljningschefer för B2B-bolag inom industri, teknik och tjänster i Norden. Vi presenterar prövade säljledare ur vårt nätverk normalt inom 48–72 timmar, och uppdraget startar normalt inom en till två veckor. En interim försäljningschef från Addilon tar ansvar för säljteamet, pipeline, prognoser och prissättning, sätter tydliga nyckeltal och driver de beslut som behövs för att vända utvecklingen. All dialog sker under sekretess. Avtalet löper med 30 dagars rullande uppsägning, och behöver ni en permanent säljledare rekryterar vi parallellt så att överlämningen blir ordnad.
Så går det till
1. Behovsmöte – inom 24 timmar
Konfidentiell avstämning med VD om säljläge, team, marknad och mål.
2. Säljledarprofiler – inom 48–72 timmar
2–3 prövade försäljningschefer med erfarenhet från liknande bransch och affärsmodell.
3. Intervju och beslut – dag 3–5
Ni träffar kandidaterna. Avtal med transparent arvode och 30 dagars rullande uppsägning.
4. Operativ start – inom 1–2 veckor
Försäljningschefen tar över säljteam, pipeline och prognos från första dagen.
Upplägg och pris
- Löpande tim- eller dagsarvode på ledningsnivå – räkna fram ett intervall i kalkylatorn längre ned.
- Heltid eller deltid utifrån behov och fas.
- 30 dagars rullande uppsägning – inga bindningstider eller startavgifter.
- Parallell rekrytering när ni vill tillsätta en permanent försäljningschef.
Anonymiserade uppdrag
Tillverkande B2B-bolag
Läge: Vikande marginaler och en splittrad säljkår.
Insats: Interim försäljningschef som införde ny struktur och pipeline-uppföljning.
Resultat: Tydligare styrning av säljet och ordnad rekrytering av permanent chef.
PE-ägt teknikbolag
Läge: Säljchefen slutade inför en internationell lansering.
Insats: Interim säljledare med exporterfarenhet på kort varsel.
Resultat: Lanseringen genomförd enligt plan och distributörsavtal på plats.
Tjänstekoncern efter förvärv
Läge: Flera säljorganisationer skulle slås ihop.
Insats: Interim försäljningschef med integrationsvana.
Resultat: Gemensam KAM-struktur och ett gemensamt arbetssätt i CRM.
Vanliga frågor
Hur snabbt kan en interim försäljningschef vara på plats?
Vi presenterar prövade kandidater normalt inom 48–72 timmar. Uppdraget startar normalt inom en till två veckor.
Hur hanteras diskretion?
All dialog sker under sekretess och uppdraget annonseras inte öppet – viktigt när säljteam och kunder inte ska oroas.
Får en interim försäljningschef provision?
Normalt inte. Uppdraget debiteras med löpande arvode. Eventuella resultatkomponenter kan avtalas separat.
Vilket mandat har den interima försäljningschefen?
Fullt ansvar för säljteam, pipeline och prognos enligt VD:s direktiv. Mandatet preciseras i uppdragsavtalet.
Kan ni rekrytera en permanent försäljningschef parallellt?
Ja. Den interima chefen bär säljet medan vi rekryterar, och lämnar över strukturerat.
När är interim bättre än att rekrytera direkt?
Vid plötslig vakans, vikande försäljning, omorganisation eller lansering – när intäkterna inte kan vänta på en rekrytering.
Interim / specialistkonsult
Vid vakans, omstart eller expansion.
- Interim med mandat från första dagen
- Flexibelt avtal med rullande 30 dagars uppsägning
- Kan kombineras med en parallell rekrytering
Typiska lägen
När företag anlitar interim försäljningschef
Tappad tillväxt
Pipeline och orderingång sviktar och säljet behöver ny riktning.
Ny marknad
Säljet ska ställas om mot nya kunder, segment eller länder.
Vakans
Säljteamet behöver ledning så att intäkterna inte faller.
Fokus de första 90 dagarna
- Genomlyst pipeline och prognos
- Säljprocess med tydliga nyckeltal
- Coachat och fokuserat säljteam
Typiskt ansvar
- Säljstrategi, budget och prognos
- Ledning av säljteam och KAM
- Prissättning och marginal
- Ledningsgruppsarbete
Det vi bedömer
- Dokumenterade säljresultat i B2B
- Erfarenhet av att leda säljare
- Strukturerad med CRM och nyckeltal
- Affärsmässig och drivande
Långsiktigt behov?
När ni söker en långsiktig säljledare.
Behöver ni en permanent lösning på sikt rekryterar vi parallellt, så att övergången blir sömlös.
Branscher
Där rollen ofta är affärskritisk.
Arvodeskalkylator
Vad kostar en senior specialist eller interimchef?
Få en indikation på tim-, månads- och totalarvode baserat på Kammarkollegiets nivåer (Nivå 3–5) för privat B2B-marknad. Exakt offert efter ett kort behovssamtal.
Timarvode
1 450 – 1 850 kr/h
Uppskattat månadsarvode
232 000 kr – 296 000 kr
Uppskattat totalt (6 mån)
1 392 000 kr – 1 776 000 kr
Indikativt marknadsintervall, exkl. moms. Slutligt arvode beror på komplexitet, bransch och geografi. Baserat på heltid (160 h/mån).
Läs vad som krävs på respektive nivå i guiden till kompetensnivåer 1–5Skicka offertförfrågan