Bransch · Defence
Försvar & Säkerhet
Rekrytering och interimslösningar för ledare och specialister inom försvarsindustri och säkerhetskänslig verksamhet.
Kompetensområden
Från teknisk specialist till verksamhetsledare.
Ledning och utveckling
Exempel på roller att diskutera är VD, teknikchef, utvecklingschef och produktionschef. Uppdragets omfattning och verksamhetens förutsättningar avgör kravprofilen.
System och teknik
Systemingenjörer, elektronikingenjörer, mjukvaruutvecklare och tekniska projektledare. Erfarenhet av exempelvis sensorsystem, inbyggda system eller verifiering kan vara central.
Kvalitet och leverans
Kvalitetschefer, inköpare och specialister inom leverantörsutveckling. Spårbarhet, dokumentation och förståelse för komplexa leveranskedjor kan ingå i rollens krav.
Välj uppdragsform
Rekrytering eller en tillfällig förstärkning?
Executive Search
För VD, verksamhetsledning och andra strategiska ledarroller.
Chefsrekrytering
För chefer inom utveckling, produktion, kvalitet och andra funktioner.
Specialistrekrytering
För tekniska specialister med en tydligt definierad kompetensprofil.
Interim Management
För tidsbegränsade ledar- eller specialistbehov vid förändring och projekt.
Uppdragets förutsättningar
Tydliga krav innan sökningen börjar.
Teknisk kravprofil
Vilka system, utvecklingsmiljöer och standarder behöver personen kunna? Skilj mellan nödvändig erfarenhet och kompetens som kan utvecklas i rollen.
Informationshantering
Kom överens om vilken information som får delas, med vem och i vilket skede. Skicka inte säkerhetskänsliga uppgifter via webbformuläret.
Säkerhetskrav
Om tjänsten omfattas av säkerhetsprövning, exportkontroll eller andra särskilda villkor behöver dessa klargöras av uppdragsgivaren. Rekryteringsbedömning ersätter inte eventuell säkerhetsprövning.
Track record
Genomförda tillsättningar.
Ett urval av uppdrag. Uppdragsgivare namnges aldrig – diskretion är en del av leveransen.
Försvar & Säkerhet
Contract Manager Nordic
Nordiskt uppdrag
Ansvar för avtal och kommersiella villkor i Norden.
Chefsrekrytering
Försvar & Säkerhet
Systembyggare
Flera tillsättningar
Specialister inom systemintegration och systembygge.
Specialistrekrytering
Bakgrundskontroll
Trygg slutkandidat – innan beslutet.
Bakgrundskontrollen görs i slutet av processen, när slutkandidaten är identifierad. Den minskar risken för felrekrytering och ger trygghet i beslutet.
01
Samtycke först
Kandidaten informeras och godkänner kontrollen innan den genomförs. Endast relevant information för rollen samlas in.
02
Verifiering
Utbildning, tidigare anställningar och referenser stäms av mot det kandidaten angett.
03
Ekonomi & juridik
Kontroll av ekonomiska och juridiska uppgifter där rollen motiverar det.
04
Säkerhetsklassade roller
För tjänster som omfattas av säkerhetsskyddslagen anpassas processen efter uppdragsgivarens säkerhetsskyddsrutiner.
Nästa steg
Vilken kompetens behöver ni förstärka?
Beskriv rollen och ert övergripande behov. Detaljer om skyddsvärd information tar vi i en överenskommen kontaktväg.
Kontakta Addilon