Kammarkollegiet kompetensnivåer för konsulttjänster
1 – Grundläggande nivå
- Kunskap – nyss genomförd utbildning inom aktuell roll.
- Erfarenhet – kortare arbetserfarenhet eller ny i rollen som konsult.
- Ledning – kräver arbetsledning.
- Självständighet – kan självständigt utföra enklare uppgifter.
2 – Medelkompetens
- Kunskap – har utbildning inom aktuell roll, viss svårighetsgrad.
- Erfarenhet – har deltagit i utförandet av ett flertal liknande uppdrag. Nivån uppnås normalt efter 1-3 år inom aktuell roll.
- Ledning – kräver arbetsledning.
- Självständighet – kan självständigt utföra avgränsade arbetsuppgifter.
3 – Hög kompetens
- Kunskap – hög kompetens inom aktuell roll
- Erfarenhet – arbetat 4–8 år inom aktuell roll, är förebild för andra Konsulter på lägre nivå
- Ledning – tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
- Självständighet – kan arbeta självständigt
4 – Mycket hög kompetens
- Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom aktuell roll
- Erfarenhet – har deltagit i stora uppdrag inom aktuell roll och genomfört Konsulttjänst med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9–12 år inom aktuell roll.
- Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp
- Självständighet – mycket stor
5 – Expert inom området
- Kunskap – kompetens av högsta rang inom aktuell roll, uppfattas som expert på marknaden
- Erfarenhet – (som nivå 4)
- Ledning – har stor vana och erfarenhet att verka i ledande befattning
- Självständighet – mycket stor
