Branscherfarenhet
Addilon är er samarbetspartner vid rekrytering av chefer eller specialister inom Logistik.
Vårt breda kontaktnät inom Logistik och vår researchkapacitet ger oss möjligheten att leverera toppkandidater i rekryteringsprocessen. Vid annonserad rekrytering av kan vi erbjuda marknadens bästa exponering i digitala, sociala medier och andra medier.
Vår gedigna process för Rekrytering inom Logistik säkerställer en djup förståelse för våra kunders situation och utmaningarna i den roll vi rekryterar till. Vi har ett strukturerat arbetssätt för att säkerställa att både uppdragsgivare och kandidater är nöjda.
Våra kunder som ska rekrytera inom Logistik är vana att ställa höga krav på sin rekryteringspartner och dessa lever vi upp till genom våra värderingar. Vi strävar efter att vara en långsiktig samarbetspartner i rekrytering och i byggandet av framgångsrika företag.
Vi är representerade i Sverige, Finland, Danmark, Norge och USA.
Offert
Skicka in din förfrågan om offert för Rekrytering Logistik så kontaktar vi dig inom 2 timmar.
Du kan också ringa oss på 010 – 207 01 50 eller boka in ett digitalt möte direkt här.
Funktioner
Läs gärna mer om vad våra kunder och kandidater säger om oss samt ett axplock av genomförda rekryteringar.
Välkommen till Addilon – din partner vid Rekrytering Logistik!
Rekryteringsprocess
Kravprofil
Skapa insikt genom en grundläggande analys av våra kunders utmaningar och situation. Detta görs i möte med rekryterande chef och andra relevanta beslutsfattare hos vår kund.
Val av rekryteringsmetod
För vissa roller lämpar sig annonsering bäst och i andra fall genomför vi en ren searchprocess. Ibland ges bästa resultat genom att kombinera search och annonsering.
Annonsering och sökning
Vid annonsering stöttar vi vid val av media samt med utformning och publicering av annonstext. Analys och kravprofil ligger till grund för vilka kandidater vi väljer att kontakta.
Intervju
De kandidater som matchar vår kunds behov bjuds in till Addilon för en djupintervju. Här kartlägger vi kandidatens matchning mot aktuell tjänst.
Presentation av kandidater
Vanligtvis presenterar vi tre till fem kandidater för varje tjänst. Utöver kandidatens CV begär vi även in betyg och relevanta intyg.
Personlighetsbedömning
Personlighets- och motivationsprofiler samt numeriskt och verbalt färdighetstest. Utfallet följs upp med djupintervju och återkoppling med kandidat.
Referenstagning
För vald slutkandidat genomför vi referenstagning med 3-5 referenser. Varje referenstagningen tar ca 30-45 min.
Bakgrundskontroll
Beroende på roll genomför vi olika bakgrundskontroller (där det är tillämpbart).
Rådgivare
Under rekryteringsprocessens slutskede är Addilon rådgivare till såväl kandidat som beslutsfattare hos vår klient.
Uppföljning
Vi följer upp rekryteringen med såväl kund som kandidat sex månader efter påbörjad anställning.