• Rekrytera Identitets- och åtkomsthanteringsexpert (IAM-expert)

    Rekrytera identitets- och åtkomsthanteringsexpert (IAM-expert) med Addilon – säkerställ att era system är säkra och kontrollerade med rätt åtkomsthantering.

    Kontakta oss
    IAM-expert som utvecklar och implementerar säkerhetslösningar för identitets- och åtkomsthantering under rekryteringsprocessen

Hitta rätt teknisk kompetens

Rätt ingenjörskompetens till kritiska roller är en utmaning i dagens teknologidrivna värld. Addilon erbjuder expertis inom teknik- och ingenjörsrekrytering, med lång erfarenhet i att matcha rätt kompetens med rätt företag. Vi är nischade mot flera branscher och genomför vi olika typer av ingenjörsrekrytering som driver innovation och förbättrar verksamheten.

Branschkunskap

Med vårt omfattande nätverk och branschspecifika kunskaper kan vi snabbt och effektivt hitta ingenjörer med spetskompetens. Vi arbetar med roller på alla nivåer – från juniora ingenjörer till tekniska chefer och specialister. Genom att förstå de unika krav som ställs inom olika branscher och tekniska områden, säkerställer vi att varje rekrytering är skräddarsydd för att möta era behov.

Fördelarna med Addilon

  • Branschspecifik expertis: Vi har djupgående förståelse för de utmaningar och tekniska krav som finns inom olika industrier.
  • Snabb och effektiv process: Vi ser till att era rekryteringsbehov möts snabbt, utan att kompromissa med kvaliteten på kandidaterna.
  • Garanti: Vi erbjuder en sex månaders garanti på våra rekryteringar. Om kandidaten inte uppfyller förväntningarna, gör vi om processen utan extra kostnad.
IAM-expert som implementerar och optimerar säkerhetssystem för identitets- och åtkomsthantering

Vill du i stället hyra in en ingenjör eller ledare? 

Utforska rollen

En Identitets- och åtkomsthanteringsexpert (IAM-expert) ansvarar för att hantera och säkra företagets digitala identiteter och åtkomstkontrollsystem. Rollen är avgörande för att säkerställa att rätt personer har tillgång till rätt resurser vid rätt tidpunkt, samtidigt som obehörig åtkomst blockeras. En IAM-expert hjälper företag att skydda känslig information och upprätthålla en säker digital miljö genom att hantera autentisering och åtkomsträttigheter. Att rekrytera en erfaren IAM-expert är kritiskt för företag som vill säkerställa en stark säkerhetsgrund i en allt mer digitaliserad värld.

Vad gör en IAM-expert?

En IAM-expert ansvarar för att implementera och hantera system som styr identiteter och åtkomsträttigheter i organisationen. Detta inkluderar att utveckla och underhålla lösningar för autentisering (t.ex. multifaktorsautentisering), auktorisering, och identitetshantering (Identity Governance and Administration, IGA). Deras huvudsakliga uppdrag är att säkerställa att anställda, leverantörer och externa parter har tillgång till de system och resurser de behöver, utan att kompromissa med säkerheten.

IAM-experten övervakar också att säkerhetsstandarder och policyer efterlevs, samtidigt som de ser till att nya teknologier och säkerhetslösningar implementeras effektivt. Detta innefattar att hantera roller och tilldelningar av åtkomsträttigheter samt att säkerställa att dessa roller regelbundet granskas för att minimera risken för obehörig åtkomst.

En annan viktig del av rollen är att integrera IAM-lösningar med företagets befintliga IT-infrastruktur, såsom molntjänster och applikationer. Detta innebär att samarbeta nära med IT-säkerhetsteamet för att säkerställa att IAM-lösningar fungerar smidigt inom hela organisationen och att alla accesspunkter är säkrade.

IAM-experten hanterar även säkerhetsincidenter relaterade till identiteter och åtkomst, såsom misstänkta inloggningar eller komprometterade konton. De ser till att åtgärda incidenter snabbt och att rätt åtgärder vidtas för att minimera påverkan på verksamheten.

Varför är rollen viktig för företaget?

En IAM-expert är avgörande för att skydda företagets digitala tillgångar och säkerställa att endast auktoriserade personer har tillgång till känslig information och system. Med en allt mer komplex digital miljö, där anställda använder flera enheter och arbetar från olika platser, är en stark identitets- och åtkomsthantering avgörande för att förebygga dataintrång och säkerhetsincidenter.

Rollen är också viktig för att säkerställa att företagets åtkomstpolicyer följer lagar och regler för datasäkerhet, såsom GDPR och andra dataskyddsförordningar. Genom att implementera och övervaka IAM-lösningar kan en expert minska risken för obehörig åtkomst och därmed hjälpa företaget att undvika både juridiska och ekonomiska konsekvenser.

IAM-experten spelar en viktig roll i att skapa och upprätthålla ett effektivt och säkert arbetsflöde, där anställda har tillgång till de verktyg och resurser de behöver för att utföra sina uppgifter utan förseningar eller säkerhetsrisker. Genom att säkerställa att rätt personer har tillgång till rätt system kan verksamheten fungera smidigt samtidigt som säkerheten prioriteras.

Vilka kvalifikationer och egenskaper behövs?

En IAM-expert behöver djupgående kunskaper inom identitets- och åtkomsthantering samt erfarenhet av att implementera säkerhetslösningar i komplexa IT-miljöer. Många experter har en bakgrund inom informationssäkerhet, IT, eller datavetenskap, och certifieringar som CISSP (Certified Information Systems Security Professional) eller CISM (Certified Information Security Manager) är ofta värdefulla för att visa på kompetens inom säkerhetsområdet.

Teknisk kunskap om olika IAM-verktyg och lösningar, såsom Microsoft Azure Active Directory, Okta, eller ForgeRock, är också avgörande. En expert måste ha en gedigen förståelse för hur man implementerar dessa system och integrerar dem med företagets befintliga IT-infrastruktur.

Analytisk förmåga är en viktig egenskap eftersom IAM-experten ständigt behöver övervaka och analysera åtkomstdata för att upptäcka potentiella risker eller avvikelser i åtkomstmönstren. De måste också kunna utveckla och genomföra åtgärder för att snabbt lösa problem som uppstår.

Ledarskapsförmåga är också avgörande, särskilt om experten arbetar med att implementera nya säkerhetslösningar och måste utbilda eller vägleda andra anställda i hur systemet används. En expert måste kunna samarbeta effektivt med IT-säkerhetsteamet och andra avdelningar för att säkerställa att säkerhetspolicyerna följs.

IAM-expert – Branscher där expertisen behövs

En IAM-expert är efterfrågad inom många branscher där skydd av digitala identiteter och åtkomst till system är kritiskt för verksamheten. Här är några av de vanligaste branscherna där denna roll är central:

  • Finanssektorn – Inom bank- och försäkringsbranschen spelar IAM-experten en viktig roll i att skydda känslig finansiell information och säkerställa att endast behöriga har åtkomst till kunddata och finansiella system.
  • Tekniksektorn – Inom teknikföretag arbetar IAM-experten för att skydda digitala identiteter och förhindra obehörig åtkomst till teknologiska innovationer och molntjänster.
  • Hälso- och sjukvårdssektorn – I denna sektor säkerställer IAM-experten att patientdata skyddas och att endast behörig personal har åtkomst till medicinska system och journaler.
  • Offentlig sektor – Inom statliga och kommunala organisationer arbetar IAM-experten med att skydda medborgarnas data och säkerställa att anställda har rätt åtkomsträttigheter för att utföra sina uppgifter.
  • Telekommunikation – Inom telekombranschen hanterar IAM-experten åtkomstkontroller för nätverk och kommunikationssystem, vilket är avgörande för att skydda känslig data och säkerställa driftsäkerheten.
  • E-handel och detaljhandel – I e-handelssektorn skyddar IAM-experten kunddata och betalningssystem genom att säkerställa att endast behöriga individer har åtkomst till kritiska system.

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att att rekrytera rätt kandidat för rollen?

Kvalificerad IAM-expert rekryterad för att stärka företagets identitets- och åtkomstsäkerhetssystem

Rekrytering av ingenjör för tillväxt och innovation

Inom teknik och ingenjörsvetenskap är kompetensen avgörande för framgång. I en alltmer konkurrensutsatt värld, där tekniska framsteg driver tillväxten, är behovet av högkvalitativa ingenjörer större än någonsin. Tillsamans med övriga medlemmar i Teknikföretagen, driver vi den hållbara utvecklingen framåt. Oavsett om ni behöver en ingenjör för ett specifikt projekt eller en långsiktig lösning för att driva teknisk innovation, hjälper Addilon er att hitta rätt talang. När ni ska rekrytera en ingenjör med rätt kompetens är det viktigt att nå ut till potentiella kandidater. Oavsett om det gäller IT-rekrytering eller andra typer av ingenjörer kan Addilon hjälpa er hitta de bästa matchningarna för era behov.

Vi hjälper er att rekrytera

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är grundlig och strukturerad, vilket säkerställer att både kandidater och företag är nöjda med slutresultatet. Genom att använda en behovsanalys för att identifiera den specifika kompetensen som efterfrågas, matchar vi er med de bästa kandidaterna på marknaden. Processen inkluderar djupintervjuer, personlighetsanalyser och gedigen referenstagning. Vi arbetar både med annonserad rekrytering och direkt headhunting för att säkerställa att vi når rätt ingenjörer.

Erfaren IAM-expert rekryterad för att hantera företagets identitets- och åtkomstsäkerhet

Vanliga frågor om Rekrytering

Vi arbetar nära våra kunder för att förstå deras specifika behov och kultur. Genom en kombination av djupgående intervjuer, kompetensbaserad screening och avancerad kandidatmatchning säkerställer vi att vi presenterar kandidater som inte bara har rätt kvalifikationer, utan också passar in i er arbetsmiljö.

Tidsramen kan variera beroende på komplexiteten i rollen och marknadens tillgång till kvalificerade kandidater. I genomsnitt tar det mellan 4 och 8 veckor att fylla en tjänst, men vi arbetar proaktivt för att påskynda processen utan att kompromissa med kvaliteten.

Vi har erfarenhet av att rekrytera för ett brett spektrum av roller, från juniora positioner till högre ledningsroller, inom områden som IT, marknadsföring, ekonomi, teknik och många fler. Vårt fokus ligger på att hitta kandidater som uppfyller både era tekniska och kulturella krav.

Vårt fokus ligger på att kombinera teknologi med personlig service. Vi använder dataanalys och AI-baserade verktyg för att förbättra matchningen, men vi lägger också stor vikt vid att förstå ert företags värderingar och mål. Denna dubbla strategi hjälper oss att hitta kandidater som passar både professionellt och kulturellt.

Våra avgifter varierar beroende på typ av tjänst och komplexitet i rekryteringen. Vi erbjuder anpassade lösningar baserat på era behov, och våra kostnader är alltid transparenta och konkurrenskraftiga. Kontakta oss gärna för en offert baserat på er specifika situation.

Ja, vi har erfarenhet av att rekrytera både nationellt och internationellt. Vi kan hjälpa till med att identifiera och attrahera kandidater globalt.

Vi genomför noggranna bakgrundskontroller, referenstagning och kompetenstester för att säkerställa att kandidaterna har de kvalifikationer och erfarenheter som krävs för rollen. Dessutom använder vi djupintervjuer för att bedöma deras problemlösningsförmåga, arbetsstil och kulturella passform.

Sekretess är en viktig del av vår rekryteringsprocess. Vi ser till att all information om er verksamhet och era rekryteringsbehov hanteras konfidentiellt, och vi delar aldrig kandidatinformation utan att först få deras godkännande.

Ni kan förvänta er en transparent och engagerad rekryteringspartner som fokuserar på att förstå era behov och leverera högkvalitativa kandidater. Vi kommer att hålla er uppdaterade genom hela processen och vara tillgängliga för frågor och rådgivning vid varje steg.

Din rekryteringspartner inom ingenjörsrekrytering

Kontakta oss!

Vi svarar snabbt. Fyll i formuläret eller ring oss på 010-207 01 50.

Offert

Rekommenderat för dig