• Rekrytera Projektingenjör

    Rekrytera projektingenjör med Addilon – säkerställ att era projekt drivs effektivt genom noggrann planering och teknisk expertis från start till mål.

    Kontakta oss
    Projektingenjör som övervakar och leder tekniska projekt under rekryteringsprocessen

Hitta rätt teknisk kompetens

Rätt ingenjörskompetens till kritiska roller är en utmaning i dagens teknologidrivna värld. Addilon erbjuder expertis inom teknik- och ingenjörsrekrytering, med lång erfarenhet i att matcha rätt kompetens med rätt företag. Vi är nischade mot flera branscher och genomför vi olika typer av ingenjörsrekrytering som driver innovation och förbättrar verksamheten.

Branschkunskap

Med vårt omfattande nätverk och branschspecifika kunskaper kan vi snabbt och effektivt hitta ingenjörer med spetskompetens. Vi arbetar med roller på alla nivåer – från juniora ingenjörer till tekniska chefer och specialister. Genom att förstå de unika krav som ställs inom olika branscher och tekniska områden, säkerställer vi att varje rekrytering är skräddarsydd för att möta era behov.

Fördelarna med Addilon

  • Branschspecifik expertis: Vi har djupgående förståelse för de utmaningar och tekniska krav som finns inom olika industrier.
  • Snabb och effektiv process: Vi ser till att era rekryteringsbehov möts snabbt, utan att kompromissa med kvaliteten på kandidaterna.
  • Garanti: Vi erbjuder en sex månaders garanti på våra rekryteringar. Om kandidaten inte uppfyller förväntningarna, gör vi om processen utan extra kostnad.
Kvalificerad projektingenjör rekryterad för att leda tekniska projekt och säkerställa hög kvalitet och effektivitet

Vill du i stället hyra in en ingenjör eller ledare? 

Projektingenjör – En nyckelroll för att driva och genomföra tekniska projekt

En projektingenjör är ansvarig för att planera, samordna och genomföra tekniska projekt. Rollen kombinerar tekniskt kunnande med projektledningsförmågor för att säkerställa att projekt levereras i tid, inom budget och enligt uppsatta specifikationer. Projektingenjören spelar en viktig roll i att driva utvecklingen framåt inom en organisation genom att arbeta med tvärfunktionella team för att uppnå projektmålen. Att rekrytera en skicklig projektingenjör är kritiskt för företag som vill säkerställa smidig projektgenomföring och teknisk framgång.

Vad gör en projektingenjör?

En projektingenjör ansvarar för att planera och genomföra tekniska projekt från idéstadiet till slutförande. Detta innebär att skapa detaljerade projektplaner, budgetera resurser, arbetskraft och material samt säkerställa att projektet håller sig inom de tidsramar och kostnader som fastställts. Projektingenjören övervakar alla faser av projektet och ser till att varje del av projektet följer både tekniska specifikationer och kvalitetsstandarder.

Projektingenjören arbetar nära projektledare, tekniska experter, kunder och leverantörer för att säkerställa att alla tekniska krav är uppfyllda och att eventuella problem eller avvikelser hanteras i tid. De fungerar som en teknisk expert inom projektet och ser till att de tekniska lösningarna är genomförbara, hållbara och kostnadseffektiva.

En viktig del av arbetet är att hantera de tekniska aspekterna av projektet, från design och planering till implementering och testning. Projektingenjören måste ofta lösa problem som uppstår under projektets gång, till exempel oväntade tekniska utmaningar eller förändrade kundkrav, och anpassa projektplanen därefter.

Varför är rollen viktig för företaget?

En projektingenjör är avgörande för att säkerställa att tekniska projekt levereras med högsta kvalitet och inom de överenskomna tidsramarna. Genom att balansera tekniska krav med projektledningsprinciper kan projektingenjören minimera förseningar och kostnadsöverskridanden, vilket leder till mer framgångsrika projekt och nöjda kunder. Detta är särskilt viktigt i komplexa och stora projekt där flera avdelningar och intressenter är involverade.

Projektingenjören bidrar också till företagets innovationsförmåga genom att leda tekniska utvecklingsprojekt som förbättrar befintliga produkter, processer eller tjänster. Deras arbete kan driva företagets tekniska framsteg framåt och säkerställa att företaget förblir konkurrenskraftigt i en snabbt föränderlig bransch.

Rollen är också viktig för att hantera och minimera tekniska risker i projektet. Genom att noggrant övervaka projektets framsteg och snabbt identifiera potentiella problem kan projektingenjören säkerställa att projekten levereras enligt de tekniska kraven och uppfyller alla standarder och regelverk.

Vilka kvalifikationer och egenskaper behövs?

En projektingenjör behöver ha en gedigen teknisk bakgrund, ofta med en examen inom ingenjörsvetenskap, maskinteknik, elteknik eller byggteknik, beroende på det specifika projektet och branschen. Erfarenhet av projektledning och arbete med tekniska projekt är också nödvändigt, eftersom projektingenjören måste kunna planera och leda tekniska projekt effektivt.

Teknisk problemlösningsförmåga är en avgörande egenskap, eftersom projektingenjören ofta ställs inför komplexa tekniska utmaningar som måste lösas snabbt och effektivt för att hålla projektet på rätt spår. En stark analytisk förmåga hjälper projektingenjören att identifiera tekniska problem tidigt och att hitta lämpliga lösningar.

Kommunikations- och samarbetsförmåga är också viktiga för projektingenjören, eftersom de arbetar nära med flera olika avdelningar och intressenter, inklusive tekniska team, projektledare och kunder. De måste kunna kommunicera tekniska detaljer på ett tydligt och begripligt sätt och arbeta som en länk mellan tekniker och projektledare.

En annan viktig egenskap är förmågan att arbeta under press och hantera flera uppgifter samtidigt. Projektingenjören måste kunna hantera deadlines och förändrade omständigheter utan att kompromissa med kvalitet eller säkerhet.

Projektingenjör – Branscher där expertisen behövs

En projektingenjör är efterfrågad inom många olika branscher där tekniska projekt och innovationer är centrala för verksamhetens framgång. Här är några av de vanligaste branscherna där denna roll är avgörande:

  • Bygg- och anläggningssektorn – Projektingenjörer spelar en avgörande roll i att planera och övervaka byggprojekt, från stora infrastrukturprojekt till bostadsbyggen.
  • Tillverkningsindustrin – I tillverkningssektorn ansvarar projektingenjörer för att utveckla och implementera tekniska lösningar som förbättrar produktionseffektiviteten och produktkvaliteten.
  • Energisektorn – Inom energibranschen arbetar projektingenjörer med att utveckla nya energisystem, inklusive förnybar energi, och se till att stora energiprojekt genomförs enligt plan.
  • Tekniksektorn – Inom teknikindustrin driver projektingenjörer utvecklingen av nya teknologier, system och produkter, från konsumentelektronik till industriella lösningar.
  • Fordonsteknik – Inom fordonsindustrin spelar projektingenjörer en viktig roll i att utveckla och implementera nya tekniska lösningar för fordon, inklusive elektriska och autonoma fordon.
  • Medicinteknik – I medicintekniksektorn utvecklar och genomför projektingenjörer tekniska projekt som förbättrar medicinteknisk utrustning och system.

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att att rekrytera rätt kandidat för rollen?

Erfaren projektingenjör rekryterad för att hantera och optimera komplexa tekniska projekt

Rekrytering av ingenjör för tillväxt och innovation

Inom teknik och ingenjörsvetenskap är kompetensen avgörande för framgång. I en alltmer konkurrensutsatt värld, där tekniska framsteg driver tillväxten, är behovet av högkvalitativa ingenjörer större än någonsin. Tillsamans med övriga medlemmar i Teknikföretagen, driver vi den hållbara utvecklingen framåt. Oavsett om ni behöver en ingenjör för ett specifikt projekt eller en långsiktig lösning för att driva teknisk innovation, hjälper Addilon er att hitta rätt talang. När ni ska rekrytera en ingenjör med rätt kompetens är det viktigt att nå ut till potentiella kandidater. Oavsett om det gäller IT-rekrytering eller andra typer av ingenjörer kan Addilon hjälpa er hitta de bästa matchningarna för era behov.

Vi hjälper er att rekrytera

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är grundlig och strukturerad, vilket säkerställer att både kandidater och företag är nöjda med slutresultatet. Genom att använda en behovsanalys för att identifiera den specifika kompetensen som efterfrågas, matchar vi er med de bästa kandidaterna på marknaden. Processen inkluderar djupintervjuer, personlighetsanalyser och gedigen referenstagning. Vi arbetar både med annonserad rekrytering och direkt headhunting för att säkerställa att vi når rätt ingenjörer.

Projektingenjör som arbetar med planering och utförande av tekniska projekt genom effektiv rekrytering

Vanliga frågor om Rekrytering

Vi arbetar nära våra kunder för att förstå deras specifika behov och kultur. Genom en kombination av djupgående intervjuer, kompetensbaserad screening och avancerad kandidatmatchning säkerställer vi att vi presenterar kandidater som inte bara har rätt kvalifikationer, utan också passar in i er arbetsmiljö.

Tidsramen kan variera beroende på komplexiteten i rollen och marknadens tillgång till kvalificerade kandidater. I genomsnitt tar det mellan 4 och 8 veckor att fylla en tjänst, men vi arbetar proaktivt för att påskynda processen utan att kompromissa med kvaliteten.

Vi har erfarenhet av att rekrytera för ett brett spektrum av roller, från juniora positioner till högre ledningsroller, inom områden som IT, marknadsföring, ekonomi, teknik och många fler. Vårt fokus ligger på att hitta kandidater som uppfyller både era tekniska och kulturella krav.

Vårt fokus ligger på att kombinera teknologi med personlig service. Vi använder dataanalys och AI-baserade verktyg för att förbättra matchningen, men vi lägger också stor vikt vid att förstå ert företags värderingar och mål. Denna dubbla strategi hjälper oss att hitta kandidater som passar både professionellt och kulturellt.

Våra avgifter varierar beroende på typ av tjänst och komplexitet i rekryteringen. Vi erbjuder anpassade lösningar baserat på era behov, och våra kostnader är alltid transparenta och konkurrenskraftiga. Kontakta oss gärna för en offert baserat på er specifika situation.

Ja, vi har erfarenhet av att rekrytera både nationellt och internationellt. Vi kan hjälpa till med att identifiera och attrahera kandidater globalt.

Vi genomför noggranna bakgrundskontroller, referenstagning och kompetenstester för att säkerställa att kandidaterna har de kvalifikationer och erfarenheter som krävs för rollen. Dessutom använder vi djupintervjuer för att bedöma deras problemlösningsförmåga, arbetsstil och kulturella passform.

Sekretess är en viktig del av vår rekryteringsprocess. Vi ser till att all information om er verksamhet och era rekryteringsbehov hanteras konfidentiellt, och vi delar aldrig kandidatinformation utan att först få deras godkännande.

Ni kan förvänta er en transparent och engagerad rekryteringspartner som fokuserar på att förstå era behov och leverera högkvalitativa kandidater. Vi kommer att hålla er uppdaterade genom hela processen och vara tillgängliga för frågor och rådgivning vid varje steg.

Din rekryteringspartner inom ingenjörsrekrytering

Kontakta oss!

Vi svarar snabbt. Fyll i formuläret eller ring oss på 010-207 01 50.

Offert

Rekommenderat för dig