• Rekrytera Underhållsingenjör

    Välj Addilon för att rekrytera en underhållsingenjör som säkerställer hög driftssäkerhet och effektivitet i er produktion. Med vår expertis hjälper vi er att optimera underhållsarbetet och möta framtida behov.

    Kontakta oss
    Rekrytering ingenjör – team av ingenjörer som arbetar tillsammans

Hitta rätt teknisk kompetens

Rätt ingenjörskompetens till kritiska roller är en utmaning i dagens teknologidrivna värld. Addilon erbjuder expertis inom teknik- och ingenjörsrekrytering, med lång erfarenhet i att matcha rätt kompetens med rätt företag. Vi är nischade mot flera branscher och genomför vi olika typer av ingenjörsrekrytering som driver innovation och förbättrar verksamheten.

Branschkunskap

Med vårt omfattande nätverk och branschspecifika kunskaper kan vi snabbt och effektivt hitta ingenjörer med spetskompetens. Vi arbetar med roller på alla nivåer – från junioringenjörer till tekniska chefer och specialister. Genom att förstå de unika krav som ställs inom olika branscher och tekniska områden, säkerställer vi att varje rekrytering är skräddarsydd för att möta era behov.

Fördelarna med Addilon

  • Branschspecifik expertis: Vi har djupgående förståelse för de utmaningar och tekniska krav som finns inom olika industrier.
  • Snabb och effektiv process: Vi ser till att era rekryteringsbehov möts snabbt, utan att kompromissa med kvaliteten på kandidaterna.
  • Garanti: Vi erbjuder en sex månaders garanti på våra rekryteringar. Om kandidaten inte uppfyller förväntningarna, gör vi om processen utan extra kostnad.
Rekrytera ingenjör – teknisk ingenjör som arbetar med en innovativ lösning

Vill du i stället hyra in en ingenjör eller ledare? 

Utforska rollen

En underhållsingenjör är en central resurs för att säkerställa att maskiner och system fungerar smidigt och effektivt i alla typer av produktionsmiljöer. Genom att planera och utföra förebyggande underhåll bidrar underhållsingenjören till att minimera driftstopp och produktionsavbrott. För företag som vill optimera sina resurser och säkerställa hög driftseffektivitet är det viktigt att rekrytera en kompetent underhållsingenjör. Deras arbete påverkar direkt företagets produktivitet och långsiktiga lönsamhet.

Vad gör en underhållsingenjör?

En underhållsingenjör ansvarar för att säkerställa att maskiner och tekniska system fungerar utan avbrott. Det innebär att de planerar och genomför regelbundet underhåll, felsöker problem och utför reparationer när det behövs. Underhållsingenjören arbetar proaktivt för att förhindra att fel uppstår, vilket inkluderar att analysera maskinernas tillstånd och vidta åtgärder innan ett större problem uppstår. Detta minskar risken för produktionsstopp och ökar livslängden på utrustningen.

Förutom dagligt underhåll ansvarar underhållsingenjören för att säkerställa att reservdelar finns tillgängliga och att nödvändiga verktyg och resurser är på plats för att utföra reparationer snabbt och effektivt. De kan också samarbeta med externa leverantörer för att få teknisk support eller för att upphandla ny utrustning när det behövs. Dessutom spelar underhållsingenjören en viktig roll i att utveckla och implementera förbättringsprojekt som syftar till att optimera maskiner och produktionsprocesser.

Varför är rollen viktig för företaget?

Underhållsingenjörens arbete är avgörande för att företagets produktion ska flyta på utan problem. Genom att minimera driftstopp och säkerställa att maskiner och system fungerar pålitligt kan företaget öka sin produktionseffektivitet och reducera kostsamma avbrott. Underhållsingenjören säkerställer att företagets investeringar i maskiner och utrustning skyddas, och att de fungerar på topp under en längre tid.

Rollen är också viktig eftersom en underhållsingenjör bidrar till företagets säkerhet. Genom att underhålla maskinerna på rätt sätt minskar risken för olyckor och incidenter, vilket skyddar både personal och utrustning. Genom att ha en underhållsingenjör i teamet kan företaget dessutom hålla sig konkurrenskraftigt, eftersom effektiv och pålitlig drift ofta är en förutsättning för att kunna leverera produkter i tid och till lägre kostnader.

Att rekrytera en skicklig underhållsingenjör är därför ett strategiskt val för företag som vill säkerställa smidig produktion, hög säkerhet och långsiktig framgång.

Vilka kvalifikationer och egenskaper behövs?

För att lyckas som underhållsingenjör behöver kandidaten en teknisk utbildning, ofta inom maskinteknik, automation eller elektroteknik. Erfarenhet av att arbeta med underhållssystem, förebyggande underhållsprogram och teknisk felsökning är viktiga färdigheter. Det krävs också en god förståelse för de specifika maskiner och system som används i den aktuella industrin.

Noggrannhet och ett starkt analytiskt sinne är nödvändigt för att kunna identifiera och åtgärda potentiella problem innan de eskalerar. Underhållsingenjören måste kunna arbeta systematiskt och hålla koll på detaljer, särskilt i situationer där snabba beslut behövs för att förhindra produktionsavbrott.

Kommunikation är också viktigt, eftersom underhållsingenjören ofta samarbetar med produktionspersonal, tekniker och ledning för att säkerställa att underhållsbehoven blir korrekt prioriterade och utförda. Förmågan att leda underhållsteam och förmedla tekniska lösningar på ett tydligt sätt är en annan värdefull egenskap.

Underhållsingenjör – branscher där expertisen behövs

En underhållsingenjör kan arbeta inom många olika branscher där maskiner och tekniska system är centrala för verksamheten. Inom tillverkningsindustrin, till exempel, säkerställer underhållsingenjören att maskinerna går på högsta kapacitet, vilket är avgörande för att hålla produktionen igång. Livsmedelsindustrin har också ett stort behov av underhållsingenjörer, där det är viktigt att maskiner och system följer höga hygien- och kvalitetsstandarder.

Inom energisektorn arbetar underhållsingenjörer för att säkerställa att kraftverk och energidistributionssystem fungerar utan avbrott. I läkemedelsindustrin är underhållsingenjörens roll att se till att produktionssystemen följer strikta kvalitets- och säkerhetskrav. Även inom bygg- och anläggningssektorn är underhållsingenjörer viktiga, där de ansvarar för underhåll av stora maskiner och infrastruktur som används i byggprojekt.

Underhållsingenjörer behövs också i transportsektorn, där de ser till att fordon, järnvägssystem och flygplansunderhåll fungerar korrekt och säkert. Deras arbete är avgörande för att förhindra olyckor och säkerställa att verksamheten kan fortsätta utan onödiga avbrott.

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att att rekrytera rätt kandidat för rollen?

Rekrytera ingenjör – rekryterare som granskar CV för en teknisk tjänst

Rekrytering av ingenjör för tillväxt och innovation

Inom teknik och ingenjörsvetenskap är kompetensen avgörande för framgång. I en alltmer konkurrensutsatt värld, där tekniska framsteg driver tillväxten, är behovet av högkvalitativa ingenjörer större än någonsin. Tillsamans med övriga medlemmar i Teknikföretagen, driver vi den hållbara utvecklingen framåt. Oavsett om ni behöver en ingenjör för ett specifikt projekt eller en långsiktig lösning för att driva teknisk innovation, hjälper Addilon er att hitta rätt talang. När ni ska rekrytera en ingenjör med rätt kompetens är det viktigt att nå ut till potentiella kandidater. Oavsett om det gäller IT-rekrytering eller andra typer av ingenjörer kan Addilon hjälpa er hitta de bästa matchningarna för era behov.

Vi hjälper er att rekrytera

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är grundlig och strukturerad, vilket säkerställer att både kandidater och företag är nöjda med slutresultatet. Genom att använda en behovsanalys för att identifiera den specifika kompetensen som efterfrågas, matchar vi er med de bästa kandidaterna på marknaden. Processen inkluderar djupintervjuer, personlighetsanalyser och gedigen referenstagning. Vi arbetar både med annonserad rekrytering och direkt headhunting för att säkerställa att vi når rätt ingenjörer.

Rekrytering ingenjör – intervju med en ingenjörskandidat

Vanliga frågor om Rekrytering

Vi arbetar nära våra kunder för att förstå deras specifika behov och kultur. Genom en kombination av djupgående intervjuer, kompetensbaserad screening och avancerad kandidatmatchning säkerställer vi att vi presenterar kandidater som inte bara har rätt kvalifikationer, utan också passar in i er arbetsmiljö.

Tidsramen kan variera beroende på komplexiteten i rollen och marknadens tillgång till kvalificerade kandidater. I genomsnitt tar det mellan 4 och 8 veckor att fylla en tjänst, men vi arbetar proaktivt för att påskynda processen utan att kompromissa med kvaliteten.

Vi har erfarenhet av att rekrytera för ett brett spektrum av roller, från juniora positioner till högre ledningsroller, inom områden som IT, marknadsföring, ekonomi, teknik och många fler. Vårt fokus ligger på att hitta kandidater som uppfyller både era tekniska och kulturella krav.

Vårt fokus ligger på att kombinera teknologi med personlig service. Vi använder dataanalys och AI-baserade verktyg för att förbättra matchningen, men vi lägger också stor vikt vid att förstå ert företags värderingar och mål. Denna dubbla strategi hjälper oss att hitta kandidater som passar både professionellt och kulturellt.

Våra avgifter varierar beroende på typ av tjänst och komplexitet i rekryteringen. Vi erbjuder anpassade lösningar baserat på era behov, och våra kostnader är alltid transparenta och konkurrenskraftiga. Kontakta oss gärna för en offert baserat på er specifika situation.

Ja, vi har erfarenhet av att rekrytera både nationellt och internationellt. Vi kan hjälpa till med att identifiera och attrahera kandidater globalt.

Vi genomför noggranna bakgrundskontroller, referenstagning och kompetenstester för att säkerställa att kandidaterna har de kvalifikationer och erfarenheter som krävs för rollen. Dessutom använder vi djupintervjuer för att bedöma deras problemlösningsförmåga, arbetsstil och kulturella passform.

Sekretess är en viktig del av vår rekryteringsprocess. Vi ser till att all information om er verksamhet och era rekryteringsbehov hanteras konfidentiellt, och vi delar aldrig kandidatinformation utan att först få deras godkännande.

Ni kan förvänta er en transparent och engagerad rekryteringspartner som fokuserar på att förstå era behov och leverera högkvalitativa kandidater. Vi kommer att hålla er uppdaterade genom hela processen och vara tillgängliga för frågor och rådgivning vid varje steg.

Din rekryteringspartner inom ingenjörsrekrytering

Kontakta oss!

Vi svarar snabbt. Fyll i formuläret eller ring oss på 010-207 01 50.

Offert

Rekommenderat för dig