Interim & konsult · Chef
Interim head of development
Ledaren för utvecklingsorganisationen – med ansvar för leverans, kvalitet och team.
Kvalificerade kandidatprofiler presenterade inom 48–72 timmar. Operativ start anpassad efter styrelsens tidplan.
Så går det till
1. Konfidentiellt behovsmöte
Avstämning under sekretess om mål, mandat och tidsram.
2. Kandidatprofiler inom 48–72 timmar
Kvalificerade, prövade profiler med erfarenhet från liknande situation.
3. Intervju och avtal
Transparent arvode och 30 dagars rullande uppsägning.
4. Operativ start
Start anpassad efter styrelsens tidplan, med löpande uppföljning från Addilon.
Vanliga frågor
Hur snabbt kan en interim head of development vara på plats?
Kvalificerade kandidatprofiler presenterade inom 48–72 timmar. Operativ start anpassad efter styrelsens tidplan. Normalt sker start inom 1–2 veckor efter intervju och avtal.
Vilket mandat har interimchefen mot styrelse och VD?
Fullt operativt linjeansvar enligt styrelsens eller VD:ns direktiv. Mandat, befogenheter och rapportering fastställs skriftligt före start.
Hur hanteras sekretess och NDA?
Sekretessavtal tecknas innan kandidater presenteras, och uppdraget kommuniceras inte externt om ni inte önskar det.
Hur ser arvode och avtal ut?
Löpande arvode utifrån rollens nivå, med 30 dagars rullande uppsägning utan bindningstid eller startavgift.
Kan vi kombinera interim med en permanent rekrytering?
Ja. Vi driver en parallell Executive Search medan interimchefen bär verksamheten och lämnar över strukturerat till ordinarie chef.
Interim / specialistkonsult
Vid tillväxt, vakans eller leveranskris.
- Interim med mandat från första dagen
- Flexibelt avtal med rullande 30 dagars uppsägning
- Kan kombineras med en parallell rekrytering
Typiska lägen
När företag anlitar interim head of development
Försenade leveranser
Utvecklingen levererar inte i takt med affären.
Snabb tillväxt
Teamet ska skala upp med rätt struktur och kultur.
Teknisk skuld
Kodbas och arkitektur behöver moderniseras.
Fokus de första 90 dagarna
- Förbättrad leveranstakt
- Tydliga team, roller och processer
- Plan för teknisk skuld
Typiskt ansvar
- Ledning av utvecklingsteam
- Arbetssätt, CI/CD och kvalitet
- Leveransplanering och prioritering
- Rekrytering och kompetensutveckling
Det vi bedömer
- Bakgrund som utvecklare
- Erfarenhet av agila team
- Teknisk trovärdighet
- Coachande och leveransfokuserat ledarskap
Långsiktigt behov?
När utvecklingen ska skalas långsiktigt.
Behöver ni en permanent lösning på sikt rekryterar vi parallellt, så att övergången blir sömlös.
Arvodeskalkylator
Vad kostar en senior specialist eller interimchef?
Få en indikation på tim-, månads- och totalarvode baserat på Kammarkollegiets nivåer (Nivå 3–5) för privat B2B-marknad. Exakt offert efter ett kort behovssamtal.
Timarvode
1 450 – 1 850 kr/h
Uppskattat månadsarvode
232 000 kr – 296 000 kr
Uppskattat totalt (6 mån)
1 392 000 kr – 1 776 000 kr
Indikativt marknadsintervall, exkl. moms. Slutligt arvode beror på komplexitet, bransch och geografi. Baserat på heltid (160 h/mån).
Läs vad som krävs på respektive nivå i guiden till kompetensnivåer 1–5Skicka offertförfrågan