• Rekrytera Controller

    Rekrytera controller med Addilon – förbättra er finansiella kontroll, säkerställ korrekta rapporter och optimera era ekonomiska processer.

    Kontakta oss
    Controller som ansvarar för finansiell kontroll och rapportering under rekryteringsprocessen

Behöver ni rekrytera?

Om ni står inför utmaningar eller behöver en nyckelperson inom ekonomi, kan vi snabbt hjälpa er att hitta rätt kandidat. Vi har lång erfarenhet av att rekrytera kompetenta ekonomer som kan stärka och utveckla er finansiella strategi för en hållbar framtid.

Hitta rätt kompetens

Addilon erbjuder expertis inom ekonomi- och finansrekrytering, med erfarenhet av att hitta rätt personer som passar era specifika behov. Vi säkerställer att varje rekrytering stärker er ekonomiska strategi och bidrar till verksamhetens framgång.

Fördelarna med Addilon

  • Branschspecifik expertis: Vi har djupgående förståelse för de utmaningar och tekniska krav som finns inom olika industrier.
  • Snabb och effektiv process: Vi ser till att era rekryteringsbehov möts snabbt, utan att kompromissa med kvaliteten på kandidaterna.
  • Garanti: Vi erbjuder en sex månaders garanti på våra rekryteringar. Om kandidaten inte uppfyller förväntningarna, gör vi om processen utan extra kostnad.

Har du Interimsbehov?

Utforska rollen

Att rekrytera en controller är ett avgörande beslut för företag som vill ha bättre kontroll över sin ekonomiska styrning och finansiella hälsa. En controller ansvarar för att övervaka och analysera företagets ekonomiska verksamhet, utveckla budgetar och finansiella rapporter samt säkerställa att företagets finansiella strategi stöder dess affärsmål. Genom att rekrytera en erfaren controller kan företaget förbättra sin ekonomiska planering, kostnadskontroll och långsiktiga stabilitet.

Vad gör en controller?

En controller har en central roll i att hantera företagets ekonomiska verksamhet och ansvarar för finansiell planering, rapportering och analys. Detta innebär att de övervakar och analyserar finansiella resultat, utvecklar och uppdaterar budgetar samt skapar ekonomiska prognoser som hjälper företaget att planera för framtiden. Controllern säkerställer att företagets finansiella data är korrekta och i linje med gällande lagar och redovisningsstandarder, såsom IFRS eller GAAP.

En controller fungerar också som rådgivare till ledningen genom att tillhandahålla djupgående finansiella analyser och insikter, vilket gör det möjligt för företagsledningen att fatta välgrundade beslut. De identifierar trender och avvikelser i den ekonomiska utvecklingen och föreslår åtgärder för att förbättra resultatet eller för att optimera användningen av resurser. Controllern ansvarar också för att säkerställa att interna kontroller och processer fungerar effektivt, och de övervakar riskhanteringen för att minimera ekonomiska risker.

En viktig del av controllerns roll är att bidra till kostnadskontroll och lönsamhetsförbättringar genom att analysera kostnadsstrukturer, identifiera besparingsmöjligheter och följa upp nyckeltal (KPI). Genom att arbeta nära andra avdelningar, såsom inköp, produktion och försäljning, ser controllern till att de finansiella målen är i linje med företagets övergripande affärsstrategi.

Varför är rollen viktig för företaget?

En controller spelar en nyckelroll i företagets ekonomiska styrning och långsiktiga framgång. Genom att tillhandahålla noggranna och aktuella finansiella rapporter och analyser hjälper controllern företaget att ha full insyn i sina intäkter, kostnader och resultat. Detta gör att ledningen kan fatta strategiska beslut baserat på tillförlitlig information och finansiella prognoser.

Controllern är också viktig för att säkerställa att företaget följer budgetar och planerar för framtiden på ett realistiskt och strukturerat sätt. Genom att övervaka kassaflöden och ekonomiska risker ser de till att företaget har tillräckliga resurser för att möta sina åtaganden och kan fatta beslut om investeringar och tillväxt. För företag som har en komplex struktur eller verkar på internationella marknader, är en controller särskilt viktig för att hantera komplex redovisning och efterlevnad av olika regelverk.

I en tid då företag ställs inför ökade krav på transparens och hållbar ekonomisk styrning, spelar controllern en avgörande roll i att säkerställa att finansiella processer är effektiva och i enlighet med regler och standarder. En controller kan också bidra till att förbättra lönsamheten genom att identifiera kostnadsbesparingar och ineffektiviteter i verksamheten.

Vilka kvalifikationer och egenskaper behövs?

En controller behöver ha en gedigen bakgrund inom ekonomi och redovisning, vanligtvis med en examen inom ekonomi, företagsekonomi eller redovisning. Det är också vanligt att en controller har professionella kvalifikationer som auktoriserad revisor eller erfarenhet inom revision, eftersom detta ger en djup förståelse för både intern och extern rapportering samt för redovisningsstandarder.

Analytisk förmåga är en avgörande egenskap för en controller, eftersom de måste kunna analysera komplexa finansiella data och trender för att ge strategiska rekommendationer. Att kunna identifiera kostnadsbesparingar, förbättra budgetar och följa upp på nyckeltal kräver också starka analytiska färdigheter och en förmåga att förstå hur ekonomiska förändringar påverkar företagets resultat.

En controller måste också ha goda kommunikationsförmågor eftersom de ofta presenterar ekonomisk information för ledningsgruppen, andra avdelningar och ibland externa intressenter. Att kunna förklara komplexa finansiella frågor på ett tydligt och begripligt sätt är avgörande för att säkerställa att alla i företaget förstår de ekonomiska målen och resultaten.

Noggrannhet och integritet är andra viktiga egenskaper, eftersom controllern arbetar med känslig ekonomisk information och måste säkerställa att allt följer de lagstadgade kraven och företagets interna riktlinjer.

Tips för vidare läsning – Branschorganisationen FAR som bland annat utvecklar tydliga spelregler, rätt kompetens och tillförlitlig information för näringsliv och samhälle inom redovisning, revision och rådgivning.

Controller – branscher där expertisen behövs

Controllrar är eftertraktade inom en mängd olika branscher, särskilt där noggrann finansiell styrning och analys är avgörande för företagets framgång. Inom tillverkningsindustrin hjälper en controller till att övervaka produktionskostnader, optimera lageromsättningen och säkerställa att verksamheten är lönsam. Genom att analysera kostnadsstrukturer kan controllern ge värdefulla insikter som förbättrar effektiviteten och minskar spill.

Inom fastighetssektorn är en controllers roll central för att hantera komplexa finansiella transaktioner och fastighetsinvesteringar. Här är det viktigt att ha full kontroll över kostnader, investeringar och avkastningar på fastigheter, samtidigt som finansiella risker hanteras effektivt.

Inom tjänstesektorn hjälper controllern till att hantera kostnader och intäktsflöden, vilket säkerställer att företaget kan leverera högkvalitativa tjänster samtidigt som det upprätthåller god lönsamhet. Inom företag som levererar komplexa tjänster eller arbetar med projektbaserade affärsmodeller, är en controller avgörande för att säkerställa att budgetar följs och att projekten förblir lönsamma.

Sammanfattning

Att rekrytera en controller är avgörande för företag som vill säkerställa stark ekonomisk styrning, noggrann rapportering och effektiv kostnadshantering. En controller ansvarar för att övervaka företagets ekonomi, utveckla budgetar och rapporter samt tillhandahålla analyser som stödjer strategiska beslut. Med rätt kombination av analytiska färdigheter, noggrannhet och kommunikationsförmåga kan en controller hjälpa företaget att optimera sin finansiella prestation och säkerställa långsiktig stabilitet.

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att rekrytera en Controller?

Branschkunskap

Med vårt omfattande nätverk och djupa branschkunskap kan vi snabbt och effektivt hitta ekonomer och finansiella experter med spetskompetens. Vi rekryterar för alla nivåer – från juniora ekonomer till CFO och specialister. Genom att förstå de specifika kraven inom ekonomi och finans, säkerställer vi att varje rekrytering är skräddarsydd för att möta era behov och stödja er verksamhets framgång.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är grundlig och strukturerad, vilket säkerställer att både kandidater och företag är nöjda med slutresultatet. Genom att använda en behovsanalys för att identifiera den specifika kompetensen som efterfrågas, matchar vi er med de bästa kandidaterna på marknaden. Processen inkluderar djupintervjuer, personlighetsanalyser och gedigen referenstagning. Vi arbetar både med annonserad rekrytering och direkt headhunting för att säkerställa att vi når rätt ingenjörer.

Vanliga frågor om Rekrytering

Vi arbetar nära våra kunder för att förstå deras specifika behov och kultur. Genom en kombination av djupgående intervjuer, kompetensbaserad screening och avancerad kandidatmatchning säkerställer vi att vi presenterar kandidater som inte bara har rätt kvalifikationer, utan också passar in i er arbetsmiljö.

Tidsramen kan variera beroende på komplexiteten i rollen och marknadens tillgång till kvalificerade kandidater. I genomsnitt tar det mellan 4 och 8 veckor att fylla en tjänst, men vi arbetar proaktivt för att påskynda processen utan att kompromissa med kvaliteten.

Vi har erfarenhet av att rekrytera för ett brett spektrum av roller, från juniora positioner till högre ledningsroller, inom områden som IT, marknadsföring, ekonomi, teknik och många fler. Vårt fokus ligger på att hitta kandidater som uppfyller både era tekniska och kulturella krav.

Vårt fokus ligger på att kombinera teknologi med personlig service. Vi använder dataanalys och AI-baserade verktyg för att förbättra matchningen, men vi lägger också stor vikt vid att förstå ert företags värderingar och mål. Denna dubbla strategi hjälper oss att hitta kandidater som passar både professionellt och kulturellt.

Våra avgifter varierar beroende på typ av tjänst och komplexitet i rekryteringen. Vi erbjuder anpassade lösningar baserat på era behov, och våra kostnader är alltid transparenta och konkurrenskraftiga. Kontakta oss gärna för en offert baserat på er specifika situation.

Ja, vi har erfarenhet av att rekrytera både nationellt och internationellt. Vi kan hjälpa till med att identifiera och attrahera kandidater globalt.

Vi genomför noggranna bakgrundskontroller, referenstagning och kompetenstester för att säkerställa att kandidaterna har de kvalifikationer och erfarenheter som krävs för rollen. Dessutom använder vi djupintervjuer för att bedöma deras problemlösningsförmåga, arbetsstil och kulturella passform.

Sekretess är en viktig del av vår rekryteringsprocess. Vi ser till att all information om er verksamhet och era rekryteringsbehov hanteras konfidentiellt, och vi delar aldrig kandidatinformation utan att först få deras godkännande.

Ni kan förvänta er en transparent och engagerad rekryteringspartner som fokuserar på att förstå era behov och leverera högkvalitativa kandidater. Vi kommer att hålla er uppdaterade genom hela processen och vara tillgängliga för frågor och rådgivning vid varje steg.

Kontakta oss!

Vi svarar snabbt. Fyll i formuläret eller ring oss på 010-207 01 50.

Offert

Rekommenderat för dig