Ekonomi & Finans

Rekrytering · Chef

Rekrytera ekonomichef

Ledaren för ekonomifunktionen – med ansvar för bokslut, budget, prognoser och processer.

Så går det till

  1. 1. Behovsanalys och kravprofil

    Vi definierar uppdrag, mål och ledarskapsprofil tillsammans med er.

  2. 2. Kartläggning och search

    Aktiv och diskret sökning, även bland kandidater som inte söker öppet.

  3. 3. Bedömning och presentation

    Strukturerade intervjuer, tester, referenser och bakgrundskontroll.

  4. 4. Avtal och uppföljning

    Stöd vid förhandling och uppföljning efter tillträdet. Normalt 8–12 veckor totalt.

Vanliga frågor

Hur lång tid tar rekryteringen av en ekonomichef?

En komplett process tar normalt 8–12 veckor från uppstart till signerat avtal, inklusive kartläggning, bedömning och referenser.

Vilken garanti ingår?

Om tillsättningen inte håller under garantitiden gör vi om sökningen utan extra arvode.

Når ni kandidater som inte söker jobb öppet?

Ja. Merparten av de vi tillsätter söker inte aktivt. Vi kontaktar dem direkt och diskret, utan annonsering.

Gör ni bakgrundskontroller?

Ja. Strukturerade referenstagningar och bakgrundskontroller ingår innan slutkandidaten presenteras för beslut.

Hur säkerställer ni rätt kultur- och ledarskapsmatchning?

Kravprofilen tas fram tillsammans med er och kandidaterna bedöms med strukturerade intervjuer och tester mot den.

Fast anställning

När ekonomifunktionen ska ledas långsiktigt.

  • Diskret sökning bland etablerade ledare
  • Kravprofil kopplad till era mål och er mognad
  • Strukturerad bedömning och bakgrundskontroll

När behovet är akut

När en ekonomichef behövs nu

Vakans inför bokslut

Ekonomichefen slutar mitt i bokslutsarbetet och teamet behöver ledning direkt.

Systembyte

Nytt ERP eller BI-verktyg ska införas utan att rapporteringen tappar fart.

Ekonomifunktion som ska byggas om

Processer, roller och intern kontroll behöver struktur.

Typiskt ansvar

  • Bokslut, budget och prognoser
  • Ledning av ekonomiteamet
  • Processer, system och intern kontroll
  • Beslutsstöd till ledningen

Det vi bedömer

  • Erfarenhet av att leda ekonomiavdelning
  • Gedigen redovisningskunskap
  • Systemvana (ERP/BI)
  • Affärsorienterad och strukturerad

Akut behov?

Vid vakans, systembyte eller bokslutstryck.

Många väljer att ta in en interimskonsult medan rekryteringen pågår – så står rollen aldrig tom.