Produktion & Drift

Rekrytering · Chef

Rekrytera produktionschef

Ansvarig för att produktionen levererar rätt volym, kvalitet och kostnad – varje dag.

Så går det till

  1. 1. Behovsanalys och kravprofil

    Vi definierar uppdrag, mål och ledarskapsprofil tillsammans med er.

  2. 2. Kartläggning och search

    Aktiv och diskret sökning, även bland kandidater som inte söker öppet.

  3. 3. Bedömning och presentation

    Strukturerade intervjuer, tester, referenser och bakgrundskontroll.

  4. 4. Avtal och uppföljning

    Stöd vid förhandling och uppföljning efter tillträdet. Normalt 8–12 veckor totalt.

Vanliga frågor

Hur lång tid tar rekryteringen av en produktionschef?

En komplett process tar normalt 8–12 veckor från uppstart till signerat avtal, inklusive kartläggning, bedömning och referenser.

Vilken garanti ingår?

Om tillsättningen inte håller under garantitiden gör vi om sökningen utan extra arvode.

Når ni kandidater som inte söker jobb öppet?

Ja. Merparten av de vi tillsätter söker inte aktivt. Vi kontaktar dem direkt och diskret, utan annonsering.

Gör ni bakgrundskontroller?

Ja. Strukturerade referenstagningar och bakgrundskontroller ingår innan slutkandidaten presenteras för beslut.

Hur säkerställer ni rätt kultur- och ledarskapsmatchning?

Kravprofilen tas fram tillsammans med er och kandidaterna bedöms med strukturerade intervjuer och tester mot den.

Fast anställning

När produktionen behöver stabil ledning långsiktigt.

  • Diskret sökning bland etablerade ledare
  • Kravprofil kopplad till era mål och er mognad
  • Strukturerad bedömning och bakgrundskontroll

När behovet är akut

När en produktionschef behövs nu

Leveransförmåga sviker

OEE, ledtider eller kvalitet går åt fel håll och produktionen behöver styras upp.

Volymökning

Produktionen ska skala upp utan att tappa kvalitet eller säkerhet.

Vakans

Produktionen behöver en ledare med mandat från första skiftet.

Typiskt ansvar

  • Planering och uppföljning av produktionen
  • Ledning av skift och arbetsledare
  • Förbättringsarbete och standardisering
  • Säkerhet och arbetsmiljö på golvet

Det vi bedömer

  • Erfarenhet av att leda produktionsteam
  • Kunskap om lean och nyckeltal
  • Kommunikativ och lösningsorienterad
  • Förståelse för teknik och processer

Akut behov?

Vid toppar, omorganisation eller vakans.

Många väljer att ta in en interimskonsult medan rekryteringen pågår – så står rollen aldrig tom.

Branscher

Där rollen ofta är affärskritisk.