• Rekrytera Head of Compliance

    Rekrytera Head of Compliance med Addilon – säkerställ att er verksamhet följer regelverk och standarder genom effektiv övervakning och regelefterlevnad.

    Kontakta oss
    Rekrytering ingenjör – team av ingenjörer som arbetar tillsammans

Hitta rätt teknisk kompetens

Rätt ingenjörskompetens till kritiska roller är en utmaning i dagens teknologidrivna värld. Addilon erbjuder expertis inom teknik- och ingenjörsrekrytering, med lång erfarenhet i att matcha rätt kompetens med rätt företag. Vi är nischade mot flera branscher och genomför vi olika typer av ingenjörsrekrytering som driver innovation och förbättrar verksamheten.

Branschkunskap

Med vårt omfattande nätverk och branschspecifika kunskaper kan vi snabbt och effektivt hitta ingenjörer med spetskompetens. Vi arbetar med roller på alla nivåer – från juniora ingenjörer till tekniska chefer och specialister. Genom att förstå de unika krav som ställs inom olika branscher och tekniska områden, säkerställer vi att varje rekrytering är skräddarsydd för att möta era behov.

Fördelarna med Addilon

  • Branschspecifik expertis: Vi har djupgående förståelse för de utmaningar och tekniska krav som finns inom olika industrier.
  • Snabb och effektiv process: Vi ser till att era rekryteringsbehov möts snabbt, utan att kompromissa med kvaliteten på kandidaterna.
  • Garanti: Vi erbjuder en sex månaders garanti på våra rekryteringar. Om kandidaten inte uppfyller förväntningarna, gör vi om processen utan extra kostnad.
Rekrytera ingenjör – teknisk ingenjör som arbetar med en innovativ lösning

Vill du i stället hyra in en ingenjör eller ledare? 

Utforska rollen

En Head of Compliance inom cybersäkerhet ansvarar för att säkerställa att företagets säkerhetsstrategier och IT-verksamheter följer gällande lagar, regler och branschstandarder. Rollen innebär att skapa och övervaka efterlevnadsprocesser som skyddar företagets digitala tillgångar och integritet. Att rekrytera en erfaren Head of Compliance är avgörande för företag som vill säkerställa att deras cybersäkerhetsåtgärder överensstämmer med de allt strängare krav som ställs inom olika branscher och regelverk, såsom GDPR, NIST eller ISO 27001.

Vad gör en Head of Compliance – Cybersäkerhet?

En Head of Compliance inom cybersäkerhet ansvarar för att utveckla och implementera program och rutiner som säkerställer att företagets säkerhetsstrategier och IT-system följer gällande regler och standarder. Rollen innebär att arbeta nära andra ledare, såsom IT-säkerhetschefer och juridiska avdelningar, för att skapa effektiva säkerhets- och efterlevnadspolicyer som uppfyller både interna och externa krav.

I arbetsuppgifterna ingår att övervaka att företagets IT-system och datasäkerhetslösningar följer regulatoriska krav som GDPR, CCPA eller andra dataskyddslagar, och att säkerställa att alla tekniska lösningar och säkerhetsåtgärder implementeras på rätt sätt. Head of Compliance har en rådgivande roll när det gäller att analysera och minska risker samt förbereda företaget för interna och externa revisioner.

En viktig del av rollen är att leda utbildningsprogram för anställda om regelefterlevnad och säkerhetspolicyer. Detta säkerställer att alla medarbetare, från teknisk personal till ledningen, är medvetna om gällande regler och sina skyldigheter inom cybersäkerhet. Dessutom måste en Head of Compliance hålla sig uppdaterad om förändringar i lagar och regler för att snabbt kunna anpassa företagets säkerhetsstrategier till nya krav.

Varför är rollen viktig för företaget?

En Head of Compliance inom cybersäkerhet är avgörande för att minska risker och säkerställa att företaget följer alla gällande lagar och regler. Misslyckande att efterleva regler kan leda till omfattande böter, rättsliga problem och skador på företagets rykte. Rollen är särskilt viktig i dagens digitala värld, där nya hot och förändrade lagar gör att företag ständigt måste anpassa sig till förändringar i både regelverk och cybersäkerhetslandskapet.

En av de viktigaste aspekterna av rollen är att minimera risker för dataintrång och informationsstöld genom att implementera och övervaka säkerhets- och efterlevnadspolicyer som skyddar företagets system och känsliga data. Genom att säkerställa att alla tekniska och administrativa säkerhetsåtgärder är i linje med lagkrav hjälper en Head of Compliance företaget att undvika kostsamma säkerhetsincidenter och juridiska konsekvenser.

Rollen är också avgörande för att säkerställa att företaget har en stark försvarslinje mot cyberhot. Genom att följa industristandarder och implementera effektiva säkerhetsprocesser bidrar en Head of Compliance till att stärka företagets säkerhetskultur och skydda dess digitala tillgångar.

Vilka kvalifikationer och egenskaper behövs?

En Head of Compliance inom cybersäkerhet behöver djupgående kunskaper om dataskyddsregler, informationssäkerhet och riskhantering. Många som arbetar i denna roll har en bakgrund inom juridik, cybersäkerhet eller IT, samt certifieringar som CIPP/E (Certified Information Privacy Professional/Europe), CIPM (Certified Information Privacy Manager) eller CISSP (Certified Information Systems Security Professional).

En viktig egenskap är förmågan att tolka och implementera komplexa regler och standarder inom cybersäkerhet. Rollen kräver också strategiskt tänkande för att kunna utveckla långsiktiga lösningar som skyddar företaget mot risker och säkerställer att efterlevnadsåtgärder stödjer företagets affärsmål.

Ledarskapsförmåga är avgörande eftersom en Head of Compliance ofta leder säkerhetsteam och utbildningsprogram inom företaget. De måste kunna samarbeta med olika avdelningar och se till att säkerhetspolicyer implementeras och följs på alla nivåer i organisationen.

Kommunikationsförmåga är också viktig, eftersom Head of Compliance måste kunna förklara juridiska och tekniska koncept på ett tydligt och begripligt sätt, både för ledningen och anställda utan teknisk bakgrund. De måste också kunna samarbeta med externa intressenter, såsom myndigheter och revisorer, för att säkerställa att företaget följer alla krav och lagar.

Head of Compliance – Branscher där expertisen behövs

En Head of Compliance inom cybersäkerhet är eftertraktad inom flera branscher där regelefterlevnad och säkerhet är kritiska för verksamhetens framgång. Här är några av de vanligaste branscherna där rollen är central:

  • Finanssektorn – Inom bank- och försäkringsindustrin spelar Head of Compliance en viktig roll i att säkerställa att finansiella institutioner följer strikta regler för datasäkerhet och integritet, såsom GDPR, Basel III och andra finansiella regelverk.
  • Hälso- och sjukvårdssektorn – I hälsosektorn ansvarar Head of Compliance för att skydda patientdata och följa lagar som GDPR och HIPAA, samtidigt som de säkerställer att sjukvårdsorganisationer använder säkra IT-lösningar.
  • Tekniksektorn – Inom teknologiföretag övervakar Head of Compliance efterlevnaden av dataskyddsregler och standarder samtidigt som de stödjer innovation och utveckling av ny teknik.
  • E-handel och detaljhandel – I e-handelsbranschen spelar rollen en nyckelfunktion i att skydda kunddata, säkerställa säkra betalningssystem och följa regler för dataskydd och konsumentsäkerhet.
  • Offentlig sektor – Inom statliga och kommunala organisationer övervakar Head of Compliance efterlevnad av regler för datasäkerhet och skydd av medborgarnas information.
  • Telekommunikation – Inom telekombranschen ansvarar rollen för att säkerställa att företagets nätverk och system följer regler för integritet och säkerhet, särskilt när det gäller kunddata och känslig kommunikationsinformation.
  • Tillverkningsindustrin – I tillverkningssektorn ser Head of Compliance till att företagens IT-system och dataprocesser följer både regulatoriska krav och industristandarder för datasäkerhet.

Dessa är bara några exempel, och produktionsingenjörer kan vara efterfrågade i andra branscher där optimering och effektivitet är avgörande för framgång.

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att att rekrytera rätt kandidat för rollen?

Rekrytera ingenjör – rekryterare som granskar CV för en teknisk tjänst

Rekrytering av ingenjör för tillväxt och innovation

Inom teknik och ingenjörsvetenskap är kompetensen avgörande för framgång. I en alltmer konkurrensutsatt värld, där tekniska framsteg driver tillväxten, är behovet av högkvalitativa ingenjörer större än någonsin. Tillsamans med övriga medlemmar i Teknikföretagen, driver vi den hållbara utvecklingen framåt. Oavsett om ni behöver en ingenjör för ett specifikt projekt eller en långsiktig lösning för att driva teknisk innovation, hjälper Addilon er att hitta rätt talang. När ni ska rekrytera en ingenjör med rätt kompetens är det viktigt att nå ut till potentiella kandidater. Oavsett om det gäller IT-rekrytering eller andra typer av ingenjörer kan Addilon hjälpa er hitta de bästa matchningarna för era behov.

Vi hjälper er att rekrytera

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är grundlig och strukturerad, vilket säkerställer att både kandidater och företag är nöjda med slutresultatet. Genom att använda en behovsanalys för att identifiera den specifika kompetensen som efterfrågas, matchar vi er med de bästa kandidaterna på marknaden. Processen inkluderar djupintervjuer, personlighetsanalyser och gedigen referenstagning. Vi arbetar både med annonserad rekrytering och direkt headhunting för att säkerställa att vi når rätt ingenjörer.

Rekrytering ingenjör – intervju med en ingenjörskandidat

Vanliga frågor om Rekrytering

Vi arbetar nära våra kunder för att förstå deras specifika behov och kultur. Genom en kombination av djupgående intervjuer, kompetensbaserad screening och avancerad kandidatmatchning säkerställer vi att vi presenterar kandidater som inte bara har rätt kvalifikationer, utan också passar in i er arbetsmiljö.

Tidsramen kan variera beroende på komplexiteten i rollen och marknadens tillgång till kvalificerade kandidater. I genomsnitt tar det mellan 4 och 8 veckor att fylla en tjänst, men vi arbetar proaktivt för att påskynda processen utan att kompromissa med kvaliteten.

Vi har erfarenhet av att rekrytera för ett brett spektrum av roller, från juniora positioner till högre ledningsroller, inom områden som IT, marknadsföring, ekonomi, teknik och många fler. Vårt fokus ligger på att hitta kandidater som uppfyller både era tekniska och kulturella krav.

Vårt fokus ligger på att kombinera teknologi med personlig service. Vi använder dataanalys och AI-baserade verktyg för att förbättra matchningen, men vi lägger också stor vikt vid att förstå ert företags värderingar och mål. Denna dubbla strategi hjälper oss att hitta kandidater som passar både professionellt och kulturellt.

Våra avgifter varierar beroende på typ av tjänst och komplexitet i rekryteringen. Vi erbjuder anpassade lösningar baserat på era behov, och våra kostnader är alltid transparenta och konkurrenskraftiga. Kontakta oss gärna för en offert baserat på er specifika situation.

Ja, vi har erfarenhet av att rekrytera både nationellt och internationellt. Vi kan hjälpa till med att identifiera och attrahera kandidater globalt.

Vi genomför noggranna bakgrundskontroller, referenstagning och kompetenstester för att säkerställa att kandidaterna har de kvalifikationer och erfarenheter som krävs för rollen. Dessutom använder vi djupintervjuer för att bedöma deras problemlösningsförmåga, arbetsstil och kulturella passform.

Sekretess är en viktig del av vår rekryteringsprocess. Vi ser till att all information om er verksamhet och era rekryteringsbehov hanteras konfidentiellt, och vi delar aldrig kandidatinformation utan att först få deras godkännande.

Ni kan förvänta er en transparent och engagerad rekryteringspartner som fokuserar på att förstå era behov och leverera högkvalitativa kandidater. Vi kommer att hålla er uppdaterade genom hela processen och vara tillgängliga för frågor och rådgivning vid varje steg.

Din rekryteringspartner inom ingenjörsrekrytering

Kontakta oss!

Vi svarar snabbt. Fyll i formuläret eller ring oss på 010-207 01 50.

Offert

Rekommenderat för dig