• Rekrytera kvalitetsingenjör

    Välj Addilon för att rekrytera en kvalitetsingenjör som säkerställer högsta standard i er produktion. Med vår expertis hjälper vi er att förbättra processer och uppnå hållbara kvalitetsmål.

    Kontakta oss
    Rekrytering ingenjör – team av ingenjörer som arbetar tillsammans

Hitta rätt teknisk kompetens

Rätt ingenjörskompetens till kritiska roller är en utmaning i dagens teknologidrivna värld. Addilon erbjuder expertis inom teknik- och ingenjörsrekrytering, med lång erfarenhet i att matcha rätt kompetens med rätt företag. Vi är nischade mot flera branscher och genomför vi olika typer av ingenjörsrekrytering som driver innovation och förbättrar verksamheten.

Branschkunskap

Med vårt omfattande nätverk och branschspecifika kunskaper kan vi snabbt och effektivt hitta ingenjörer med spetskompetens. Vi arbetar med roller på alla nivåer – från junioringenjörer till tekniska chefer och specialister. Genom att förstå de unika krav som ställs inom olika branscher och tekniska områden, säkerställer vi att varje rekrytering är skräddarsydd för att möta era behov.

Fördelarna med Addilon

  • Branschspecifik expertis: Vi har djupgående förståelse för de utmaningar och tekniska krav som finns inom olika industrier.
  • Snabb och effektiv process: Vi ser till att era rekryteringsbehov möts snabbt, utan att kompromissa med kvaliteten på kandidaterna.
  • Garanti: Vi erbjuder en sex månaders garanti på våra rekryteringar. Om kandidaten inte uppfyller förväntningarna, gör vi om processen utan extra kostnad.
Rekrytera ingenjör – teknisk ingenjör som arbetar med en innovativ lösning

Vill du i stället hyra in en ingenjör eller ledare? 

Utforska rollen

En kvalitetsingenjör är en nyckelperson i alla företag som strävar efter att leverera produkter och tjänster av hög kvalitet. Genom att analysera och förbättra processer säkerställer kvalitetsingenjören att företagets standarder uppfylls och överträffas. För företag som vill uppnå långsiktig framgång är rekrytering av en kvalitetsingenjör en viktig investering. Denna roll bidrar direkt till att minska felaktigheter, öka kundnöjdheten och optimera produktionsflöden.

Vad gör en kvalitetsingenjör?

En kvalitetsingenjörs huvudsakliga ansvar är att säkerställa att produkterna som produceras uppfyller företagets och kundernas kvalitetskrav. De arbetar med att utveckla och förbättra kvalitetskontrollprocesser, genomföra tester och analysera resultat för att identifiera områden som kan förbättras. Kvalitetsingenjören samlar också in data, utvärderar produktprestanda och arbetar nära produktions- och utvecklingsteam för att implementera lösningar som förbättrar kvaliteten.

Vidare ansvarar kvalitetsingenjören för att säkerställa att produktionen följer gällande standarder och certifieringar, såsom ISO 9001, vilket är viktigt för att bibehålla konkurrenskraften på marknaden. De utarbetar även kvalitetsrapporter och arbetar med att utbilda personal om kvalitetsstandarder och bästa praxis. Genom att tillämpa en strukturerad och systematisk metod hjälper de företaget att minska kostnader, minimera risker och förbättra kundnöjdheten.

Varför är rollen viktig för företaget?

Kvalitetsingenjören spelar en avgörande roll för företagets framgång, eftersom de ansvarar för att säkerställa att produkterna håller en hög standard. När en produkt uppfyller eller överträffar kundernas förväntningar, bidrar det till ett starkt varumärke och långsiktig lojalitet. En kvalitetsingenjör identifierar problem tidigt i produktionsprocessen, vilket förhindrar dyra misstag längre fram och minimerar behovet av reparationer eller återkallelser.

Dessutom hjälper en kvalitetsingenjör företaget att följa regler och standarder inom branschen, vilket är avgörande för att undvika juridiska problem och straffavgifter. Genom att effektivisera kvalitetskontrollprocesser kan företaget förbättra produktiviteten, minska produktionskostnaderna och öka sin lönsamhet. Kvalitetsingenjören bidrar därmed till att stärka företagets position på marknaden.

Att rekrytera en skicklig kvalitetsingenjör är därför ett strategiskt val för företag som vill säkerställa att deras produkter håller en jämn och hög standard. Rollen skapar inte bara direkta vinster genom förbättrad kvalitet, utan skyddar även företagets rykte och relationer med kunderna.

Vilka kvalifikationer och egenskaper behövs?

För att lyckas som kvalitetsingenjör krävs en stark teknisk bakgrund, ofta inom områden som maskinteknik, materialvetenskap eller industriell ekonomi. Det är också viktigt att ha erfarenhet av kvalitetsstyrningssystem, såsom ISO-certifieringar och Lean Six Sigma-metodiken. Analytisk förmåga är avgörande, eftersom rollen innefattar att tolka data och identifiera mönster som kan leda till kvalitetsproblem.

Kommunikationsförmåga är en annan viktig egenskap, då kvalitetsingenjören behöver samarbeta med olika avdelningar, från produktion till ledning. De måste kunna förklara tekniska aspekter för både tekniska och icke-tekniska personer och skapa förståelse för varför kvalitetsstandarder är avgörande. Ledarskapsförmåga är också värdefullt, särskilt när det gäller att driva förbättringsprojekt och säkerställa att teamen arbetar enligt företagets kvalitetsmål.

Vidare krävs noggrannhet och ett starkt fokus på detaljer, eftersom även små avvikelser i produktionen kan leda till stora problem. En kvalitetsingenjör måste också ha förmågan att arbeta under press, eftersom kvalitetsproblem ibland kan uppstå med kort varsel och kräver snabba lösningar.

Kvalitetsingenjör – branscher där expertisen behövs

Kvalitetsingenjörer arbetar inom en rad olika branscher där kvalitet är avgörande för framgång. Inom tillverkningsindustrin är de ofta engagerade i produktionen av fordon, elektronik och medicinteknisk utrustning, där precision och säkerhet är av högsta vikt. Livsmedelsindustrin drar nytta av kvalitetsingenjörer för att säkerställa att produkter uppfyller både interna och externa standarder, såsom livsmedelssäkerhetsstandarder.

Även inom läkemedelsindustrin spelar kvalitetsingenjörer en viktig roll, särskilt när det gäller att följa regler och standarder för produktion av läkemedel. Inom byggbranschen arbetar kvalitetsingenjörer med att säkerställa att byggmaterial och processer uppfyller gällande kvalitets- och säkerhetskrav.

Genom att arbeta i dessa branscher bidrar kvalitetsingenjören till att säkerställa hög produktkvalitet, ökad kundnöjdhet och förbättrad konkurrenskraft.

Dessa är bara några exempel, och produktionsingenjörer kan vara efterfrågade i andra branscher där optimering och effektivitet är avgörande för framgång.

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att att rekrytera rätt kandidat för rollen?

Rekrytera ingenjör – rekryterare som granskar CV för en teknisk tjänst

Rekrytering av ingenjör för tillväxt och innovation

Inom teknik och ingenjörsvetenskap är kompetensen avgörande för framgång. I en alltmer konkurrensutsatt värld, där tekniska framsteg driver tillväxten, är behovet av högkvalitativa ingenjörer större än någonsin. Tillsamans med övriga medlemmar i Teknikföretagen, driver vi den hållbara utvecklingen framåt. Oavsett om ni behöver en ingenjör för ett specifikt projekt eller en långsiktig lösning för att driva teknisk innovation, hjälper Addilon er att hitta rätt talang. När ni ska rekrytera en ingenjör med rätt kompetens är det viktigt att nå ut till potentiella kandidater. Oavsett om det gäller IT-rekrytering eller andra typer av ingenjörer kan Addilon hjälpa er hitta de bästa matchningarna för era behov.

Vi hjälper er att rekrytera

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är grundlig och strukturerad, vilket säkerställer att både kandidater och företag är nöjda med slutresultatet. Genom att använda en behovsanalys för att identifiera den specifika kompetensen som efterfrågas, matchar vi er med de bästa kandidaterna på marknaden. Processen inkluderar djupintervjuer, personlighetsanalyser och gedigen referenstagning. Vi arbetar både med annonserad rekrytering och direkt headhunting för att säkerställa att vi når rätt ingenjörer.

Rekrytering ingenjör – intervju med en ingenjörskandidat

Vanliga frågor om Rekrytering

Vi arbetar nära våra kunder för att förstå deras specifika behov och kultur. Genom en kombination av djupgående intervjuer, kompetensbaserad screening och avancerad kandidatmatchning säkerställer vi att vi presenterar kandidater som inte bara har rätt kvalifikationer, utan också passar in i er arbetsmiljö.

Tidsramen kan variera beroende på komplexiteten i rollen och marknadens tillgång till kvalificerade kandidater. I genomsnitt tar det mellan 4 och 8 veckor att fylla en tjänst, men vi arbetar proaktivt för att påskynda processen utan att kompromissa med kvaliteten.

Vi har erfarenhet av att rekrytera för ett brett spektrum av roller, från juniora positioner till högre ledningsroller, inom områden som IT, marknadsföring, ekonomi, teknik och många fler. Vårt fokus ligger på att hitta kandidater som uppfyller både era tekniska och kulturella krav.

Vårt fokus ligger på att kombinera teknologi med personlig service. Vi använder dataanalys och AI-baserade verktyg för att förbättra matchningen, men vi lägger också stor vikt vid att förstå ert företags värderingar och mål. Denna dubbla strategi hjälper oss att hitta kandidater som passar både professionellt och kulturellt.

Våra avgifter varierar beroende på typ av tjänst och komplexitet i rekryteringen. Vi erbjuder anpassade lösningar baserat på era behov, och våra kostnader är alltid transparenta och konkurrenskraftiga. Kontakta oss gärna för en offert baserat på er specifika situation.

Ja, vi har erfarenhet av att rekrytera både nationellt och internationellt. Vi kan hjälpa till med att identifiera och attrahera kandidater globalt.

Vi genomför noggranna bakgrundskontroller, referenstagning och kompetenstester för att säkerställa att kandidaterna har de kvalifikationer och erfarenheter som krävs för rollen. Dessutom använder vi djupintervjuer för att bedöma deras problemlösningsförmåga, arbetsstil och kulturella passform.

Sekretess är en viktig del av vår rekryteringsprocess. Vi ser till att all information om er verksamhet och era rekryteringsbehov hanteras konfidentiellt, och vi delar aldrig kandidatinformation utan att först få deras godkännande.

Ni kan förvänta er en transparent och engagerad rekryteringspartner som fokuserar på att förstå era behov och leverera högkvalitativa kandidater. Vi kommer att hålla er uppdaterade genom hela processen och vara tillgängliga för frågor och rådgivning vid varje steg.

Din rekryteringspartner inom ingenjörsrekrytering

Kontakta oss!

Vi svarar snabbt. Fyll i formuläret eller ring oss på 010-207 01 50.

Offert

Rekommenderat för dig