• Rekrytera Produktutvecklare

    Rekrytera produktutvecklare med Addilon – driv innovation och utveckla produkter som möter marknadens behov med effektiv design och teknik.

    Kontakta oss
    Produktutvecklare som arbetar med design och utveckling av nya produkter under rekryteringsprocessen

Hitta rätt teknisk kompetens

Rätt ingenjörskompetens till kritiska roller är en utmaning i dagens teknologidrivna värld. Addilon erbjuder expertis inom teknik- och ingenjörsrekrytering, med lång erfarenhet i att matcha rätt kompetens med rätt företag. Vi är nischade mot flera branscher och genomför vi olika typer av ingenjörsrekrytering som driver innovation och förbättrar verksamheten.

Branschkunskap

Med vårt omfattande nätverk och branschspecifika kunskaper kan vi snabbt och effektivt hitta ingenjörer med spetskompetens. Vi arbetar med roller på alla nivåer – från juniora ingenjörer till tekniska chefer och specialister. Genom att förstå de unika krav som ställs inom olika branscher och tekniska områden, säkerställer vi att varje rekrytering är skräddarsydd för att möta era behov.

Fördelarna med Addilon

  • Branschspecifik expertis: Vi har djupgående förståelse för de utmaningar och tekniska krav som finns inom olika industrier.
  • Snabb och effektiv process: Vi ser till att era rekryteringsbehov möts snabbt, utan att kompromissa med kvaliteten på kandidaterna.
  • Garanti: Vi erbjuder en sex månaders garanti på våra rekryteringar. Om kandidaten inte uppfyller förväntningarna, gör vi om processen utan extra kostnad.

Vill du i stället hyra in en ingenjör eller ledare? 

Produktutvecklare – En drivkraft för innovation och framgångsrika produkter

En produktutvecklare ansvarar för att skapa, utveckla och förbättra produkter som möter kundernas behov och marknadens krav. Produktutvecklaren spelar en avgörande roll i företagets innovationsprocess genom att identifiera nya möjligheter, ta fram prototyper och samarbeta med olika avdelningar för att säkerställa att produkterna levereras med hög kvalitet och i rätt tid. Att rekrytera en skicklig produktutvecklare är avgörande för företag som vill hålla sig konkurrenskraftiga och ständigt förbättra sina erbjudanden på marknaden.

Vad gör en produktutvecklare?

En produktutvecklare arbetar med att ta fram nya produkter eller förbättra befintliga produkter för att möta kundernas förväntningar och affärsbehov. Processen börjar ofta med att produktutvecklaren analyserar marknaden och samlar in information om kundpreferenser, konkurrenter och teknologiska trender. Baserat på denna analys utvecklar de koncept och idéer för nya produkter eller förbättringar av befintliga produkter.

Produktutvecklaren arbetar sedan nära ingenjörsteamet, designers och marknadsföringsavdelningen för att förvandla dessa idéer till prototyper och funktionella produkter. Under utvecklingsprocessen testar de och justerar produkten för att säkerställa att den uppfyller både tekniska krav och kundernas förväntningar. Detta innebär att ta hänsyn till faktorer som produktens funktionalitet, hållbarhet, estetik och tillverkningskostnader.

Förutom att skapa nya produkter är produktutvecklaren ofta involverad i att förbättra befintliga produkter genom att identifiera svagheter eller områden för optimering. De övervakar också produktens livscykel och kan föreslå uppdateringar eller förbättringar baserat på feedback från kunder och förändringar på marknaden.

Produktutvecklarens arbete inkluderar också att arbeta med tillverkningsavdelningen för att säkerställa att produkten kan produceras på ett kostnadseffektivt och skalbart sätt. Detta innebär att välja rätt material och tillverkningsprocesser som håller nere kostnaderna utan att kompromissa med kvaliteten.

Varför är rollen viktig för företaget?

En produktutvecklare är central för att driva innovation och hjälpa företaget att möta föränderliga marknadsbehov. Genom att utveckla nya produkter och förbättra befintliga kan produktutvecklaren hjälpa företaget att behålla sin konkurrenskraft och attrahera nya kunder. Detta är särskilt viktigt i industrier med snabb teknologisk utveckling, där företag måste vara snabba på att lansera nya och förbättrade produkter.

Produktutvecklaren bidrar också till företagets lönsamhet genom att säkerställa att produkterna är kostnadseffektiva att tillverka och att de uppfyller kundernas behov utan att överstiga budgetar. Genom att arbeta nära tillverknings- och inköpsavdelningar kan de säkerställa att produkterna kan produceras och distribueras på ett effektivt sätt, vilket minskar kostnaderna och ökar företagets marginaler.

Genom att förbättra befintliga produkter kan produktutvecklaren hjälpa företaget att förlänga produktens livscykel och bibehålla intäkterna. Uppdateringar och förbättringar baserade på kundfeedback och marknadens utveckling bidrar också till att stärka varumärkets rykte och kundnöjdheten.

Vilka kvalifikationer och egenskaper behövs?

En produktutvecklare behöver en stark bakgrund inom design, ingenjörskonst eller produktutveckling. Många har en examen inom industriell design, maskinteknik, produktutveckling eller liknande områden. Erfarenhet av att arbeta med CAD-program (Computer-Aided Design), prototyputveckling och projektledning är också viktiga för att kunna skapa och utveckla produkter på ett effektivt sätt.

Kreativitet är en av de viktigaste egenskaperna hos en produktutvecklare. De måste kunna tänka innovativt och komma på nya idéer som tillgodoser marknadens behov och överträffar kundernas förväntningar. Samtidigt behöver de vara tekniskt kunniga för att förstå hur idéerna kan förverkligas på ett praktiskt och kostnadseffektivt sätt.

Analytisk förmåga är också avgörande, eftersom produktutvecklaren måste analysera marknadstrender, kundbehov och tekniska möjligheter för att säkerställa att de produkter som utvecklas är konkurrenskraftiga och efterfrågade.

Kommunikationsförmåga är en annan viktig egenskap, eftersom produktutvecklaren arbetar nära olika team inom företaget, från design och teknik till marknadsföring och försäljning. De måste kunna presentera sina idéer på ett tydligt sätt och samarbeta med andra för att förverkliga produkterna.

Produktutvecklare – Branscher där expertisen behövs

En produktutvecklare är avgörande inom flera olika branscher där innovation och produktutveckling är centrala för företagets framgång. Här är några av de vanligaste branscherna där denna roll är eftertraktad:

  • Tekniksektorn – Inom teknikindustrin ansvarar produktutvecklare för att utveckla allt från konsumentelektronik till avancerade tekniska lösningar och programvara.
  • Fordonsindustrin – I fordonsbranschen arbetar produktutvecklare med att skapa nya fordon och förbättra bilarnas prestanda, hållbarhet och säkerhet.
  • Konsumentvaror – Inom konsumentvaruindustrin utvecklar produktutvecklare produkter för hushåll och dagligvaror, från köksutrustning till hygienprodukter.
  • Life Science – Här arbetar produktutvecklare med att skapa och förbättra medicinska enheter och läkemedel för att förbättra patienternas livskvalitet.
  • Livsmedelsindustrin – Inom livsmedelsindustrin arbetar produktutvecklare med att utveckla nya livsmedel och förpackningslösningar som möter konsumenternas behov och preferenser.
  • Textil- och modeindustrin – Inom modebranschen utvecklar produktutvecklare nya kläder och textilier som är både funktionella och trendiga.
  • Sport- och fritidsprodukter – Inom denna sektor arbetar produktutvecklare med att skapa produkter som förbättrar användarens upplevelse och funktion, från sportutrustning till fritidskläder.

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att att rekrytera rätt kandidat för rollen?

Erfaren produktutvecklare rekryterad för att skapa och förbättra nya produkter och lösningar

Rekrytering av ingenjör för tillväxt och innovation

Inom teknik och ingenjörsvetenskap är kompetensen avgörande för framgång. I en alltmer konkurrensutsatt värld, där tekniska framsteg driver tillväxten, är behovet av högkvalitativa ingenjörer större än någonsin. Tillsamans med övriga medlemmar i Teknikföretagen, driver vi den hållbara utvecklingen framåt. Oavsett om ni behöver en ingenjör för ett specifikt projekt eller en långsiktig lösning för att driva teknisk innovation, hjälper Addilon er att hitta rätt talang. När ni ska rekrytera en ingenjör med rätt kompetens är det viktigt att nå ut till potentiella kandidater. Oavsett om det gäller IT-rekrytering eller andra typer av ingenjörer kan Addilon hjälpa er hitta de bästa matchningarna för era behov.

Vi hjälper er att rekrytera

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är grundlig och strukturerad, vilket säkerställer att både kandidater och företag är nöjda med slutresultatet. Genom att använda en behovsanalys för att identifiera den specifika kompetensen som efterfrågas, matchar vi er med de bästa kandidaterna på marknaden. Processen inkluderar djupintervjuer, personlighetsanalyser och gedigen referenstagning. Vi arbetar både med annonserad rekrytering och direkt headhunting för att säkerställa att vi når rätt ingenjörer.

Produktutvecklare som designar och testar prototyper genom effektiv rekrytering

Vanliga frågor om Rekrytering

Vi arbetar nära våra kunder för att förstå deras specifika behov och kultur. Genom en kombination av djupgående intervjuer, kompetensbaserad screening och avancerad kandidatmatchning säkerställer vi att vi presenterar kandidater som inte bara har rätt kvalifikationer, utan också passar in i er arbetsmiljö.

Tidsramen kan variera beroende på komplexiteten i rollen och marknadens tillgång till kvalificerade kandidater. I genomsnitt tar det mellan 4 och 8 veckor att fylla en tjänst, men vi arbetar proaktivt för att påskynda processen utan att kompromissa med kvaliteten.

Vi har erfarenhet av att rekrytera för ett brett spektrum av roller, från juniora positioner till högre ledningsroller, inom områden som IT, marknadsföring, ekonomi, teknik och många fler. Vårt fokus ligger på att hitta kandidater som uppfyller både era tekniska och kulturella krav.

Vårt fokus ligger på att kombinera teknologi med personlig service. Vi använder dataanalys och AI-baserade verktyg för att förbättra matchningen, men vi lägger också stor vikt vid att förstå ert företags värderingar och mål. Denna dubbla strategi hjälper oss att hitta kandidater som passar både professionellt och kulturellt.

Våra avgifter varierar beroende på typ av tjänst och komplexitet i rekryteringen. Vi erbjuder anpassade lösningar baserat på era behov, och våra kostnader är alltid transparenta och konkurrenskraftiga. Kontakta oss gärna för en offert baserat på er specifika situation.

Ja, vi har erfarenhet av att rekrytera både nationellt och internationellt. Vi kan hjälpa till med att identifiera och attrahera kandidater globalt.

Vi genomför noggranna bakgrundskontroller, referenstagning och kompetenstester för att säkerställa att kandidaterna har de kvalifikationer och erfarenheter som krävs för rollen. Dessutom använder vi djupintervjuer för att bedöma deras problemlösningsförmåga, arbetsstil och kulturella passform.

Sekretess är en viktig del av vår rekryteringsprocess. Vi ser till att all information om er verksamhet och era rekryteringsbehov hanteras konfidentiellt, och vi delar aldrig kandidatinformation utan att först få deras godkännande.

Ni kan förvänta er en transparent och engagerad rekryteringspartner som fokuserar på att förstå era behov och leverera högkvalitativa kandidater. Vi kommer att hålla er uppdaterade genom hela processen och vara tillgängliga för frågor och rådgivning vid varje steg.

Din rekryteringspartner inom ingenjörsrekrytering

Kontakta oss!

Vi svarar snabbt. Fyll i formuläret eller ring oss på 010-207 01 50.

Offert

Rekommenderat för dig