• Rekrytera Penetrationstestare

    Anlita Addilon för att rekrytera en skicklig penetrationstestare som kan identifiera sårbarheter och stärka er IT-säkerhet. Med vår djupa kompetens inom cybersäkerhet ser vi till att era system är skyddade mot potentiella intrång och säkerhetsrisker, vilket hjälper er att hålla verksamheten trygg och säker för framtiden.

    Kontakta oss
    Nätverkssäkerhetsingenjör som hanterar och förbättrar nätverkssäkerhet under rekryteringsprocessen

Hitta rätt teknisk kompetens

Rätt ingenjörskompetens till kritiska roller är en utmaning i dagens teknologidrivna värld. Addilon erbjuder expertis inom teknik- och ingenjörsrekrytering, med lång erfarenhet i att matcha rätt kompetens med rätt företag. Vi är nischade mot flera branscher och genomför vi olika typer av ingenjörsrekrytering som driver innovation och förbättrar verksamheten.

Branschkunskap

Med vårt omfattande nätverk och branschspecifika kunskaper kan vi snabbt och effektivt hitta ingenjörer med spetskompetens. Vi arbetar med roller på alla nivåer – från juniora ingenjörer till tekniska chefer och specialister. Genom att förstå de unika krav som ställs inom olika branscher och tekniska områden, säkerställer vi att varje rekrytering är skräddarsydd för att möta era behov.

Fördelarna med Addilon

  • Branschspecifik expertis: Vi har djupgående förståelse för de utmaningar och tekniska krav som finns inom olika industrier.
  • Snabb och effektiv process: Vi ser till att era rekryteringsbehov möts snabbt, utan att kompromissa med kvaliteten på kandidaterna.
  • Garanti: Vi erbjuder en sex månaders garanti på våra rekryteringar. Om kandidaten inte uppfyller förväntningarna, gör vi om processen utan extra kostnad.
Rekrytera nätverkssäkerhetsingenjör för att skydda och optimera företagets nätverkssäkerhet genom rekrytering

Vill du i stället hyra in en ingenjör eller ledare? 

Utforska rollen

En penetrationstestare, även kallad pentestare eller etisk hacker, spelar en avgörande roll i att testa och identifiera säkerhetsbrister i ett företags IT-system. Genom att simulera verkliga cyberattacker hjälper penetrationstestare företag att upptäcka och åtgärda sårbarheter innan de utnyttjas av illasinnade hackare. Att rekrytera en skicklig penetrationstestare är avgörande för företag som vill säkerställa att deras IT-infrastruktur är säker och skyddad mot cyberhot.

Vad gör en penetrationstestare?

En penetrationstestare ansvarar för att genomföra noggranna säkerhetstester på ett företags nätverk, applikationer och IT-system för att identifiera potentiella säkerhetsbrister. Deras mål är att hitta sårbarheter som kan utnyttjas av cyberkriminella och föreslå åtgärder för att täppa till dessa säkerhetsluckor. Pentestaren genomför både manuella och automatiserade tester för att utvärdera systemens robusthet och säkerhet.

Penetrationstestaren använder samma tekniker som riktiga hackare för att simulera olika typer av cyberattacker, såsom nätverksintrång, systemöverbelastning och dataexfiltrering. Efter att ha identifierat sårbarheterna analyserar pentestaren resultatet och sammanställer en rapport som beskriver vilka sårbarheter som hittats, hur de kan utnyttjas och vilka potentiella konsekvenser de kan ha för företaget.

Förutom att hitta säkerhetsluckor hjälper en penetrationstestare företag att implementera säkerhetsåtgärder genom att ge rekommendationer om hur system kan förbättras. Det kan handla om att förstärka autentiseringsprocesser, uppdatera programvara eller förbättra nätverkets säkerhetskonfigurationer.

Varför är rollen viktig för företaget?

En penetrationstestare är avgörande för företag som vill stärka sitt försvar mot cyberattacker. Genom att upptäcka och åtgärda säkerhetsbrister innan de kan utnyttjas av riktiga hackare kan en pentestare skydda företag från potentiellt katastrofala konsekvenser, såsom dataintrång, stulna kunduppgifter eller förlorad verksamhet. Detta är särskilt viktigt i en tid då cyberhoten ökar och företag i alla branscher står inför allt större säkerhetsutmaningar.

En annan viktig aspekt av penetrationstestarens roll är att säkerställa efterlevnad av regulatoriska krav och branschstandarder, såsom GDPR, PCI DSS och ISO 27001. Genom att regelbundet testa systemens säkerhet kan företag visa att de vidtar proaktiva åtgärder för att skydda känslig information och uppfylla de strikta säkerhetskrav som många regler ställer.

Penetrationstestare hjälper också företag att bygga förtroende hos kunder och affärspartners genom att säkerställa att deras data hanteras säkert och att företaget tar säkerhet på allvar. Genom att visa att de aktivt arbetar med att identifiera och åtgärda sårbarheter kan företag differentiera sig som pålitliga och ansvarstagande aktörer på marknaden.

Genom att rekrytera en kompetent penetrationstestare kan företag stärka sitt säkerhetsförsvar, minska risken för dataintrång och säkerställa att deras system och nätverk är så robusta som möjligt mot cyberhot.

Vilka kvalifikationer och egenskaper behövs?

En penetrationstestare behöver en djup förståelse för IT-säkerhet, nätverksarkitektur, operativsystem och applikationer. Vanligtvis har de en examen inom datavetenskap, informationssäkerhet eller ett relaterat område, och det är vanligt att de har certifieringar som CEH (Certified Ethical Hacker), OSCP (Offensive Security Certified Professional) eller GPEN (GIAC Certified Penetration Tester). Dessa certifieringar bekräftar att pentestaren har den kompetens som krävs för att genomföra avancerade säkerhetstester.

Problemlösningsförmåga är en av de viktigaste egenskaperna för en penetrationstestare. De måste kunna analysera komplexa IT-system och identifiera svagheter på ett kreativt och effektivt sätt. Eftersom hotlandskapet ständigt förändras, krävs det också att penetrationstestaren är nyfiken och uppdaterad om de senaste teknologierna, verktygen och attackmetoderna.

Kommunikationsförmåga är också avgörande, eftersom penetrationstestaren måste kunna förklara tekniska sårbarheter och risker på ett sätt som är förståeligt för både teknisk och icke-teknisk personal. De måste kunna dokumentera sina fynd noggrant och tydligt och ge rekommendationer om hur sårbarheterna kan åtgärdas.

Integritet och etik är ytterligare viktiga egenskaper för en penetrationstestare. Eftersom de får tillgång till känsliga system och information, är det viktigt att de följer etiska riktlinjer och arbetar ansvarsfullt för att skydda företagets information och tillgångar.

Penetrationstestare – branscher där expertisen behövs

Penetrationstestare är eftertraktade inom en mängd olika branscher där IT-säkerhet är av högsta prioritet. Inom finanssektorn spelar pentestare en viktig roll i att testa och säkra system som hanterar finansiella transaktioner, bankuppgifter och känslig kundinformation. Dessa system är ofta mål för cyberbrottslingar, och det är därför avgörande att säkerheten ständigt utvärderas och förbättras.

Inom hälso- och sjukvårdssektorn ansvarar penetrationstestare för att säkra system som hanterar patientjournaler och annan känslig medicinsk information. Att skydda denna information från intrång är avgörande för att uppfylla regulatoriska krav som HIPAA i USA och andra dataskyddslagar globalt.

Inom e-handel och detaljhandel säkerställer penetrationstestare att betalningssystem och kunddata hanteras på ett säkert sätt. Med tanke på de stora volymerna av transaktioner och den känsliga information som lagras är det viktigt att säkerhetsbrister upptäcks och åtgärdas innan de kan utnyttjas av cyberbrottslingar.

Även inom offentlig sektor är penetrationstestare viktiga för att granska och säkra myndigheters IT-system och tjänster. Deras arbete hjälper till att skydda känslig medborgarinformation och säkerställa att digitala tjänster fungerar på ett säkert och tillförlitligt sätt.

Sammanfattning

Att rekrytera en penetrationstestare är ett strategiskt val för företag som vill säkra sina IT-system mot cyberhot och säkerställa att deras tekniska infrastruktur är robust och säker. Penetrationstestaren ansvarar för att testa och utvärdera företagets säkerhetssystem genom att simulera cyberattacker och identifiera sårbarheter. Med rätt kompetens och teknisk skicklighet kan en penetrationstestare hjälpa företag att stärka sitt försvar mot cyberbrott, minska säkerhetsrisker och säkerställa att deras system uppfyller de högsta säkerhetsstandarderna.

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att att rekrytera rätt kandidat för rollen?

Erfaren nätverkssäkerhetsingenjör rekryterad för att hantera och implementera robusta säkerhetsåtgärder för nätverk

Rekrytering av ingenjör för tillväxt och innovation

Inom teknik och ingenjörsvetenskap är kompetensen avgörande för framgång. I en alltmer konkurrensutsatt värld, där tekniska framsteg driver tillväxten, är behovet av högkvalitativa ingenjörer större än någonsin. Tillsamans med övriga medlemmar i Teknikföretagen, driver vi den hållbara utvecklingen framåt. Oavsett om ni behöver en ingenjör för ett specifikt projekt eller en långsiktig lösning för att driva teknisk innovation, hjälper Addilon er att hitta rätt talang. När ni ska rekrytera en ingenjör med rätt kompetens är det viktigt att nå ut till potentiella kandidater. Oavsett om det gäller IT-rekrytering eller andra typer av ingenjörer kan Addilon hjälpa er hitta de bästa matchningarna för era behov.

Vi hjälper er att rekrytera

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är grundlig och strukturerad, vilket säkerställer att både kandidater och företag är nöjda med slutresultatet. Genom att använda en behovsanalys för att identifiera den specifika kompetensen som efterfrågas, matchar vi er med de bästa kandidaterna på marknaden. Processen inkluderar djupintervjuer, personlighetsanalyser och gedigen referenstagning. Vi arbetar både med annonserad rekrytering och direkt headhunting för att säkerställa att vi når rätt ingenjörer.

Kvalificerad nätverkssäkerhetsingenjör rekryterad för att utveckla och implementera nätverkssäkerhetslösningar

Vanliga frågor om Rekrytering

Vi arbetar nära våra kunder för att förstå deras specifika behov och kultur. Genom en kombination av djupgående intervjuer, kompetensbaserad screening och avancerad kandidatmatchning säkerställer vi att vi presenterar kandidater som inte bara har rätt kvalifikationer, utan också passar in i er arbetsmiljö.

Tidsramen kan variera beroende på komplexiteten i rollen och marknadens tillgång till kvalificerade kandidater. I genomsnitt tar det mellan 4 och 8 veckor att fylla en tjänst, men vi arbetar proaktivt för att påskynda processen utan att kompromissa med kvaliteten.

Vi har erfarenhet av att rekrytera för ett brett spektrum av roller, från juniora positioner till högre ledningsroller, inom områden som IT, marknadsföring, ekonomi, teknik och många fler. Vårt fokus ligger på att hitta kandidater som uppfyller både era tekniska och kulturella krav.

Vårt fokus ligger på att kombinera teknologi med personlig service. Vi använder dataanalys och AI-baserade verktyg för att förbättra matchningen, men vi lägger också stor vikt vid att förstå ert företags värderingar och mål. Denna dubbla strategi hjälper oss att hitta kandidater som passar både professionellt och kulturellt.

Våra avgifter varierar beroende på typ av tjänst och komplexitet i rekryteringen. Vi erbjuder anpassade lösningar baserat på era behov, och våra kostnader är alltid transparenta och konkurrenskraftiga. Kontakta oss gärna för en offert baserat på er specifika situation.

Ja, vi har erfarenhet av att rekrytera både nationellt och internationellt. Vi kan hjälpa till med att identifiera och attrahera kandidater globalt.

Vi genomför noggranna bakgrundskontroller, referenstagning och kompetenstester för att säkerställa att kandidaterna har de kvalifikationer och erfarenheter som krävs för rollen. Dessutom använder vi djupintervjuer för att bedöma deras problemlösningsförmåga, arbetsstil och kulturella passform.

Sekretess är en viktig del av vår rekryteringsprocess. Vi ser till att all information om er verksamhet och era rekryteringsbehov hanteras konfidentiellt, och vi delar aldrig kandidatinformation utan att först få deras godkännande.

Ni kan förvänta er en transparent och engagerad rekryteringspartner som fokuserar på att förstå era behov och leverera högkvalitativa kandidater. Vi kommer att hålla er uppdaterade genom hela processen och vara tillgängliga för frågor och rådgivning vid varje steg.

Din rekryteringspartner inom ingenjörsrekrytering

Kontakta oss!

Vi svarar snabbt. Fyll i formuläret eller ring oss på 010-207 01 50.

Offert

Rekommenderat för dig