• Rekrytera Säkerhetsarkitekt

    Anlita Addilon för att rekrytera en säkerhetsarkitekt som bygger säkra IT-lösningar och skyddar mot hot, med fokus på efterlevnad och långsiktig säkerhet.

    Kontakta oss
    Säkerhetsarkitekt som designar och implementerar säkerhetslösningar under rekryteringsprocessen

Hitta rätt teknisk kompetens

Rätt ingenjörskompetens till kritiska roller är en utmaning i dagens teknologidrivna värld. Addilon erbjuder expertis inom teknik- och ingenjörsrekrytering, med lång erfarenhet i att matcha rätt kompetens med rätt företag. Vi är nischade mot flera branscher och genomför vi olika typer av ingenjörsrekrytering som driver innovation och förbättrar verksamheten.

Branschkunskap

Med vårt omfattande nätverk och branschspecifika kunskaper kan vi snabbt och effektivt hitta ingenjörer med spetskompetens. Vi arbetar med roller på alla nivåer – från juniora ingenjörer till tekniska chefer och specialister. Genom att förstå de unika krav som ställs inom olika branscher och tekniska områden, säkerställer vi att varje rekrytering är skräddarsydd för att möta era behov.

Fördelarna med Addilon

  • Branschspecifik expertis: Vi har djupgående förståelse för de utmaningar och tekniska krav som finns inom olika industrier.
  • Snabb och effektiv process: Vi ser till att era rekryteringsbehov möts snabbt, utan att kompromissa med kvaliteten på kandidaterna.
  • Garanti: Vi erbjuder en sex månaders garanti på våra rekryteringar. Om kandidaten inte uppfyller förväntningarna, gör vi om processen utan extra kostnad.
Erfaren säkerhetsarkitekt rekryterad för att utveckla och förbättra säkerhetsinfrastrukturen i företaget

Vill du i stället hyra in en ingenjör eller ledare? 

Utforska rollen

En säkerhetsarkitekt spelar en avgörande roll i att designa och implementera säkerhetslösningar för ett företags IT-infrastruktur. Säkerhetsarkitekten ansvarar för att säkerställa att företagets nätverk, system och data är skyddade mot cyberhot genom att skapa robusta säkerhetsstrategier och tekniska försvar. Att rekrytera en skicklig säkerhetsarkitekt är avgörande för företag som vill bygga en långsiktig och hållbar säkerhetsarkitektur som kan stå emot de ständigt föränderliga hoten inom cybersäkerhet.

Vad gör en säkerhetsarkitekt?

En säkerhetsarkitekt ansvarar för att utveckla och implementera en övergripande säkerhetsarkitektur för ett företags IT-system och nätverk. Detta innebär att designa säkerhetslösningar som skyddar data, applikationer och system mot cyberattacker, dataintrång och andra säkerhetsrisker. Säkerhetsarkitekten arbetar nära IT- och säkerhetsteam för att förstå företagets säkerhetsbehov och designar sedan tekniska lösningar som uppfyller dessa krav.

Säkerhetsarkitekten analyserar företagets befintliga IT-infrastruktur och identifierar potentiella säkerhetsbrister. Genom att använda sig av säkerhetsramverk och bästa praxis utvecklar de strategier för att förstärka skyddet av nätverk, servrar, applikationer och databaser. Säkerhetsarkitekten arbetar med allt från att implementera brandväggar och intrångsdetekteringssystem till att utveckla säkra autentiseringslösningar och krypteringsstrategier.

Förutom att designa och implementera säkerhetslösningar ansvarar säkerhetsarkitekten för att övervaka och regelbundet uppdatera säkerhetsarkitekturen för att säkerställa att den kan hantera nya hot och sårbarheter. De samarbetar också med ledningen och andra avdelningar för att säkerställa att säkerhetsåtgärderna är i linje med företagets övergripande affärsmål och strategier.

Varför är rollen viktig för företaget?

En säkerhetsarkitekt är avgörande för att säkerställa att företagets IT-infrastruktur är skyddad mot cyberhot och säkerhetsrisker. Genom att utveckla och implementera en säkerhetsarkitektur som omfattar hela företagets IT-miljö hjälper säkerhetsarkitekten till att minska risken för dataintrång, informationsförluster och kostsamma säkerhetsincidenter. Detta skyddar inte bara företagets system och data, utan även företagets rykte och kundernas förtroende.

En säkerhetsarkitekt hjälper också företaget att uppfylla efterlevnadskrav och branschspecifika regler, såsom GDPR och PCI DSS. Genom att säkerställa att företagets säkerhetsstrategier och tekniska försvar är i linje med dessa regler bidrar säkerhetsarkitekten till att undvika potentiella böter och juridiska sanktioner. Detta är särskilt viktigt inom sektorer som finans, hälso- och sjukvård och detaljhandel, där informationssäkerhet är strängt reglerad.

Genom att rekrytera en skicklig säkerhetsarkitekt kan företag också proaktivt skydda sina system mot framtida hot. En säkerhetsarkitekt bidrar med expertis och teknisk kunskap för att bygga en flexibel och skalbar säkerhetsinfrastruktur som kan anpassas till nya hot och teknologiska förändringar. Detta ger företaget ett långsiktigt skydd och stärker deras förmåga att möta dagens och morgondagens säkerhetsutmaningar.

Vilka kvalifikationer och egenskaper behövs?

En säkerhetsarkitekt behöver en stark bakgrund inom IT-säkerhet, nätverk och systemdesign. En examen inom datavetenskap, informationssäkerhet eller ett relaterat område är vanligt, och certifieringar som CISSP (Certified Information Systems Security Professional), CISM (Certified Information Security Manager) eller TOGAF (The Open Group Architecture Framework) är ofta mycket meriterande. Dessa certifieringar visar att säkerhetsarkitekten har djupgående kunskap om både tekniska och organisatoriska aspekter av säkerhet.

Problemlösningsförmåga är en av de viktigaste egenskaperna för en säkerhetsarkitekt, eftersom de behöver kunna analysera komplexa IT-miljöer och identifiera potentiella säkerhetsrisker och sårbarheter. De måste vara skickliga på att utveckla och implementera säkerhetsstrategier som kan skydda företaget mot en mängd olika hot, inklusive sofistikerade cyberattacker och interna säkerhetsrisker.

Kommunikationsförmåga är också avgörande, eftersom säkerhetsarkitekten ofta måste förklara tekniska säkerhetslösningar och strategier för både tekniska team och ledningsgrupper. De måste kunna presentera sina förslag på ett tydligt och övertygande sätt och arbeta nära andra avdelningar för att säkerställa att säkerhetsåtgärderna implementeras effektivt.

Teknisk nyfikenhet och en förmåga att hålla sig uppdaterad om de senaste trenderna och teknologierna inom cybersäkerhet är också viktigt för en säkerhetsarkitekt. Eftersom hotlandskapet ständigt förändras måste säkerhetsarkitekten kunna anpassa sina lösningar och strategier för att möta nya hot och utnyttja den senaste tekniken för att förbättra säkerheten.

Säkerhetsarkitekt – branscher där expertisen behövs

Säkerhetsarkitekter är eftertraktade inom många olika branscher där IT-säkerhet och skydd av känslig information är avgörande. Inom finanssektorn spelar säkerhetsarkitekter en viktig roll i att skydda banksystem och finansiella transaktioner från cyberattacker. De arbetar med att designa säkerhetslösningar som skyddar kunddata, betalningsinformation och finansiella system från externa och interna hot.

Inom hälso- och sjukvårdssektorn arbetar säkerhetsarkitekter med att skydda patientjournaler och medicinska system från dataintrång och obehörig åtkomst. De ansvarar för att säkerställa att dessa system uppfyller strikta regulatoriska krav, såsom HIPAA i USA, och skyddar känsliga patientuppgifter från att läcka ut eller missbrukas.

Inom detaljhandeln och e-handel utvecklar säkerhetsarkitekter lösningar för att skydda betalningssystem och kunddata från cyberkriminella. De säkerställer att företagets system är säkra och följer industristandarder som PCI DSS för att minimera risken för dataintrång och identitetsstöld.

Även inom offentlig sektor spelar säkerhetsarkitekter en viktig roll genom att skydda myndigheters och statliga institutioners IT-system från cyberhot och säkerhetsrisker. Deras arbete bidrar till att säkerställa att kritiska samhällstjänster kan bedrivas säkert och effektivt, samtidigt som känsliga medborgardata skyddas från intrång och missbruk.

Sammanfattning

Att rekrytera en säkerhetsarkitekt är avgörande för företag som vill skydda sina IT-system och data mot cyberhot och säkerhetsrisker. Säkerhetsarkitekten ansvarar för att designa och implementera en övergripande säkerhetsarkitektur som täcker hela företagets IT-infrastruktur. Med rätt teknisk kompetens och förmåga att identifiera och hantera säkerhetsrisker kan en säkerhetsarkitekt hjälpa företag att minska risken för dataintrång, stärka sina säkerhetsåtgärder och säkerställa att de följer branschspecifika regler och standarder.

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att att rekrytera rätt kandidat för rollen?

Säkerhetsarkitekt som utvecklar och implementerar robusta säkerhetsstrategier genom effektiv rekrytering

Rekrytering av ingenjör för tillväxt och innovation

Inom teknik och ingenjörsvetenskap är kompetensen avgörande för framgång. I en alltmer konkurrensutsatt värld, där tekniska framsteg driver tillväxten, är behovet av högkvalitativa ingenjörer större än någonsin. Tillsamans med övriga medlemmar i Teknikföretagen, driver vi den hållbara utvecklingen framåt. Oavsett om ni behöver en ingenjör för ett specifikt projekt eller en långsiktig lösning för att driva teknisk innovation, hjälper Addilon er att hitta rätt talang. När ni ska rekrytera en ingenjör med rätt kompetens är det viktigt att nå ut till potentiella kandidater. Oavsett om det gäller IT-rekrytering eller andra typer av ingenjörer kan Addilon hjälpa er hitta de bästa matchningarna för era behov.

Vi hjälper er att rekrytera

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är grundlig och strukturerad, vilket säkerställer att både kandidater och företag är nöjda med slutresultatet. Genom att använda en behovsanalys för att identifiera den specifika kompetensen som efterfrågas, matchar vi er med de bästa kandidaterna på marknaden. Processen inkluderar djupintervjuer, personlighetsanalyser och gedigen referenstagning. Vi arbetar både med annonserad rekrytering och direkt headhunting för att säkerställa att vi når rätt ingenjörer.

Kvalificerad säkerhetsarkitekt rekryterad för att designa och optimera säkerhetslösningar och skydda företagets data

Vanliga frågor om Rekrytering

Vi arbetar nära våra kunder för att förstå deras specifika behov och kultur. Genom en kombination av djupgående intervjuer, kompetensbaserad screening och avancerad kandidatmatchning säkerställer vi att vi presenterar kandidater som inte bara har rätt kvalifikationer, utan också passar in i er arbetsmiljö.

Tidsramen kan variera beroende på komplexiteten i rollen och marknadens tillgång till kvalificerade kandidater. I genomsnitt tar det mellan 4 och 8 veckor att fylla en tjänst, men vi arbetar proaktivt för att påskynda processen utan att kompromissa med kvaliteten.

Vi har erfarenhet av att rekrytera för ett brett spektrum av roller, från juniora positioner till högre ledningsroller, inom områden som IT, marknadsföring, ekonomi, teknik och många fler. Vårt fokus ligger på att hitta kandidater som uppfyller både era tekniska och kulturella krav.

Vårt fokus ligger på att kombinera teknologi med personlig service. Vi använder dataanalys och AI-baserade verktyg för att förbättra matchningen, men vi lägger också stor vikt vid att förstå ert företags värderingar och mål. Denna dubbla strategi hjälper oss att hitta kandidater som passar både professionellt och kulturellt.

Våra avgifter varierar beroende på typ av tjänst och komplexitet i rekryteringen. Vi erbjuder anpassade lösningar baserat på era behov, och våra kostnader är alltid transparenta och konkurrenskraftiga. Kontakta oss gärna för en offert baserat på er specifika situation.

Ja, vi har erfarenhet av att rekrytera både nationellt och internationellt. Vi kan hjälpa till med att identifiera och attrahera kandidater globalt.

Vi genomför noggranna bakgrundskontroller, referenstagning och kompetenstester för att säkerställa att kandidaterna har de kvalifikationer och erfarenheter som krävs för rollen. Dessutom använder vi djupintervjuer för att bedöma deras problemlösningsförmåga, arbetsstil och kulturella passform.

Sekretess är en viktig del av vår rekryteringsprocess. Vi ser till att all information om er verksamhet och era rekryteringsbehov hanteras konfidentiellt, och vi delar aldrig kandidatinformation utan att först få deras godkännande.

Ni kan förvänta er en transparent och engagerad rekryteringspartner som fokuserar på att förstå era behov och leverera högkvalitativa kandidater. Vi kommer att hålla er uppdaterade genom hela processen och vara tillgängliga för frågor och rådgivning vid varje steg.

Din rekryteringspartner inom ingenjörsrekrytering

Kontakta oss!

Vi svarar snabbt. Fyll i formuläret eller ring oss på 010-207 01 50.

Offert

Rekommenderat för dig