• Rekrytera SOC-analytiker

    Rekrytera SOC-analytiker med Addilon – stärk er cybersäkerhet genom att övervaka och upptäcka hot i realtid för att skydda er verksamhet.

    Kontakta oss
    SOC-analytiker som övervakar och analyserar säkerhetshändelser i realtid under rekryteringsprocessen

Hitta rätt teknisk kompetens

Rätt ingenjörskompetens till kritiska roller är en utmaning i dagens teknologidrivna värld. Addilon erbjuder expertis inom teknik- och ingenjörsrekrytering, med lång erfarenhet i att matcha rätt kompetens med rätt företag. Vi är nischade mot flera branscher och genomför vi olika typer av ingenjörsrekrytering som driver innovation och förbättrar verksamheten.

Branschkunskap

Med vårt omfattande nätverk och branschspecifika kunskaper kan vi snabbt och effektivt hitta ingenjörer med spetskompetens. Vi arbetar med roller på alla nivåer – från juniora ingenjörer till tekniska chefer och specialister. Genom att förstå de unika krav som ställs inom olika branscher och tekniska områden, säkerställer vi att varje rekrytering är skräddarsydd för att möta era behov.

Fördelarna med Addilon

  • Branschspecifik expertis: Vi har djupgående förståelse för de utmaningar och tekniska krav som finns inom olika industrier.
  • Snabb och effektiv process: Vi ser till att era rekryteringsbehov möts snabbt, utan att kompromissa med kvaliteten på kandidaterna.
  • Garanti: Vi erbjuder en sex månaders garanti på våra rekryteringar. Om kandidaten inte uppfyller förväntningarna, gör vi om processen utan extra kostnad.
Kvalificerad SOC-analytiker rekryterad för att analysera och hantera säkerhetshot och incidenter i realtid

Vill du i stället hyra in en ingenjör eller ledare? 

Utforska rollen

En SOC-analytiker (Security Operations Center-analytiker) spelar en kritisk roll i att övervaka och analysera säkerhetshändelser inom ett företags IT-infrastruktur. SOC-analytikern arbetar i säkerhetscentralen (SOC) och är ansvarig för att upptäcka och svara på potentiella hot, incidenter och intrångsförsök i realtid. Genom att analysera säkerhetsloggar och övervaka nätverkstrafik hjälper SOC-analytikern till att identifiera och stoppa cyberhot innan de kan orsaka allvarliga skador. Att rekrytera en kompetent SOC-analytiker är avgörande för företag som vill stärka sitt försvar mot ständigt föränderliga cyberhot.

Vad gör en SOC-analytiker?

En SOC-analytiker övervakar ett företags IT-system och nätverk dygnet runt för att identifiera och svara på potentiella säkerhetsincidenter. De använder sig av säkerhetsverktyg som SIEM (Security Information and Event Management) för att analysera loggar och övervaka trafik för att upptäcka avvikelser som kan indikera intrång, skadlig aktivitet eller andra säkerhetsproblem. När ett hot identifieras, ansvarar SOC-analytikern för att omedelbart svara på incidenten och vidta åtgärder för att begränsa skadan.

SOC-analytiker ansvarar också för att genomföra en djupgående analys av incidenter för att förstå hur intrånget eller hotet inträffade, vilka system som har påverkats och hur omfattande skadan är. De samarbetar nära med IT-säkerhetsteamet för att fastställa orsaken till hotet och säkerställa att sårbarheterna åtgärdas för att förhindra framtida incidenter. Detta kan inkludera att genomföra hotanalys, incidentrespons och återställning av drabbade system.

Förutom övervakning och respons spelar SOC-analytikern en viktig roll i att kontinuerligt förbättra företagets säkerhetsrutiner. De genomför regelbundna säkerhetsbedömningar, analyserar nya hot och föreslår förbättringar i säkerhetspolicyer och tekniska lösningar för att stärka företagets säkerhetsarkitektur.

Varför är rollen viktig för företaget?

En SOC-analytiker är avgörande för företag som vill upptäcka och hantera säkerhetsincidenter i realtid. Genom att övervaka system och nätverk kan SOC-analytikern snabbt upptäcka och svara på cyberattacker och andra säkerhetshot, vilket minskar risken för dataintrång, informationsförlust och driftstörningar. Detta är särskilt viktigt i dagens hotlandskap, där cyberattacker kan orsaka stora ekonomiska och operativa skador på företag.

SOC-analytikern hjälper också företaget att minska risken för långvariga skador genom att snabbt isolera hot och minimera påverkan. Genom att agera proaktivt kan de förhindra att intrång eskalerar och att känslig information stjäls eller skadas. Dessutom bidrar SOC-analytikern till att stärka företagets säkerhetsstrategi genom att kontinuerligt identifiera förbättringsområden och utveckla försvarsstrategier för att skydda mot framtida hot.

Att ha en stark SOC-funktion på plats, med erfarna analytiker, visar att företaget tar IT-säkerhet på allvar. Detta kan inte bara skydda företagets tillgångar och data, utan också bygga förtroende bland kunder, partners och affärsintressenter.

Genom att rekrytera en skicklig SOC-analytiker kan företag säkerställa att deras säkerhetssystem är tillräckligt robusta för att upptäcka och hantera cyberhot i realtid, vilket skyddar verksamheten mot potentiella attacker och driftstörningar.

Vilka kvalifikationer och egenskaper behövs?

En SOC-analytiker behöver ha en stark bakgrund inom IT-säkerhet och nätverksövervakning, ofta med en examen inom informationssäkerhet, datavetenskap eller ett relaterat område. Certifieringar som CEH (Certified Ethical Hacker), CompTIA Security+, CISSP (Certified Information Systems Security Professional) eller CISM (Certified Information Security Manager) är ofta fördelaktiga och visar på en djup förståelse för cybersäkerhet och incidenthantering.

Problemlösningsförmåga är en av de viktigaste egenskaperna för en SOC-analytiker, eftersom de ständigt måste analysera komplexa data och hotbilder för att avgöra om ett potentiellt hot är verkligt och hur det ska hanteras. De måste kunna agera snabbt under press och fatta kritiska beslut i realtid för att förhindra eller minimera skadan av en säkerhetsincident.

Kommunikationsförmåga är också viktig, eftersom SOC-analytiker ofta arbetar nära andra IT-specialister och säkerhetsteam, samt ibland behöver förklara tekniska säkerhetsproblem för icke-tekniska medarbetare och ledning. De måste kunna presentera sina resultat och rekommendationer på ett tydligt och övertygande sätt.

SOC-analytiker behöver också vara analytiska och ha förmågan att upptäcka mönster i stora mängder data. De måste kunna identifiera avvikelser och tolka dem för att avgöra om det rör sig om ett faktiskt hot eller en falsk positiv. Teknisk nyfikenhet och förmågan att hålla sig uppdaterad om de senaste hoten och attackmetoderna är också avgörande för att kunna agera proaktivt.

SOC-analytiker – branscher där expertisen behövs

SOC-analytiker är eftertraktade inom en rad olika branscher, särskilt där IT-säkerhet är kritisk. Inom finanssektorn spelar SOC-analytiker en viktig roll i att skydda banksystem, finansiella transaktioner och kundinformation från cyberattacker och dataintrång. Genom att övervaka dessa system i realtid kan de snabbt reagera på potentiella hot och förhindra stora ekonomiska och operativa skador.

Inom hälso- och sjukvårdssektorn arbetar SOC-analytiker med att skydda patientjournaler och medicinska system från cyberhot. Att förhindra dataintrång som kan äventyra känslig patientinformation är avgörande för att säkerställa patienternas integritet och säkerhet.

Inom detaljhandeln och e-handel övervakar SOC-analytiker system för att skydda kunddata och betalningssystem från cyberbrottslingar. Eftersom dessa företag hanterar stora mängder transaktionsdata är det viktigt att säkerheten är stark och att alla försök till intrång snabbt identifieras och stoppas.

Även inom offentlig sektor spelar SOC-analytiker en viktig roll i att övervaka och skydda myndigheters och statliga institutioners IT-system. Deras arbete hjälper till att säkerställa att känslig information skyddas och att viktiga samhällstjänster kan bedrivas säkert och utan avbrott.

Sammanfattning

Att rekrytera en SOC-analytiker är ett viktigt steg för företag som vill stärka sitt försvar mot cyberhot och säkerställa att deras IT-system övervakas och skyddas i realtid. SOC-analytikern ansvarar för att analysera säkerhetshändelser, upptäcka avvikelser och snabbt svara på säkerhetsincidenter. Med rätt teknisk kompetens och förmåga att reagera snabbt under press kan en SOC-analytiker bidra till att minimera skadorna av cyberattacker, stärka företagets säkerhetsarkitektur och skydda verksamheten från potentiella hot.

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att att rekrytera en SOC-analytiker?

SOC-analytiker som utför hotanalys och förebygger cyberattacker genom effektiv rekrytering

Rekrytering av ingenjör för tillväxt och innovation

Inom teknik och ingenjörsvetenskap är kompetensen avgörande för framgång. I en alltmer konkurrensutsatt värld, där tekniska framsteg driver tillväxten, är behovet av högkvalitativa ingenjörer större än någonsin. Tillsamans med övriga medlemmar i Teknikföretagen, driver vi den hållbara utvecklingen framåt. Oavsett om ni behöver en ingenjör för ett specifikt projekt eller en långsiktig lösning för att driva teknisk innovation, hjälper Addilon er att hitta rätt talang. När ni ska rekrytera en ingenjör med rätt kompetens är det viktigt att nå ut till potentiella kandidater. Oavsett om det gäller IT-rekrytering eller andra typer av ingenjörer kan Addilon hjälpa er hitta de bästa matchningarna för era behov.

Vi hjälper er att rekrytera

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är grundlig och strukturerad, vilket säkerställer att både kandidater och företag är nöjda med slutresultatet. Genom att använda en behovsanalys för att identifiera den specifika kompetensen som efterfrågas, matchar vi er med de bästa kandidaterna på marknaden. Processen inkluderar djupintervjuer, personlighetsanalyser och gedigen referenstagning. Vi arbetar både med annonserad rekrytering och direkt headhunting för att säkerställa att vi når rätt ingenjörer.

Erfaren SOC-analytiker rekryterad för att identifiera och svara på cyberhot och säkerhetsincidenter

Vanliga frågor om Rekrytering

Vi arbetar nära våra kunder för att förstå deras specifika behov och kultur. Genom en kombination av djupgående intervjuer, kompetensbaserad screening och avancerad kandidatmatchning säkerställer vi att vi presenterar kandidater som inte bara har rätt kvalifikationer, utan också passar in i er arbetsmiljö.

Tidsramen kan variera beroende på komplexiteten i rollen och marknadens tillgång till kvalificerade kandidater. I genomsnitt tar det mellan 4 och 8 veckor att fylla en tjänst, men vi arbetar proaktivt för att påskynda processen utan att kompromissa med kvaliteten.

Vi har erfarenhet av att rekrytera för ett brett spektrum av roller, från juniora positioner till högre ledningsroller, inom områden som IT, marknadsföring, ekonomi, teknik och många fler. Vårt fokus ligger på att hitta kandidater som uppfyller både era tekniska och kulturella krav.

Vårt fokus ligger på att kombinera teknologi med personlig service. Vi använder dataanalys och AI-baserade verktyg för att förbättra matchningen, men vi lägger också stor vikt vid att förstå ert företags värderingar och mål. Denna dubbla strategi hjälper oss att hitta kandidater som passar både professionellt och kulturellt.

Våra avgifter varierar beroende på typ av tjänst och komplexitet i rekryteringen. Vi erbjuder anpassade lösningar baserat på era behov, och våra kostnader är alltid transparenta och konkurrenskraftiga. Kontakta oss gärna för en offert baserat på er specifika situation.

Ja, vi har erfarenhet av att rekrytera både nationellt och internationellt. Vi kan hjälpa till med att identifiera och attrahera kandidater globalt.

Vi genomför noggranna bakgrundskontroller, referenstagning och kompetenstester för att säkerställa att kandidaterna har de kvalifikationer och erfarenheter som krävs för rollen. Dessutom använder vi djupintervjuer för att bedöma deras problemlösningsförmåga, arbetsstil och kulturella passform.

Sekretess är en viktig del av vår rekryteringsprocess. Vi ser till att all information om er verksamhet och era rekryteringsbehov hanteras konfidentiellt, och vi delar aldrig kandidatinformation utan att först få deras godkännande.

Ni kan förvänta er en transparent och engagerad rekryteringspartner som fokuserar på att förstå era behov och leverera högkvalitativa kandidater. Vi kommer att hålla er uppdaterade genom hela processen och vara tillgängliga för frågor och rådgivning vid varje steg.

Din rekryteringspartner inom ingenjörsrekrytering

Kontakta oss!

Vi svarar snabbt. Fyll i formuläret eller ring oss på 010-207 01 50.

Offert

Rekommenderat för dig