• Rekrytera Produktionsingenjör

    Välj Addilon för att rekrytera en VVS-ingenjör som kan optimera era VVS-system och säkerställa energieffektivitet. Med vår expertis inom värme, ventilation och sanitet hjälper vi er att möta både dagens behov och framtida utmaningar inom fastighetsförvaltning och byggnation.

    Kontakta oss
    Rekrytering ingenjör – team av ingenjörer som arbetar tillsammans

Hitta rätt teknisk kompetens

Rätt ingenjörskompetens till kritiska roller är en utmaning i dagens teknologidrivna värld. Addilon erbjuder expertis inom teknik- och ingenjörsrekrytering, med lång erfarenhet i att matcha rätt kompetens med rätt företag. Vi är nischade mot flera branscher och genomför vi olika typer av ingenjörsrekrytering som driver innovation och förbättrar verksamheten.

Branschkunskap

Med vårt omfattande nätverk och branschspecifika kunskaper kan vi snabbt och effektivt hitta ingenjörer med spetskompetens. Vi arbetar med roller på alla nivåer – från junioringenjörer till tekniska chefer och specialister. Genom att förstå de unika krav som ställs inom olika branscher och tekniska områden, säkerställer vi att varje rekrytering är skräddarsydd för att möta era behov.

Fördelarna med Addilon

  • Branschspecifik expertis: Vi har djupgående förståelse för de utmaningar och tekniska krav som finns inom olika industrier.
  • Snabb och effektiv process: Vi ser till att era rekryteringsbehov möts snabbt, utan att kompromissa med kvaliteten på kandidaterna.
  • Garanti: Vi erbjuder en sex månaders garanti på våra rekryteringar. Om kandidaten inte uppfyller förväntningarna, gör vi om processen utan extra kostnad.
Rekrytera ingenjör – teknisk ingenjör som arbetar med en innovativ lösning

Vill du i stället hyra in en ingenjör eller ledare? 

Utforska rollen

En VVS-ingenjör (ventilation, värme och sanitet) ansvarar för att designa och utveckla system som säkerställer ett bekvämt och hälsosamt inomhusklimat i byggnader. Detta innefattar installation och underhåll av system för uppvärmning, ventilation, luftkonditionering och sanitet. Genom att arbeta med moderna lösningar och hållbara teknologier säkerställer VVS-ingenjören att byggnader är energieffektiva, miljövänliga och bekväma för de som använder dem. Att rekrytera en skicklig VVS-ingenjör är avgörande för företag inom bygg- och fastighetssektorn som vill leverera högkvalitativa och energieffektiva lösningar.

Vad gör en VVS-ingenjör?

En VVS-ingenjör designar och utvecklar system för värme, ventilation och sanitet i både kommersiella och privata byggnader. Det innebär att de utformar system som reglerar inomhusklimatet och ser till att byggnader får tillräcklig ventilation, rätt temperatur och pålitlig vattenförsörjning. Detta inkluderar allt från att installera värmepannor och ventilationskanaler till att utveckla lösningar för att återvinna energi och minimera miljöpåverkan.

VVS-ingenjören är involverad i alla steg av byggprocessen – från planering och design till installation och underhåll. De använder avancerade designverktyg som CAD för att skapa ritningar och modeller som visar hur VVS-systemen ska installeras i byggnader. Under installationen övervakar de att systemen följer byggstandarder och säkerhetsföreskrifter, och efter att installationen är klar ansvarar de för att genomföra tester och justeringar för att säkerställa att systemen fungerar som de ska.

Förutom design och installation arbetar VVS-ingenjörer också med att förbättra energieffektiviteten i byggnader. De kan analysera befintliga system och rekommendera uppgraderingar för att minska energiförbrukningen, förbättra luftkvaliteten och optimera vattenanvändningen. Genom att implementera hållbara teknologier och energieffektiva lösningar bidrar VVS-ingenjören till att skapa miljövänliga byggnader som uppfyller moderna hållbarhetskrav.

Varför är rollen viktig för företaget?

VVS-ingenjören är avgörande för att säkerställa att byggnader är bekväma, säkra och energieffektiva. Genom att designa välfungerande VVS-system bidrar ingenjören till att skapa en hälsosam inomhusmiljö för de människor som använder byggnaderna, vilket ökar trivsel och produktivitet. En väl designad ventilationslösning säkerställer till exempel att byggnaden har tillräcklig luftkvalitet, medan effektiva värmesystem hjälper till att hålla nere energikostnaderna, vilket är särskilt viktigt för fastighetsägare och företag.

En VVS-ingenjör bidrar också till företagets konkurrenskraft genom att säkerställa att byggprojekt levereras enligt plan, inom budget och följer alla gällande byggstandarder och regler. Deras expertis inom energieffektivitet hjälper företag att minska driftkostnader och energiåtgång, vilket i sin tur leder till kostnadsbesparingar och ökad lönsamhet. Genom att implementera hållbara lösningar hjälper VVS-ingenjören även företaget att uppfylla miljökrav och hållbarhetsmål, vilket kan stärka företagets rykte och attraktivitet på marknaden.

Genom att rekrytera en kompetent VVS-ingenjör kan företag säkerställa att deras byggprojekt inte bara är tekniskt avancerade och hållbara, utan också uppfyller alla krav på komfort och säkerhet.

Vilka kvalifikationer och egenskaper behövs?

För att bli en framgångsrik VVS-ingenjör krävs en teknisk utbildning inom VVS-teknik eller byggteknik, ofta med specialisering inom värme, ventilation eller sanitet. Kunskap om energi- och miljöteknik är också avgörande, särskilt eftersom VVS-ingenjörer ofta arbetar med att utveckla hållbara och energieffektiva lösningar. Erfarenhet av att använda designverktyg som CAD och programvara för energianalys är centralt för att kunna skapa detaljerade ritningar och modeller av VVS-system.

Problemlösningsförmåga är en av de viktigaste egenskaperna för en VVS-ingenjör, eftersom de ofta måste hantera tekniska utmaningar och hitta kreativa lösningar för att optimera system och säkerställa att byggnadens klimatkrav uppfylls. Att kunna arbeta noggrant och systematiskt är också avgörande, särskilt när det gäller att designa och installera system som ska fungera smidigt och effektivt under lång tid.

Kommunikationsförmåga är en annan viktig egenskap, eftersom VVS-ingenjörer ofta samarbetar med andra ingenjörer, arkitekter och byggpersonal. De måste kunna förklara tekniska lösningar och system för icke-tekniska medarbetare och arbeta tillsammans för att säkerställa att installationen och driften av VVS-systemen fungerar som planerat.

Engagemang för hållbarhet och energieffektivitet är också viktigt, eftersom VVS-ingenjörer spelar en nyckelroll i att skapa energieffektiva byggnader som uppfyller moderna miljöstandarder. De måste vara väl insatta i teknologiska framsteg och nya material som kan förbättra systemens effektivitet och minska deras miljöpåverkan.

VVS-ingenjör – branscher där expertisen behövs

VVS-ingenjörer är eftertraktade inom bygg- och fastighetssektorn, där de ansvarar för att designa och installera VVS-system i både kommersiella och privata byggnader. Inom fastighetsutveckling arbetar VVS-ingenjörer med att planera klimatsystem för bostäder, kontor, köpcentra och andra byggnader där komfort och energieffektivitet är centrala krav.

Inom industrin spelar VVS-ingenjörer en viktig roll i att utveckla och optimera system för ventilation, värme och kyla i fabriker och produktionsanläggningar. Här är deras tekniska kunskaper avgörande för att säkerställa att arbetsmiljön är säker och att produktionsprocesserna fungerar utan avbrott.

Inom offentliga sektorn arbetar VVS-ingenjörer ofta med att utveckla och underhålla klimatsystem för skolor, sjukhus, sportanläggningar och andra offentliga byggnader. Deras arbete bidrar till att skapa bekväma och hälsosamma inomhusmiljöer som uppfyller strikta krav på säkerhet och energieffektivitet.

Även inom energisektorn spelar VVS-ingenjörer en viktig roll i att utveckla lösningar för fjärrvärme, energilagring och hållbar energiförsörjning. De är ofta involverade i projekt som syftar till att minska energiförbrukningen och optimera användningen av förnybara energikällor.

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att att rekrytera rätt kandidat för rollen?

Rekrytera ingenjör – rekryterare som granskar CV för en teknisk tjänst

Rekrytering av ingenjör för tillväxt och innovation

Inom teknik och ingenjörsvetenskap är kompetensen avgörande för framgång. I en alltmer konkurrensutsatt värld, där tekniska framsteg driver tillväxten, är behovet av högkvalitativa ingenjörer större än någonsin. Tillsamans med övriga medlemmar i Teknikföretagen, driver vi den hållbara utvecklingen framåt. Oavsett om ni behöver en ingenjör för ett specifikt projekt eller en långsiktig lösning för att driva teknisk innovation, hjälper Addilon er att hitta rätt talang. När ni ska rekrytera en ingenjör med rätt kompetens är det viktigt att nå ut till potentiella kandidater. Oavsett om det gäller IT-rekrytering eller andra typer av ingenjörer kan Addilon hjälpa er hitta de bästa matchningarna för era behov.

Vi hjälper er att rekrytera

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är grundlig och strukturerad, vilket säkerställer att både kandidater och företag är nöjda med slutresultatet. Genom att använda en behovsanalys för att identifiera den specifika kompetensen som efterfrågas, matchar vi er med de bästa kandidaterna på marknaden. Processen inkluderar djupintervjuer, personlighetsanalyser och gedigen referenstagning. Vi arbetar både med annonserad rekrytering och direkt headhunting för att säkerställa att vi når rätt ingenjörer.

Rekrytering ingenjör – intervju med en ingenjörskandidat

Vanliga frågor om Rekrytering

Vi arbetar nära våra kunder för att förstå deras specifika behov och kultur. Genom en kombination av djupgående intervjuer, kompetensbaserad screening och avancerad kandidatmatchning säkerställer vi att vi presenterar kandidater som inte bara har rätt kvalifikationer, utan också passar in i er arbetsmiljö.

Tidsramen kan variera beroende på komplexiteten i rollen och marknadens tillgång till kvalificerade kandidater. I genomsnitt tar det mellan 4 och 8 veckor att fylla en tjänst, men vi arbetar proaktivt för att påskynda processen utan att kompromissa med kvaliteten.

Vi har erfarenhet av att rekrytera för ett brett spektrum av roller, från juniora positioner till högre ledningsroller, inom områden som IT, marknadsföring, ekonomi, teknik och många fler. Vårt fokus ligger på att hitta kandidater som uppfyller både era tekniska och kulturella krav.

Vårt fokus ligger på att kombinera teknologi med personlig service. Vi använder dataanalys och AI-baserade verktyg för att förbättra matchningen, men vi lägger också stor vikt vid att förstå ert företags värderingar och mål. Denna dubbla strategi hjälper oss att hitta kandidater som passar både professionellt och kulturellt.

Våra avgifter varierar beroende på typ av tjänst och komplexitet i rekryteringen. Vi erbjuder anpassade lösningar baserat på era behov, och våra kostnader är alltid transparenta och konkurrenskraftiga. Kontakta oss gärna för en offert baserat på er specifika situation.

Ja, vi har erfarenhet av att rekrytera både nationellt och internationellt. Vi kan hjälpa till med att identifiera och attrahera kandidater globalt.

Vi genomför noggranna bakgrundskontroller, referenstagning och kompetenstester för att säkerställa att kandidaterna har de kvalifikationer och erfarenheter som krävs för rollen. Dessutom använder vi djupintervjuer för att bedöma deras problemlösningsförmåga, arbetsstil och kulturella passform.

Sekretess är en viktig del av vår rekryteringsprocess. Vi ser till att all information om er verksamhet och era rekryteringsbehov hanteras konfidentiellt, och vi delar aldrig kandidatinformation utan att först få deras godkännande.

Ni kan förvänta er en transparent och engagerad rekryteringspartner som fokuserar på att förstå era behov och leverera högkvalitativa kandidater. Vi kommer att hålla er uppdaterade genom hela processen och vara tillgängliga för frågor och rådgivning vid varje steg.

Din rekryteringspartner inom ingenjörsrekrytering

Kontakta oss!

Vi svarar snabbt. Fyll i formuläret eller ring oss på 010-207 01 50.

Offert

Rekommenderat för dig