Interim & konsult · Chef
Interim VD
Ledaren som bär ansvaret inför styrelse och ägare – för strategi, resultat och kultur.
Kvalificerade kandidatprofiler presenterade inom 48–72 timmar. Operativ start anpassad efter styrelsens tidplan.
Behöver styrelsen även stärka ekonomifunktionen? Anlita en erfaren interim CFO →
Kvalificerat och beprövat ledarskap när situationen kräver omedelbar stabilitet
När en VD lämnar med kort varsel, vid en förtroendekris, ett ägarskifte eller när bolaget behöver en turnaround kan verksamheten inte stå utan ledarskap. När ni behöver anlita Interim VD tillsätter Addilon erfarna ledare för industri-, teknik- och tjänsteföretag, private equity-ägda bolag och ägarledda koncerner i Norden. Vi presenterar handplockade och verifierade ledare ur vårt nätverk inom 48–72 timmar, och uppdraget startar normalt inom en till två veckor – vid akuta lägen snabbare. En interim VD från Addilon kliver in med mandat från styrelsen, stabiliserar ledningsgruppen, säkrar kassaflöde och kundrelationer och driver de beslut som inte kan vänta. All dialog sker under strikt sekretess. Avtalet löper med 30 dagars rullande uppsägning, och behöver ni en permanent VD rekryterar vi parallellt genom Executive Search så att överlämningen blir ordnad.
Så går det till
1. Konfidentiellt behovsmöte – inom 24 timmar
Avstämning under sekretess med styrelseordförande eller huvudägare om bolagets läge, mandat och tidsram.
2. Kandidatprofiler – inom 48–72 timmar
1–2 prövade ledare med P&L- och styrelseerfarenhet från liknande situation, ägarstruktur och bransch.
3. Intervju och fördjupad utvärdering – dag 3–5
Styrelsen träffar kandidaterna för intervju och fördjupad utvärdering. Transparent arvode och 30 dagars rullande uppsägning.
4. Avtal och operativt tillträde – inom 1–2 veckor
Eller anpassat efter styrelsens tidplan. Den interima VD:n tar ledarskapet över organisation och rapportering och genomför styrelsens agenda.
Upplägg och pris
- Löpande tim- eller dagsarvode på C-nivå – räkna fram ett intervall i kalkylatorn längre ned.
- Heltid eller anpassad omfattning utifrån bolagets behov och fas.
- 30 dagars rullande uppsägning – inga bindningstider eller startavgifter.
- Parallell Executive Search när ni vill tillsätta en permanent VD.
Anonymiserade uppdrag
Ägarledd industrikoncern
Läge: VD lämnade plötsligt mitt under ett förvärv och en internationell expansion.
Insats: Senior interim VD från tillverkande industri på plats på kort varsel.
Resultat: Stabiliserad ledningsgrupp, slutförd förvärvsintegration och ordnad överlämning till permanent VD via Executive Search.
PE-ägt teknik- och tjänstebolag
Läge: Svag lönsamhet och behov av snabb turnaround och nytt ledarskap.
Insats: Interim VD med turnaround-profil och PE-erfarenhet med tydligt styrelsemandat.
Resultat: Positivt kassaflöde, ny kommersiell struktur och tydlig rapportering till styrelsen.
Familjeföretag inför ägarskifte
Läge: Generationsskifte där ägarfamiljen behövde en neutral extern ledare under övergången.
Insats: Erfaren interim VD med fokus på bolagsstyrning och organisation.
Resultat: Professionell styrelsestruktur, moderniserade processer och trygg succession.
Vanliga frågor
Hur snabbt kan en interim VD vara på plats?
Vi presenterar relevanta kandidatprofiler inom 48–72 timmar. Operativ start sker normalt inom 1–2 veckor efter styrelseintervju och avtalsteckning, vid akuta krislägen snabbare.
Hur hanteras konfidentialitet och sekretess?
All dialog och alla presentationer sker under sekretess. Uppdraget annonseras inte öppet, och våra konsulter är vana vid känsliga styrelseärenden, omstruktureringar och ägarskiften.
Vilket mandat har en interim VD?
En interim VD tar det operativa VD-ansvaret med mandat från styrelsen. Mandat, befogenheter och rapportering preciseras i uppdragsavtalet utifrån styrelsens direktiv.
Vad kostar en interim VD?
Uppdraget debiteras löpande per timme eller dag och beror på omfattning och komplexitet. Avtalet har 30 dagars rullande uppsägning utan bindningstid eller startavgift. Skicka en offertförfrågan så får ni ett konkret förslag.
Hur går överlämningen till en permanent VD till?
Vi kan driva en parallell Executive Search. Den interima VD:n bär verksamheten, bidrar till kravprofilen och lämnar över strukturerat till ordinarie VD.
När är interim VD bättre än att rekrytera direkt?
Vid akuta avhopp, turnaround, rekonstruktion, förestående försäljning eller ägarskifte – lägen där bolaget behöver styrning nu och styrelsen inte vill stressa fram ett permanent VD-val.
Interim / specialistkonsult
Vid akut vakans, turnaround eller försäljningsprocess.
- Interim med mandat från första dagen
- Flexibelt avtal med rullande 30 dagars uppsägning
- Kan kombineras med en parallell rekrytering
Typiska lägen
När företag anlitar interim VD / CEO
Plötslig vakans
VD lämnar med kort varsel och styrelsen behöver en trygg ledare som håller ihop organisation, kunder och bank.
Turnaround
Lönsamheten sviktar och bolaget behöver kostnadsprogram, skarpare styrning och fokus på kassaflöde.
Ägar- eller generationsskifte
En neutral ledare bär bolaget genom försäljning, succession eller ny ägarstruktur.
Fokus de första 90 dagarna
- Lägesbild av kassaflöde, order och organisation
- Tydlig plan och rapportering till styrelsen
- Stabiliserad ledningsgrupp och kundrelationer
Typiskt ansvar
- Strategi och affärsplan
- Resultat- och kapitalansvar
- Ledningsgrupp och kultur
- Dialog med styrelse, ägare och finansiärer
Det vi bedömer
- Dokumenterat resultat som VD eller i koncernledning
- Erfarenhet av tillväxt, förändring eller ägarskifte
- Trovärdighet mot styrelse och marknad
- Tydligt och förtroendeingivande ledarskap
Långsiktigt behov?
När styrelsen söker en långsiktig VD.
Behöver ni en permanent lösning på sikt rekryterar vi parallellt, så att övergången blir sömlös.
Branscher
Där rollen ofta är affärskritisk.
Arvodeskalkylator
Vad kostar en senior specialist eller interimchef?
Få en indikation på tim-, månads- och totalarvode baserat på Kammarkollegiets nivåer (Nivå 3–5) för privat B2B-marknad. Exakt offert efter ett kort behovssamtal.
Timarvode
1 850 – 2 500 kr/h
Uppskattat månadsarvode
296 000 kr – 400 000 kr
Uppskattat totalt (6 mån)
1 776 000 kr – 2 400 000 kr
Indikativt marknadsintervall, exkl. moms. Slutligt arvode beror på komplexitet, bransch och geografi. Baserat på heltid (160 h/mån).
Läs vad som krävs på respektive nivå i guiden till kompetensnivåer 1–5Skicka offertförfråganPer bransch