Interim & konsult · Chef
Interim CTO
Den som äger bolagets tekniska riktning – och kopplar teknikval till affär och tillväxt.
Kvalificerade kandidatprofiler presenterade inom 48–72 timmar. Operativ start anpassad efter styrelsens tidplan.
Så går det till
1. Konfidentiellt behovsmöte
Avstämning under sekretess om mål, mandat och tidsram.
2. Kandidatprofiler inom 48–72 timmar
Kvalificerade, prövade profiler med erfarenhet från liknande situation.
3. Intervju och avtal
Transparent arvode och 30 dagars rullande uppsägning.
4. Operativ start
Start anpassad efter styrelsens tidplan, med löpande uppföljning från Addilon.
Vanliga frågor
Hur snabbt kan en interim CTO vara på plats?
Kvalificerade kandidatprofiler presenterade inom 48–72 timmar. Operativ start anpassad efter styrelsens tidplan. Normalt sker start inom 1–2 veckor efter intervju och avtal.
Vilket mandat har interimchefen mot styrelse och VD?
Fullt operativt linjeansvar enligt styrelsens eller VD:ns direktiv. Mandat, befogenheter och rapportering fastställs skriftligt före start.
Hur hanteras sekretess och NDA?
Sekretessavtal tecknas innan kandidater presenteras, och uppdraget kommuniceras inte externt om ni inte önskar det.
Hur ser arvode och avtal ut?
Löpande arvode utifrån rollens nivå, med 30 dagars rullande uppsägning utan bindningstid eller startavgift.
Kan vi kombinera interim med en permanent rekrytering?
Ja. Vi driver en parallell Executive Search medan interimchefen bär verksamheten och lämnar över strukturerat till ordinarie chef.
Interim / specialistkonsult
Vid vakans, omstrukturering eller teknikskifte.
- Interim med mandat från första dagen
- Flexibelt avtal med rullande 30 dagars uppsägning
- Kan kombineras med en parallell rekrytering
Typiska lägen
När företag anlitar interim CTO
Teknikskifte
Bolaget står inför plattformsbyte, digitalisering eller ny produktgeneration.
Vakans i teknikledningen
Utveckling och team behöver riktning medan permanent CTO söks.
Tillväxt eller investering
Investerare kräver en tydlig teknisk roadmap och organisation.
Fokus de första 90 dagarna
- Teknisk lägesbild och prioriterad roadmap
- Stärkt ledning av utvecklingsteamen
- Teknikval kopplade till affärsmål
Typiskt ansvar
- Teknisk strategi och roadmap
- Ledning av utveckling och teknik
- Teknikval, partners och IP
- Ledningsgruppsarbete
Det vi bedömer
- Erfarenhet av teknisk ledning på hög nivå
- Affärsförståelse och strategisk höjd
- Förmåga att attrahera och leda experter
- Internationell erfarenhet
Långsiktigt behov?
När ni behöver en långsiktig teknisk ledare.
Behöver ni en permanent lösning på sikt rekryterar vi parallellt, så att övergången blir sömlös.
Branscher
Där rollen ofta är affärskritisk.
Arvodeskalkylator
Vad kostar en senior specialist eller interimchef?
Få en indikation på tim-, månads- och totalarvode baserat på Kammarkollegiets nivåer (Nivå 3–5) för privat B2B-marknad. Exakt offert efter ett kort behovssamtal.
Timarvode
1 850 – 2 500 kr/h
Uppskattat månadsarvode
296 000 kr – 400 000 kr
Uppskattat totalt (6 mån)
1 776 000 kr – 2 400 000 kr
Indikativt marknadsintervall, exkl. moms. Slutligt arvode beror på komplexitet, bransch och geografi. Baserat på heltid (160 h/mån).
Läs vad som krävs på respektive nivå i guiden till kompetensnivåer 1–5Skicka offertförfrågan