Rekrytering ingenjör – Effektiv teknikrekrytering

Rekrytering Ingenjör
Välj Addilon för att rekrytera en ingenjör som snabbt bidrar till att stärka er tekniska avdelning. Med vår beprövade expertis och effektiva lösningar hjälper vi er att hantera både dagens tekniska utmaningar och framtida utvecklingsbehov.

Kontakta oss

Kontakta oss

Rekrytera ingenjör – teknisk ingenjör som arbetar med en innovativ lösning

Vill du i stället hyra in en ingenjör eller ledare?

Läs vidare

Branscher vi arbetar inom

Bygg & Infrastruktur: Rekrytering av ingenjörer som specialiserar sig på allt från projektledning till strukturell design, vilket är avgörande för stora byggprojekt och infrastrukturutveckling.
Energi: Vi hittar ingenjörer med expertis inom förnybar energi, kraftproduktion, och energidistribution för att stötta företag i övergången till hållbara energilösningar.
Fordon: Fordonsindustrin är en av de mest teknikdrivna sektorerna och vi hjälper företag att hitta ingenjörer med spetskunskap inom autonoma fordon, elektrifiering och avancerad tillverkningsteknik.
Försvar: Med ökade krav på avancerad teknik inom försvarsindustrin, erbjuder vi rekrytering för tekniska roller som spänner från systemutveckling till mekaniska och elektriska ingenjörsdiscipliner.
Life Science: Vi rekryterar ingenjörer som kan leda utvecklingen av medicintekniska produkter och läkemedelsinnovation, vilket kräver hög precision och specialkunskap.
Miljöteknik: Denna snabbt växande sektor kräver ingenjörer med hållbarhetsfokus och kompetens inom grön teknik, energiåtervinning och vattenresurshantering.
Industri & Tillverkning: Vi hjälper företag att hitta ingenjörer som optimerar produktionsprocesser och implementerar automationslösningar för effektiv tillverkning.
Telekom & IT: Vi identifierar rätt kandidater med teknisk expertis inom kommunikationsnät, 5G-teknologi och datainfrastruktur, vilket är avgörande för den snabbt växande telekomsektorn.

Rekrytera ingenjör – rekryterare som granskar CV för en teknisk tjänst

Rekrytering av ingenjör för tillväxt och innovation

Inom teknik och ingenjörsvetenskap är kompetensen avgörande för framgång. I en alltmer konkurrensutsatt värld, där tekniska framsteg driver tillväxten, är behovet av högkvalitativa ingenjörer större än någonsin. Tillsamans med övriga medlemmar i Teknikföretagen, driver vi den hållbara utvecklingen framåt. Oavsett om ni behöver en ingenjör för ett specifikt projekt eller en långsiktig lösning för att driva teknisk innovation, hjälper Addilon er att hitta rätt talang. När ni ska rekrytera en ingenjör med rätt kompetens är det viktigt att nå ut till potentiella kandidater. Oavsett om det gäller IT-rekrytering eller andra typer av ingenjörer kan Addilon hjälpa er hitta de bästa matchningarna för era behov.

Exempel på roller vi har erfarenhet av att rekrytera

Produktionscontroller
Produktionsingenjör
Projektledare
R&D Ingenjör
Robotingenjör
Säkerhetsanalytiker
Samhällsbyggnadsingenjör
Underhållschef
Underhållsingenjör
VVS-ingenjör

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är grundlig och strukturerad, vilket säkerställer att både kandidater och företag är nöjda med slutresultatet. Genom att använda en behovsanalys för att identifiera den specifika kompetensen som efterfrågas, matchar vi er med de bästa kandidaterna på marknaden. Processen inkluderar djupintervjuer, personlighetsanalyser och gedigen referenstagning. Vi arbetar både med annonserad rekrytering och direkt headhunting för att säkerställa att vi når rätt ingenjörer.

Läs mer

Rekrytering ingenjör – intervju med en ingenjörskandidat

Vanliga frågor om Rekrytering

Hur kan ert Addilon hjälpa oss att hitta rätt kandidater?

Vi arbetar nära våra kunder för att förstå deras specifika behov och kultur. Genom en kombination av djupgående intervjuer, kompetensbaserad screening och avancerad kandidatmatchning säkerställer vi att vi presenterar kandidater som inte bara har rätt kvalifikationer, utan också passar in i er arbetsmiljö.

Hur lång tid tar det vanligtvis att fylla en ledig tjänst?

Tidsramen kan variera beroende på komplexiteten i rollen och marknadens tillgång till kvalificerade kandidater. I genomsnitt tar det mellan 4 och 8 veckor att fylla en tjänst, men vi arbetar proaktivt för att påskynda processen utan att kompromissa med kvaliteten.

Vilka typer av roller kan ni hjälpa till att rekrytera?

Vi har erfarenhet av att rekrytera för ett brett spektrum av roller, från juniora positioner till högre ledningsroller, inom områden som IT, marknadsföring, ekonomi, teknik och många fler. Vårt fokus ligger på att hitta kandidater som uppfyller både era tekniska och kulturella krav.

Vad gör er rekryteringsprocess annorlunda än andra?

Vårt fokus ligger på att kombinera teknologi med personlig service. Vi använder dataanalys och AI-baserade verktyg för att förbättra matchningen, men vi lägger också stor vikt vid att förstå ert företags värderingar och mål. Denna dubbla strategi hjälper oss att hitta kandidater som passar både professionellt och kulturellt.

Hur mycket kostar era rekryteringstjänster?

Våra avgifter varierar beroende på typ av tjänst och komplexitet i rekryteringen. Vi erbjuder anpassade lösningar baserat på era behov, och våra kostnader är alltid transparenta och konkurrenskraftiga. Kontakta oss gärna för en offert baserat på er specifika situation.

Kan ni rekrytera internationella kandidater?

Ja, vi har erfarenhet av att rekrytera både nationellt och internationellt. Vi kan hjälpa till med att identifiera och attrahera kandidater globalt.

Hur garanterar ni att kandidaterna har rätt kvalifikationer?

Vi genomför noggranna bakgrundskontroller, referenstagning och kompetenstester för att säkerställa att kandidaterna har de kvalifikationer och erfarenheter som krävs för rollen. Dessutom använder vi djupintervjuer för att bedöma deras problemlösningsförmåga, arbetsstil och kulturella passform.

Hur hanterar ni sekretess under rekryteringsprocessen?

Sekretess är en viktig del av vår rekryteringsprocess. Vi ser till att all information om er verksamhet och era rekryteringsbehov hanteras konfidentiellt, och vi delar aldrig kandidatinformation utan att först få deras godkännande.

Vad kan vi förvänta oss när vi arbetar med er?

Ni kan förvänta er en transparent och engagerad rekryteringspartner som fokuserar på att förstå era behov och leverera högkvalitativa kandidater. Vi kommer att hålla er uppdaterade genom hela processen och vara tillgängliga för frågor och rådgivning vid varje steg.

Din rekryteringspartner inom ingenjörsrekrytering

Rekommenderat för dig

Addilon