• Rekrytera Kemiingenjör

    Välj Addilon för att rekrytera en kemiingenjör som kan optimera era kemiska processer och utveckla innovativa lösningar. Med vår gedigna erfarenhet och branschkännedom hjälper vi er att möta dagens utmaningar och skapa förutsättningar för framtida framgång.

    Kontakta oss
    Rekrytering ingenjör – team av ingenjörer som arbetar tillsammans

Hitta rätt teknisk kompetens

Rätt ingenjörskompetens till kritiska roller är en utmaning i dagens teknologidrivna värld. Addilon erbjuder expertis inom teknik- och ingenjörsrekrytering, med lång erfarenhet i att matcha rätt kompetens med rätt företag. Vi är nischade mot flera branscher och genomför vi olika typer av ingenjörsrekrytering som driver innovation och förbättrar verksamheten.

Branschkunskap

Med vårt omfattande nätverk och branschspecifika kunskaper kan vi snabbt och effektivt hitta ingenjörer med spetskompetens. Vi arbetar med roller på alla nivåer – från junioringenjörer till tekniska chefer och specialister. Genom att förstå de unika krav som ställs inom olika branscher och tekniska områden, säkerställer vi att varje rekrytering är skräddarsydd för att möta era behov.

Fördelarna med Addilon

  • Branschspecifik expertis: Vi har djupgående förståelse för de utmaningar och tekniska krav som finns inom olika industrier.
  • Snabb och effektiv process: Vi ser till att era rekryteringsbehov möts snabbt, utan att kompromissa med kvaliteten på kandidaterna.
  • Garanti: Vi erbjuder en sex månaders garanti på våra rekryteringar. Om kandidaten inte uppfyller förväntningarna, gör vi om processen utan extra kostnad.
Rekrytera ingenjör – teknisk ingenjör som arbetar med en innovativ lösning

Vill du i stället hyra in en ingenjör eller ledare? 

Utforska rollen

En kemiingenjör spelar en central roll i att utveckla och optimera kemiska processer och produkter inom en rad olika branscher, från läkemedel till miljöteknik. Genom att tillämpa sina kunskaper inom kemi, fysik och ingenjörskonst designar och implementerar kemiingenjören system som gör det möjligt att tillverka kemiska produkter på ett säkert och effektivt sätt. Att rekrytera en kompetent kemiingenjör är avgörande för företag som vill säkerställa att deras produktionsprocesser är hållbara, kostnadseffektiva och miljövänliga.

Vad gör en kemiingenjör?

En kemiingenjör arbetar med att utveckla och optimera kemiska processer, från design av laboratorieexperiment till storskalig produktion. De ansvarar för att skapa och förbättra processer som används för att producera kemikalier, läkemedel, material och andra kemiska produkter. Detta innefattar att övervaka produktionslinjer, genomföra tester och experiment samt säkerställa att de kemiska reaktionerna sker under kontrollerade och säkra förhållanden.

Kemiingenjörer arbetar också med att förbättra produktionsprocessers effektivitet, minska energi- och materialförbrukning samt säkerställa att alla produkter uppfyller både kvalitets- och säkerhetsstandarder. De utformar också tekniska lösningar för att hantera biprodukter och avfall som genereras under produktionen, och arbetar för att minimera miljöpåverkan genom att implementera hållbara metoder.

En annan viktig del av kemiingenjörens arbete är att säkerställa att produktionsanläggningarna är utformade och drivs enligt strikta regler för hälsa och säkerhet. De analyserar och optimerar flödet av råmaterial, kemikalier och energi genom produktionsprocesserna och ansvarar för att förbättra produktkvalitet och säkerställa att produkterna möter både industriella och regulatoriska standarder.

Varför är rollen viktig för företaget?

Kemiingenjören är en avgörande resurs för företag som vill utveckla och tillverka kemiska produkter på ett hållbart och effektivt sätt. Genom att optimera kemiska processer och minska resursförbrukningen bidrar kemiingenjören till att företaget kan öka sin produktion samtidigt som de minskar sina kostnader. Effektiva kemiska processer gör det också möjligt för företaget att uppnå högre kvalitet på sina produkter, vilket stärker företagets position på marknaden och ökar kundnöjdheten.

Säkerhet är en annan viktig aspekt av kemiingenjörens roll. I kemiska anläggningar är det avgörande att alla processer sker under kontrollerade och säkra förhållanden för att undvika olyckor och miljöskador. Genom att säkerställa att produktionen följer strikta regler och standarder bidrar kemiingenjören till att skydda både personal och miljö, vilket är viktigt för företagets rykte och långsiktiga framgång.

Vidare spelar kemiingenjören en viktig roll i att driva innovation och tekniska framsteg inom företaget. Genom att utveckla nya processer och material kan företaget ligga i framkant när det gäller hållbarhet och teknisk utveckling. Kemiingenjören hjälper också företaget att följa miljöregler och lagar, vilket är avgörande för att undvika sanktioner och säkerställa att företaget verkar på ett ansvarsfullt sätt.

Vilka kvalifikationer och egenskaper behövs?

För att lyckas som kemiingenjör krävs en stark teknisk utbildning, vanligtvis inom kemi- eller kemiteknik, ofta kompletterad med kunskap inom områden som processoptimering och miljöteknik. En kemiingenjör bör ha djup förståelse för kemiska reaktioner och termodynamik, samt erfarenhet av att arbeta med olika kemiska processer och system.

Problemlösningsförmåga är en viktig egenskap för en kemiingenjör, eftersom de ofta måste identifiera och lösa tekniska problem under produktionen. Detta kan inkludera allt från att förbättra processens effektivitet till att lösa problem med kvalitetskontroll eller säkerhet. Att kunna arbeta systematiskt och noggrant är också avgörande, eftersom små förändringar i processparametrar kan ha stor inverkan på slutprodukten.

Kommunikation är också en viktig del av kemiingenjörens roll. De måste kunna samarbeta med andra avdelningar och tekniska experter, förklara komplexa tekniska problem på ett tydligt sätt och säkerställa att alla i teamet förstår de kemiska processerna och deras betydelse. En kemiingenjör bör också ha en stark förståelse för säkerhet och miljöregler, eftersom de ofta ansvarar för att se till att företaget följer dessa regler.

Förutom teknisk skicklighet är det också viktigt att kemiingenjören har en förmåga att tänka framåt och arbeta med långsiktiga lösningar. Detta inkluderar att utveckla hållbara processer som minskar miljöpåverkan och uppfyller företagens hållbarhetsmål. Innovation och teknisk nyfikenhet är därför värdefulla egenskaper hos en kemiingenjör.

Kemiingenjör – branscher där expertisen behövs

Kemiingenjörer är eftertraktade inom en mängd olika branscher, särskilt där kemiska processer spelar en central roll för verksamheten. Inom läkemedelsindustrin spelar kemiingenjörer en avgörande roll i att utveckla och producera läkemedel, där de arbetar med att säkerställa att produktionen är effektiv och att produkterna uppfyller strikta kvalitetsstandarder.

Inom livsmedelsindustrin arbetar kemiingenjörer med att utveckla processer för produktion av livsmedel och drycker, inklusive att förbättra hållbarheten och kvaliteten på produkterna. De är också involverade i att säkerställa att livsmedelsprodukter tillverkas under säkra förhållanden och att de uppfyller både nationella och internationella standarder.

Inom miljöteknik arbetar kemiingenjörer med att utveckla processer för vattenrening, avfallshantering och återvinning. De spelar en viktig roll i att utveckla teknik och processer som minskar företagets miljöpåverkan och hjälper organisationer att uppnå sina hållbarhetsmål. Även inom energisektorn, särskilt inom förnybar energi, är kemiingenjörer avgörande för att utveckla processer för att producera och lagra energi på ett hållbart sätt.

Kemiingenjörer behövs också inom petrokemisk industri, där de arbetar med att utveckla och förbättra processer för att tillverka kemikalier och bränslen från olja och naturgas. Här är deras roll att säkerställa att produktionen sker effektivt och i enlighet med säkerhets- och miljöstandarder.

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att att rekrytera rätt kandidat för rollen?

Rekrytera ingenjör – rekryterare som granskar CV för en teknisk tjänst

Rekrytering av ingenjör för tillväxt och innovation

Inom teknik och ingenjörsvetenskap är kompetensen avgörande för framgång. I en alltmer konkurrensutsatt värld, där tekniska framsteg driver tillväxten, är behovet av högkvalitativa ingenjörer större än någonsin. Tillsamans med övriga medlemmar i Teknikföretagen, driver vi den hållbara utvecklingen framåt. Oavsett om ni behöver en ingenjör för ett specifikt projekt eller en långsiktig lösning för att driva teknisk innovation, hjälper Addilon er att hitta rätt talang. När ni ska rekrytera en ingenjör med rätt kompetens är det viktigt att nå ut till potentiella kandidater. Oavsett om det gäller IT-rekrytering eller andra typer av ingenjörer kan Addilon hjälpa er hitta de bästa matchningarna för era behov.

Vi hjälper er att rekrytera

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är grundlig och strukturerad, vilket säkerställer att både kandidater och företag är nöjda med slutresultatet. Genom att använda en behovsanalys för att identifiera den specifika kompetensen som efterfrågas, matchar vi er med de bästa kandidaterna på marknaden. Processen inkluderar djupintervjuer, personlighetsanalyser och gedigen referenstagning. Vi arbetar både med annonserad rekrytering och direkt headhunting för att säkerställa att vi når rätt ingenjörer.

Rekrytering ingenjör – intervju med en ingenjörskandidat

Vanliga frågor om Rekrytering

Vi arbetar nära våra kunder för att förstå deras specifika behov och kultur. Genom en kombination av djupgående intervjuer, kompetensbaserad screening och avancerad kandidatmatchning säkerställer vi att vi presenterar kandidater som inte bara har rätt kvalifikationer, utan också passar in i er arbetsmiljö.

Tidsramen kan variera beroende på komplexiteten i rollen och marknadens tillgång till kvalificerade kandidater. I genomsnitt tar det mellan 4 och 8 veckor att fylla en tjänst, men vi arbetar proaktivt för att påskynda processen utan att kompromissa med kvaliteten.

Vi har erfarenhet av att rekrytera för ett brett spektrum av roller, från juniora positioner till högre ledningsroller, inom områden som IT, marknadsföring, ekonomi, teknik och många fler. Vårt fokus ligger på att hitta kandidater som uppfyller både era tekniska och kulturella krav.

Vårt fokus ligger på att kombinera teknologi med personlig service. Vi använder dataanalys och AI-baserade verktyg för att förbättra matchningen, men vi lägger också stor vikt vid att förstå ert företags värderingar och mål. Denna dubbla strategi hjälper oss att hitta kandidater som passar både professionellt och kulturellt.

Våra avgifter varierar beroende på typ av tjänst och komplexitet i rekryteringen. Vi erbjuder anpassade lösningar baserat på era behov, och våra kostnader är alltid transparenta och konkurrenskraftiga. Kontakta oss gärna för en offert baserat på er specifika situation.

Ja, vi har erfarenhet av att rekrytera både nationellt och internationellt. Vi kan hjälpa till med att identifiera och attrahera kandidater globalt.

Vi genomför noggranna bakgrundskontroller, referenstagning och kompetenstester för att säkerställa att kandidaterna har de kvalifikationer och erfarenheter som krävs för rollen. Dessutom använder vi djupintervjuer för att bedöma deras problemlösningsförmåga, arbetsstil och kulturella passform.

Sekretess är en viktig del av vår rekryteringsprocess. Vi ser till att all information om er verksamhet och era rekryteringsbehov hanteras konfidentiellt, och vi delar aldrig kandidatinformation utan att först få deras godkännande.

Ni kan förvänta er en transparent och engagerad rekryteringspartner som fokuserar på att förstå era behov och leverera högkvalitativa kandidater. Vi kommer att hålla er uppdaterade genom hela processen och vara tillgängliga för frågor och rådgivning vid varje steg.

Din rekryteringspartner inom ingenjörsrekrytering

Kontakta oss!

Vi svarar snabbt. Fyll i formuläret eller ring oss på 010-207 01 50.

Offert

Rekommenderat för dig