• Rekrytera Mjukvaruingenjör

    Välj Addilon för att rekrytera en mjukvaruingenjör som kan utveckla och optimera era mjukvarulösningar. Med vår expertis inom programvaruutveckling hjälper vi er att möta både dagens teknologiska krav och framtidens innovationer.

    Kontakta oss
    Rekrytering ingenjör – team av ingenjörer som arbetar tillsammans

Hitta rätt teknisk kompetens

Rätt ingenjörskompetens till kritiska roller är en utmaning i dagens teknologidrivna värld. Addilon erbjuder expertis inom teknik- och ingenjörsrekrytering, med lång erfarenhet i att matcha rätt kompetens med rätt företag. Vi är nischade mot flera branscher och genomför vi olika typer av ingenjörsrekrytering som driver innovation och förbättrar verksamheten.

Branschkunskap

Med vårt omfattande nätverk och branschspecifika kunskaper kan vi snabbt och effektivt hitta ingenjörer med spetskompetens. Vi arbetar med roller på alla nivåer – från junioringenjörer till tekniska chefer och specialister. Genom att förstå de unika krav som ställs inom olika branscher och tekniska områden, säkerställer vi att varje rekrytering är skräddarsydd för att möta era behov.

Fördelarna med Addilon

  • Branschspecifik expertis: Vi har djupgående förståelse för de utmaningar och tekniska krav som finns inom olika industrier.
  • Snabb och effektiv process: Vi ser till att era rekryteringsbehov möts snabbt, utan att kompromissa med kvaliteten på kandidaterna.
  • Garanti: Vi erbjuder en sex månaders garanti på våra rekryteringar. Om kandidaten inte uppfyller förväntningarna, gör vi om processen utan extra kostnad.
Rekrytera ingenjör – teknisk ingenjör som arbetar med en innovativ lösning

Vill du i stället hyra in en ingenjör eller ledare? 

Utforska rollen

En mjukvaruingenjör är en viktig spelare i utvecklingen och underhållet av programvarulösningar, vilket är avgörande för många företag i dagens digitala värld. Genom att designa, utveckla och optimera mjukvara bidrar mjukvaruingenjören till att företag kan erbjuda effektiva och innovativa produkter och tjänster. Att rekrytera en kompetent mjukvaruingenjör är avgörande för företag som vill ligga i framkant inom teknologi och säkerställa att deras system och applikationer fungerar pålitligt och effektivt.

Vad gör en mjukvaruingenjör?

En mjukvaruingenjör arbetar med att designa och utveckla programvara som används för att driva olika typer av applikationer och system. Detta kan innebära allt från att skapa mobilapplikationer och webbtjänster till att utveckla storskaliga system för företag eller molnbaserade lösningar. Mjukvaruingenjörer använder olika programmeringsspråk, såsom Python, Java, C++, eller JavaScript, beroende på vilken typ av mjukvara som utvecklas.

Utöver att skriva kod ansvarar mjukvaruingenjörer för att säkerställa att mjukvaran är robust, säker och skalbar. De arbetar med att felsöka, optimera och förbättra prestandan hos applikationerna för att säkerställa att de fungerar effektivt under verkliga förhållanden. Detta inkluderar att genomföra enhetstester och systemtester för att identifiera buggar och fel samt att implementera lösningar för att åtgärda dessa problem.

Mjukvaruingenjörer arbetar också nära andra ingenjörer, designers och produktledare för att förstå de funktionella kraven på mjukvaran och säkerställa att den möter användarnas och kundernas behov. De är ofta delaktiga i hela utvecklingscykeln, från koncept och design till implementering och kontinuerlig uppdatering av system och applikationer.

Varför är rollen viktig för företaget?

En mjukvaruingenjör är central för företag som är beroende av teknologiska lösningar för att driva sin verksamhet eller erbjuda sina tjänster. Genom att utveckla pålitlig och säker mjukvara hjälper mjukvaruingenjören företaget att tillhandahålla högkvalitativa produkter och tjänster som kan öka kundnöjdheten och stärka företagets konkurrenskraft. En väl utvecklad mjukvara kan dessutom öka effektiviteten inom företaget genom att automatisera processer och minska manuellt arbete.

Mjukvaruingenjörer spelar också en viktig roll i att säkerställa att företagets tekniska lösningar är säkra mot potentiella hot. Genom att bygga säkerhetslösningar och kontinuerligt övervaka systemen kan de förhindra säkerhetsbrister och skydda känslig data. Detta är särskilt viktigt inom branscher som finans, e-handel och hälso- och sjukvård, där datasäkerhet är avgörande för att skydda användares integritet.

En annan viktig aspekt av mjukvaruingenjörens roll är att utveckla skalbara lösningar som kan växa i takt med företagets behov. Detta innebär att mjukvaran är byggd på ett sådant sätt att den kan hantera ökad trafik eller funktionalitet utan att prestandan försämras. Genom att rekrytera en skicklig mjukvaruingenjör kan företaget säkerställa att dess tekniska lösningar är framtidssäkrade och redo för tillväxt.

Vilka kvalifikationer och egenskaper behövs?

En mjukvaruingenjör behöver ha en stark teknisk bakgrund, vanligtvis med en examen inom datavetenskap, programvaruteknik eller relaterade områden. Kunskaper i olika programmeringsspråk och verktyg är avgörande, liksom erfarenhet av systemarkitektur, algoritmer och datastrukturer. En mjukvaruingenjör bör också vara bekant med moderna utvecklingsmetoder som agil utveckling och DevOps för att kunna arbeta effektivt i team och hantera kontinuerliga uppdateringar.

Problemlösningsförmåga är en av de viktigaste egenskaperna för en mjukvaruingenjör. Under utvecklingsprocessen uppstår ofta tekniska problem och utmaningar som kräver kreativa lösningar. Att kunna tänka analytiskt och systematiskt är därför centralt för att säkerställa att mjukvaran fungerar som den ska och att problem löses snabbt och effektivt.

Kommunikationsförmåga är också avgörande, särskilt eftersom mjukvaruingenjörer ofta arbetar i team och samarbetar med andra avdelningar. De måste kunna förklara tekniska problem och lösningar på ett klart och tydligt sätt för både tekniska och icke-tekniska kollegor, samt arbeta tillsammans för att utveckla produkter som möter kundernas och användarnas behov.

Förmåga att arbeta med långsiktiga lösningar och innovation är också viktig. Mjukvaruingenjörer måste hålla sig uppdaterade med de senaste teknologiska framstegen och vara villiga att lära sig nya programmeringsspråk och verktyg. Genom att ligga i framkant inom teknik kan de bidra till att företaget håller sig konkurrenskraftigt och anpassar sig till framtidens utmaningar.

Mjukvaruingenjör – branscher där expertisen behövs

Mjukvaruingenjörer är efterfrågade inom en mängd olika branscher, särskilt där digitala lösningar och system spelar en central roll för verksamheten. Inom teknologisektorn arbetar mjukvaruingenjörer med att utveckla allt från appar och webbplattformar till molntjänster och AI-baserade lösningar. De är ofta involverade i att utveckla avancerade tekniska produkter som driver innovation och tillväxt.

Inom finanssektorn spelar mjukvaruingenjörer en viktig roll i att utveckla och underhålla säkra och skalbara system för betalningar, transaktioner och riskhantering. Deras arbete är avgörande för att säkerställa att finansiella data hanteras på ett säkert sätt och att tjänsterna fungerar smidigt och utan avbrott.

Mjukvaruingenjörer är också kritiska inom e-handel och detaljhandel, där de ansvarar för att utveckla användarvänliga och pålitliga plattformar för onlineförsäljning, lagerhantering och kundtjänst. Deras tekniska kompetens bidrar till att skapa en smidig kundupplevelse och optimera affärsprocesser genom digitala lösningar.

Inom hälso- och sjukvårdssektorn arbetar mjukvaruingenjörer med att utveckla system för patientjournaler, diagnostik och medicinsk forskning. Deras arbete är avgörande för att säkerställa att känslig patientdata hanteras säkert och att vårdpersonal har tillgång till de verktyg och applikationer de behöver för att ge bästa möjliga vård.

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att att rekrytera rätt kandidat för rollen?

Rekrytera ingenjör – rekryterare som granskar CV för en teknisk tjänst

Rekrytering av ingenjör för tillväxt och innovation

Inom teknik och ingenjörsvetenskap är kompetensen avgörande för framgång. I en alltmer konkurrensutsatt värld, där tekniska framsteg driver tillväxten, är behovet av högkvalitativa ingenjörer större än någonsin. Tillsamans med övriga medlemmar i Teknikföretagen, driver vi den hållbara utvecklingen framåt. Oavsett om ni behöver en ingenjör för ett specifikt projekt eller en långsiktig lösning för att driva teknisk innovation, hjälper Addilon er att hitta rätt talang. När ni ska rekrytera en ingenjör med rätt kompetens är det viktigt att nå ut till potentiella kandidater. Oavsett om det gäller IT-rekrytering eller andra typer av ingenjörer kan Addilon hjälpa er hitta de bästa matchningarna för era behov.

Vi hjälper er att rekrytera

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är grundlig och strukturerad, vilket säkerställer att både kandidater och företag är nöjda med slutresultatet. Genom att använda en behovsanalys för att identifiera den specifika kompetensen som efterfrågas, matchar vi er med de bästa kandidaterna på marknaden. Processen inkluderar djupintervjuer, personlighetsanalyser och gedigen referenstagning. Vi arbetar både med annonserad rekrytering och direkt headhunting för att säkerställa att vi når rätt ingenjörer.

Rekrytering ingenjör – intervju med en ingenjörskandidat

Vanliga frågor om Rekrytering

Vi arbetar nära våra kunder för att förstå deras specifika behov och kultur. Genom en kombination av djupgående intervjuer, kompetensbaserad screening och avancerad kandidatmatchning säkerställer vi att vi presenterar kandidater som inte bara har rätt kvalifikationer, utan också passar in i er arbetsmiljö.

Tidsramen kan variera beroende på komplexiteten i rollen och marknadens tillgång till kvalificerade kandidater. I genomsnitt tar det mellan 4 och 8 veckor att fylla en tjänst, men vi arbetar proaktivt för att påskynda processen utan att kompromissa med kvaliteten.

Vi har erfarenhet av att rekrytera för ett brett spektrum av roller, från juniora positioner till högre ledningsroller, inom områden som IT, marknadsföring, ekonomi, teknik och många fler. Vårt fokus ligger på att hitta kandidater som uppfyller både era tekniska och kulturella krav.

Vårt fokus ligger på att kombinera teknologi med personlig service. Vi använder dataanalys och AI-baserade verktyg för att förbättra matchningen, men vi lägger också stor vikt vid att förstå ert företags värderingar och mål. Denna dubbla strategi hjälper oss att hitta kandidater som passar både professionellt och kulturellt.

Våra avgifter varierar beroende på typ av tjänst och komplexitet i rekryteringen. Vi erbjuder anpassade lösningar baserat på era behov, och våra kostnader är alltid transparenta och konkurrenskraftiga. Kontakta oss gärna för en offert baserat på er specifika situation.

Ja, vi har erfarenhet av att rekrytera både nationellt och internationellt. Vi kan hjälpa till med att identifiera och attrahera kandidater globalt.

Vi genomför noggranna bakgrundskontroller, referenstagning och kompetenstester för att säkerställa att kandidaterna har de kvalifikationer och erfarenheter som krävs för rollen. Dessutom använder vi djupintervjuer för att bedöma deras problemlösningsförmåga, arbetsstil och kulturella passform.

Sekretess är en viktig del av vår rekryteringsprocess. Vi ser till att all information om er verksamhet och era rekryteringsbehov hanteras konfidentiellt, och vi delar aldrig kandidatinformation utan att först få deras godkännande.

Ni kan förvänta er en transparent och engagerad rekryteringspartner som fokuserar på att förstå era behov och leverera högkvalitativa kandidater. Vi kommer att hålla er uppdaterade genom hela processen och vara tillgängliga för frågor och rådgivning vid varje steg.

Din rekryteringspartner inom ingenjörsrekrytering

Kontakta oss!

Vi svarar snabbt. Fyll i formuläret eller ring oss på 010-207 01 50.

Offert

Rekommenderat för dig