• Rekrytera Program Manager Cybersäkerhet

    Rekrytera Program Manager inom cybersäkerhet med Addilon – led komplexa säkerhetsprojekt och säkerställ att er verksamhet är skyddad mot cyberhot.

    Kontakta oss
    Program Manager Cybersäkerhet som leder och implementerar cybersäkerhetsstrategier under rekryteringsprocessen

Hitta rätt teknisk kompetens

Rätt ingenjörskompetens till kritiska roller är en utmaning i dagens teknologidrivna värld. Addilon erbjuder expertis inom teknik- och ingenjörsrekrytering, med lång erfarenhet i att matcha rätt kompetens med rätt företag. Vi är nischade mot flera branscher och genomför vi olika typer av ingenjörsrekrytering som driver innovation och förbättrar verksamheten.

Branschkunskap

Med vårt omfattande nätverk och branschspecifika kunskaper kan vi snabbt och effektivt hitta ingenjörer med spetskompetens. Vi arbetar med roller på alla nivåer – från juniora ingenjörer till tekniska chefer och specialister. Genom att förstå de unika krav som ställs inom olika branscher och tekniska områden, säkerställer vi att varje rekrytering är skräddarsydd för att möta era behov.

Fördelarna med Addilon

  • Branschspecifik expertis: Vi har djupgående förståelse för de utmaningar och tekniska krav som finns inom olika industrier.
  • Snabb och effektiv process: Vi ser till att era rekryteringsbehov möts snabbt, utan att kompromissa med kvaliteten på kandidaterna.
  • Garanti: Vi erbjuder en sex månaders garanti på våra rekryteringar. Om kandidaten inte uppfyller förväntningarna, gör vi om processen utan extra kostnad.
Kvalificerad Program Manager Cybersäkerhet rekryterad för att leda och implementera robusta säkerhetsprogram

Vill du i stället hyra in en ingenjör eller ledare? 

Program Manager – Cybersäkerhet: En ledande roll för att driva och övervaka säkerhetsinitiativ

En Program Manager inom cybersäkerhet ansvarar för att leda, samordna och övervaka företagets säkerhetsprogram. Detta innebär att säkerställa att alla säkerhetsrelaterade projekt och initiativ är i linje med företagets strategiska mål och säkerhetsstandarder. Genom att leda tvärfunktionella team och projekt bidrar Program Manager inom cybersäkerhet till att stärka företagets motståndskraft mot cyberhot. Att rekrytera en erfaren Program Manager är avgörande för företag som vill effektivisera sina säkerhetsinsatser och implementera en robust cybersäkerhetsstrategi.

Vad gör en Program Manager – Cybersäkerhet?

En Program Manager inom cybersäkerhet ansvarar för att planera, genomföra och övervaka säkerhetsrelaterade program och projekt. Detta innebär att de leder ett brett spektrum av initiativ inom områden som dataskydd, nätverkssäkerhet och incidenthantering. Program Manager arbetar nära andra säkerhetsteam, IT-avdelningar och företagsledningen för att säkerställa att företagets säkerhetsstrategier och projekt utförs i tid och inom budget.

En viktig del av rollen är att identifiera och definiera företagets säkerhetsbehov, skapa projektplaner och sätta upp mätbara mål för säkerhetsinitiativ. Program Manager ansvarar för att säkerställa att alla projekt är välkoordinerade och att teamen arbetar mot samma övergripande säkerhetsmål. De hanterar projektbudgetar, resursallokering och tidsramar, samtidigt som de rapporterar till ledningen om framstegen.

En annan viktig uppgift är att övervaka risker och säkerställa att alla projekt möter de högsta standarderna för datasäkerhet. Program Manager ser till att företagets säkerhetsåtgärder följer gällande lagar och regler, såsom GDPR och andra dataskyddslagar, och att teamen använder bästa praxis för att minska risker och hantera säkerhetshot.

Program Manager arbetar också med att utbilda och informera anställda om säkerhetsprocesser och rutiner, och att säkerställa att säkerhetsmedvetenheten är integrerad i hela organisationen. Genom att leda utbildningsprogram och samarbeta med olika avdelningar bidrar de till att bygga en stark säkerhetskultur.

Varför är rollen viktig för företaget?

En Program Manager inom cybersäkerhet är avgörande för att säkerställa att företagets säkerhetsinitiativ är välorganiserade och effektivt genomförda. Genom att samordna säkerhetsprogram och projekt bidrar denna roll till att minska riskerna för cyberattacker och dataintrång som kan påverka företagets rykte och affärsverksamhet.

Program Manager hjälper också till att optimera företagets säkerhetsresurser och se till att investeringarna i cybersäkerhet används effektivt. Genom att övervaka budgetar, tidslinjer och resurser säkerställer de att säkerhetsprojekten levereras i tid och inom budget, vilket hjälper företaget att maximera sina investeringar och undvika onödiga kostnader.

En annan viktig funktion är att säkerställa att säkerhetsprojekten är i linje med företagets affärsmål och strategier. Genom att koppla säkerhetsinitiativ till företagets övergripande mål kan Program Manager bidra till att skapa långsiktig affärstillväxt och säkerhet, vilket hjälper företaget att ligga steget före sina konkurrenter i en alltmer digitaliserad och osäker miljö.

Rollen är också avgörande för att säkerställa efterlevnad av regler och standarder inom cybersäkerhet. Genom att övervaka och implementera säkerhetsprogram ser Program Manager till att företaget följer lagkrav och branschstandarder, vilket minskar risken för böter och andra rättsliga problem.

Vilka kvalifikationer och egenskaper behövs?

En Program Manager inom cybersäkerhet behöver en stark kombination av teknisk och ledarskapskompetens. Många som arbetar i denna roll har en bakgrund inom IT-säkerhet, projektledning eller datavetenskap, och certifieringar som PMP (Project Management Professional) eller CISSP (Certified Information Systems Security Professional) kan vara värdefulla.

Ledarskapsförmåga är avgörande för denna roll, eftersom Program Manager ofta leder flera projekt och team samtidigt. De måste kunna motivera och vägleda sina medarbetare, samtidigt som de hanterar komplexa projekt och ser till att alla team arbetar mot samma mål.

Problemlösningsförmåga och förmågan att fatta snabba, strategiska beslut är också viktiga egenskaper, särskilt i en roll där snabba förändringar och nya säkerhetshot är vanliga. Program Manager måste kunna hantera oförutsedda händelser och säkerställa att projekt fortsätter enligt plan, även när problem uppstår.

Kommunikationsförmåga är också viktig, eftersom Program Manager arbetar nära både tekniska team och företagsledningen. De måste kunna förklara tekniska lösningar och säkerhetsinitiativ på ett tydligt och förståeligt sätt för icke-tekniska intressenter, samtidigt som de säkerställer att alla projekt är i linje med företagets mål.

Program Manager – Cybersäkerhet: Branscher där expertisen behövs

En Program Manager inom cybersäkerhet är efterfrågad inom flera branscher där datasäkerhet och riskhantering är avgörande för affärsverksamhetens framgång. Här är några av de vanligaste branscherna där rollen är central:

  • Finanssektorn – Inom bank- och försäkringsbranschen spelar Program Manager en viktig roll i att samordna och övervaka säkerhetsprogram som skyddar känslig kunddata och finansiella transaktioner.
  • Tekniksektorn – I teknikbranschen ansvarar Program Manager för att leda säkerhetsprogram som skyddar tekniska innovationer och företagsdata från cyberhot och dataintrång.
  • Hälso- och sjukvårdssektorn – Inom vårdsektorn hjälper Program Manager till att säkerställa att patientdata och medicinska system är skyddade, samtidigt som de följer regulatoriska krav som HIPAA och GDPR.
  • E-handel och detaljhandel – Inom e-handelsbranschen samordnar Program Manager säkerhetsinitiativ för att skydda kunddata och betalningsinformation från cyberbrottslingar.
  • Offentlig sektor – I statliga och kommunala organisationer ansvarar Program Manager för att samordna säkerhetsprogram som skyddar känslig information och offentliga tjänster från cyberhot.
  • Telekommunikation – Inom telekombranschen ser Program Manager till att företaget följer säkerhetsstandarder och att kommunikationsnätverk och kunddata är skyddade från cyberattacker.
  • Tillverkningsindustrin – I tillverkningssektorn ansvarar Program Manager för att leda säkerhetsprogram som skyddar industriella system och produktionsprocesser från cyberhot och driftstörningar.

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att att rekrytera rätt kandidat för rollen?

Program Manager Cybersäkerhet som hanterar och övervakar säkerhetsrisker och incidenter genom effektiv rekrytering

Rekrytering av ingenjör för tillväxt och innovation

Inom teknik och ingenjörsvetenskap är kompetensen avgörande för framgång. I en alltmer konkurrensutsatt värld, där tekniska framsteg driver tillväxten, är behovet av högkvalitativa ingenjörer större än någonsin. Tillsamans med övriga medlemmar i Teknikföretagen, driver vi den hållbara utvecklingen framåt. Oavsett om ni behöver en ingenjör för ett specifikt projekt eller en långsiktig lösning för att driva teknisk innovation, hjälper Addilon er att hitta rätt talang. När ni ska rekrytera en ingenjör med rätt kompetens är det viktigt att nå ut till potentiella kandidater. Oavsett om det gäller IT-rekrytering eller andra typer av ingenjörer kan Addilon hjälpa er hitta de bästa matchningarna för era behov.

Vi hjälper er att rekrytera

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är grundlig och strukturerad, vilket säkerställer att både kandidater och företag är nöjda med slutresultatet. Genom att använda en behovsanalys för att identifiera den specifika kompetensen som efterfrågas, matchar vi er med de bästa kandidaterna på marknaden. Processen inkluderar djupintervjuer, personlighetsanalyser och gedigen referenstagning. Vi arbetar både med annonserad rekrytering och direkt headhunting för att säkerställa att vi når rätt ingenjörer.

Erfaren Program Manager Cybersäkerhet rekryterad för att övervaka och förbättra cybersäkerhetsprogram och skyddssystem

Vanliga frågor om Rekrytering

Vi arbetar nära våra kunder för att förstå deras specifika behov och kultur. Genom en kombination av djupgående intervjuer, kompetensbaserad screening och avancerad kandidatmatchning säkerställer vi att vi presenterar kandidater som inte bara har rätt kvalifikationer, utan också passar in i er arbetsmiljö.

Tidsramen kan variera beroende på komplexiteten i rollen och marknadens tillgång till kvalificerade kandidater. I genomsnitt tar det mellan 4 och 8 veckor att fylla en tjänst, men vi arbetar proaktivt för att påskynda processen utan att kompromissa med kvaliteten.

Vi har erfarenhet av att rekrytera för ett brett spektrum av roller, från juniora positioner till högre ledningsroller, inom områden som IT, marknadsföring, ekonomi, teknik och många fler. Vårt fokus ligger på att hitta kandidater som uppfyller både era tekniska och kulturella krav.

Vårt fokus ligger på att kombinera teknologi med personlig service. Vi använder dataanalys och AI-baserade verktyg för att förbättra matchningen, men vi lägger också stor vikt vid att förstå ert företags värderingar och mål. Denna dubbla strategi hjälper oss att hitta kandidater som passar både professionellt och kulturellt.

Våra avgifter varierar beroende på typ av tjänst och komplexitet i rekryteringen. Vi erbjuder anpassade lösningar baserat på era behov, och våra kostnader är alltid transparenta och konkurrenskraftiga. Kontakta oss gärna för en offert baserat på er specifika situation.

Ja, vi har erfarenhet av att rekrytera både nationellt och internationellt. Vi kan hjälpa till med att identifiera och attrahera kandidater globalt.

Vi genomför noggranna bakgrundskontroller, referenstagning och kompetenstester för att säkerställa att kandidaterna har de kvalifikationer och erfarenheter som krävs för rollen. Dessutom använder vi djupintervjuer för att bedöma deras problemlösningsförmåga, arbetsstil och kulturella passform.

Sekretess är en viktig del av vår rekryteringsprocess. Vi ser till att all information om er verksamhet och era rekryteringsbehov hanteras konfidentiellt, och vi delar aldrig kandidatinformation utan att först få deras godkännande.

Ni kan förvänta er en transparent och engagerad rekryteringspartner som fokuserar på att förstå era behov och leverera högkvalitativa kandidater. Vi kommer att hålla er uppdaterade genom hela processen och vara tillgängliga för frågor och rådgivning vid varje steg.

Din rekryteringspartner inom ingenjörsrekrytering

Kontakta oss!

Vi svarar snabbt. Fyll i formuläret eller ring oss på 010-207 01 50.

Offert

Rekommenderat för dig