Interim Management
Ägar- & generationsskifte
Interim management vid ägarskifte och generationsskifte
När grundaren eller familjen kliver tillbaka behöver bolaget ofta en brygga: professionaliserad ledning utan att kulturen går förlorad.
Känner ni igen er?
- Grundare eller ägare vill lämna den operativa rollen
- Bolaget ska säljas eller få nya ägare
- Rutiner och styrning bygger på enskilda personer
Interimledarens fokus
Från osäkerhet till kontroll.
Kartlägga
Förstå hur beslut, kunder och kunskap fördelas i bolaget i dag.
Formalisera
Införa styrning, rapportering och ansvarsfördelning som håller.
Överbrygga
Leda övergången tills nästa permanenta ledning är på plats.
Checklista för styrelse och ägare
- Bestäm tidsplan och roll för nuvarande ägare
- Dokumentera kunder, avtal och nyckelprocesser
- Planera rekrytering av permanent ledning
Roller i detta läge