Rekrytera rätt VD

Receptet till framgång och ökad lönsamhet är att rekrytera rätt person till rätt plats. Det gäller speciellt för ledande positioner. Med engagerade, kompetenta och effektiva rekryteringskonsulter, en beprövad och kvalitetssäkrad rekryteringsprocess samt  nätverk och marknadens mest effektiva searchmetodik, hjälper vi dig i såväl chefsrekrytering som executive search eller en kombination av dessa.

rekryteringsföretag

Offert

Skicka in din förfrågan om offert så kontaktar vi dig inom 2 timmar.

Du kan också ringa oss på 010 – 207 01 50 eller boka in ett digitalt möte direkt här.

Rekrytering vd – Rekrytera CEO med Addilon: Så hittar vi rätt ledare för ditt företag

Att rekrytera en vd är en avgörande process för alla företag och organisationer. Hos Addilon arbetar vi med Executive search för att säkerställa att vi inte bara hittar rätt person för rollen, utan också en som har den djupgående kunskapen och erfarenheten som krävs. Det är ofta en komplex och tidskrävande process, men vi hjälper dig att rekrytera en vd som möter dina specifika behov och tar ditt företag framåt.

Varför välja Addilon för vd-rekrytering?

För att rekrytera en vd krävs det mycket mer än att bara hitta en kompetent person. Det är viktigt att kandidaten inte bara har lång och bred erfarenhet, utan också kan anpassa sig till företagets kultur och värderingar. Genom Addilons metod för executive search ser vi till att varje kandidat vi presenterar är noggrant utvald för att möta de krav som ditt företag ställer. Vi fokuserar på att hitta rätt person på rätt plats, vilket säkerställer att vi inte bara fyller en position, utan också rekryterar en vd som passar både långsiktigt och strategiskt.

Dessutom, oavsett bransch, kan våra seniora specialister erbjuda en djup förståelse för olika sektorer. Detta gör det möjligt för oss att rekrytera en vd som har den branscherfarenhet som krävs. Genom att använda oss av vår djupgående kunskap kan vi möta både dina behov och din vision för framtiden.

Vad innebär executive search?

Executive search är en metod som gör det möjligt för oss att hitta toppkandidater som kanske inte aktivt söker nya jobb. Genom att aktivt leta upp personer som redan har etablerat sig inom sina områden, kan vi erbjuda dig de bästa alternativen när det kommer till att rekrytera en vd. Oavsett om du behöver en vd för en specifik bransch eller om du har särskilda krav på kandidatens erfarenhet, kan vi hjälpa till.

Med Addilon kan du vara säker på att vi hittar rätt person som också kan leda ditt företag mot framgång. Vår process är noggrant strukturerad för att säkerställa att alla aspekter av vd-rekryteringen hanteras professionellt och effektivt.

Rekrytering vd i olika branscher

Oavsett vilken bransch ditt företag verkar inom, är det viktigt att rekrytera en vd med erfarenhet från just den sektorn. En vd inom teknik måste exempelvis ha en förståelse för innovation och snabbrörliga marknader, medan en vd inom detaljhandeln behöver vara insatt i konsumentbeteenden och marknadsförändringar. På Addilon har vi lång erfarenhet av att arbeta med vd-rekrytering inom olika branscher och vi kan snabbt identifiera den kandidat som passar just ditt företag.

Det är också viktigt att den person vi rekryterar inte bara har rätt kompetens, utan också kan anpassa sig till företagets specifika behov. Med vår djupgående kunskap om rekrytering ceo och vd-rekrytering kan vi säkerställa att varje kandidat vi föreslår inte bara har teknisk expertis, utan också förmågan att leda organisationen mot framtida framgång.

Hur Addilon hjälper dig hitta rätt vd

När du samarbetar med oss på Addilon för din vd-rekrytering, genomför vi en grundlig och strukturerad process. Vi börjar med att förstå företagets specifika behov och mål. Därefter söker vi aktivt efter kandidater som har den erfarenhet och kompetens som behövs för att uppfylla dessa krav. Oavsett om du behöver rekrytera en vd inom en nischad bransch eller söker en mer generell ledare, ser vi till att hitta den person som passar bäst för ditt företag.

Vi hjälper dig också att rekrytera en vd med lång och bred erfarenhet, som inte bara kan anpassa sig till företagets nuvarande situation, utan också kan bidra till dess långsiktiga utveckling. Genom hela processen arbetar vi nära dig för att säkerställa att varje steg i rekryteringen hanteras på bästa sätt.

En framgångsrik vd behöver inte bara ha erfarenhet, utan också kunna anpassa sig till företagets kultur och värderingar. Genom att förstå vd n på ett djupare plan kan man säkerställa att rekryteringen blir långsiktigt framgångsrik.

För att rekrytera rätt vd är det viktigt att verkligen lära känna både företaget och kandidaten. VD n behöver inte bara ha erfarenhet, utan också kunna anpassa sig till företagets kultur och värderingar.

Fördelar med att välja Addilon

Att rekrytera en vd är ofta en lång process, men med Addilon kan du känna dig trygg med att vi tar hand om alla delar av processen. Vi använder vår djupgående kunskap om executive search och vårt breda nätverk för att snabbt hitta kandidater som matchar dina krav. På så sätt sparar du både tid och resurser samtidigt som du får en ledare som passar perfekt för ditt företag.

Våra seniora specialister inom vd-rekrytering har en djup förståelse för olika branscher, vilket gör att vi kan leverera en anpassad lösning oavsett var ditt företag verkar. Genom att ta hjälp av Addilon säkerställer du att rekryteringen blir framgångsrik och att du hittar rätt vd som kan leda företaget mot nya framgångar.

Sammanfattning: Rekrytering vd med Addilon

Rekrytering av en vd är en kritisk process som kan påverka hela företagets framtid. På Addilon förstår vi vikten av att hitta rätt person för rollen, och vi använder vår expertis inom executive search för att säkerställa att ditt företag får den ledare som bäst matchar era behov. Oavsett om du behöver rekrytera en ceo eller en vd inom en specifik bransch, kan vi hjälpa dig genom varje steg av processen.

Med vår djupgående kunskap och långa erfarenhet av vd-rekrytering, tillsammans med vårt breda nätverk av kvalificerade kandidater, garanterar vi att du får den bästa möjliga kandidaten för rollen. Välj Addilon för en smidig och framgångsrik rekryteringsprocess som hjälper ditt företag att växa och utvecklas.

Vill du i stället hyra en VD / CEO?

Hyra en erfaren VD

Chef att hyra är ett smidigt och säkert sätt för företag och organisationer att alltid tillgång till rätt chefer och ledare. Vi erbjuder kvalificerad chefskompetens under kortare eller längre perioder. Att tillfälligt hyra en interim chef passar bra:

  • vid arbetstoppar
  • vid anställningsstopp
  • vid specifika projekt
  • vid föräldravikariat
  • när nyckelperson inom organisationen säger upp sig
  • när nyckelperson inom organisationen avskedas
  • vid befordringar och stöttning av intern medarbetare
  • när snabba förändringar i verksamheten ska genomföras
  • under pågående rekryteringsprocess

Varför Addilon?

  • Erfarenhet och kompetens

    Våra rekryteringskonsulter och konsultchefer har tillsammans mångårig erfarenhet av att identifiera och handplocka rätt kompetenser. Genom att de har stenkoll på nya trender och teknologier inom sina respektive områden är de väl förberedda att bidra till ditt företags nutida och framtida kompetensutveckling.

  • Långsiktig samarbetspartner

    Fokus ligger inte på att stänga affärer, utan att bygga relationer. Genom att agera utefter kundens bästa har vi som mål att vara en långsiktig samarbetspartner inom kompetensförsörjning. Med en djupare förståelse för våra partner och deras affärer levererar vi en bättre tjänst. Det är också därför merparten av våra uppdrag kommer från kunder vi samarbetat med under en lång tid och deras rekommendationer.

  • Effektiv och transparent process

    För såväl våra kunder som kandidater är det viktigt med en effektiv och smidig rekryteringsprocess. Jämfört med traditionella rekryterings- och searchföretag, utvecklar Addilon ständigt processen och ligger steget före med innovationer och ny teknik.

  • Marknadens bästa tester

    Vi använder Assessios verktyg Ascend:

    • MAP (personlighetstest som bygger på femfaktormodellen och förutser potentialen en kandidat har att lyckas i en specifik roll)
    • Matrigma (icke verbalt begåvningstest som indikerar hur väl en kandidat kommer att prestera i en specifik arbetsroll)
    • MAP-X (identifierar risken för kontraproduktivt beteende i arbetet hos både medarbetare och ledare)
    • Match-V (kulturtest som identifierar vad som motiverar medarbetare)
  • Resultat och värde

    Vi är vana vid högt ställda förväntningar på att leverera resultat och mervärde. Detta gör vi genom att rekrytera högpresterande och motiverade medarbetare!

  • Employer branding

    Kandidatupplevelsen är A och O i varje uppdrag. Vi marknadsför ert employer brand och lyfter fram det högre syftet att arbeta för just ert företag, vilket attraherar rätt kandidater.

Vill du i stället hyra en VD?

Nöjda uppdragsgivare

Våra fokusområden

Inspiration