Rekrytering förvaltningschef – rekrytera rätt ledare

Rekryterimg Förvaltningshef
Vi på Addilon är experter på rekrytering av Förvaltningschefer och hjälper dig att rekrytera rätt ledare för att leda och optimera din verksamhets förvaltning.

Rekrytera rätt Förvaltningshef

Receptet till framgång och ökad lönsamhet är att rekrytera rätt person till rätt plats. Det gäller speciellt för ledande positioner. Med engagerade, kompetenta och effektiva rekryteringskonsulter, en beprövad och kvalitetssäkrad rekryteringsprocess samt nätverk och marknadens mest effektiva searchmetodik, hjälper vi dig i såväl chefsrekrytering som executive search eller en kombination av dessa.

Offert

Skicka in din förfrågan om offert så kontaktar vi dig inom 2 timmar.

Du kan också ringa oss på 010 – 207 01 50 eller boka in ett digitalt möte direkt här.

Hyra en erfaren Förvaltningshef

Chef att hyra är ett smidigt och säkert sätt för företag och organisationer att alltid tillgång till rätt chefer och ledare. Vi erbjuder kvalificerad chefskompetens under kortare eller längre perioder. Att tillfälligt hyra en interim chef passar bra:

vid arbetstoppar
vid anställningsstopp
vid specifika projekt
vid föräldravikariat
när nyckelperson inom organisationen säger upp sig
när nyckelperson inom organisationen avskedas
vid befordringar och stöttning av intern medarbetare
när snabba förändringar i verksamheten ska genomföras
under pågående rekryteringsprocess

Läs mer här

Varför Addilon?

Erfarenhet och kompetens
Våra rekryteringskonsulter och konsultchefer har tillsammans mångårig erfarenhet av att identifiera och handplocka rätt kompetenser. Genom att de har stenkoll på nya trender och teknologier inom sina respektive områden är de väl förberedda att bidra till ditt företags nutida och framtida kompetensutveckling.
Långsiktig samarbetspartner
Fokus ligger inte på att stänga affärer, utan att bygga relationer. Genom att agera utefter kundens bästa har vi som mål att vara en långsiktig samarbetspartner inom kompetensförsörjning. Med en djupare förståelse för våra partner och deras affärer levererar vi en bättre tjänst. Det är också därför merparten av våra uppdrag kommer från kunder vi samarbetat med under en lång tid och deras rekommendationer.
Effektiv och transparent process
För såväl våra kunder som kandidater är det viktigt med en effektiv och smidig rekryteringsprocess. Jämfört med traditionella rekryterings- och searchföretag, utvecklar Addilon ständigt processen och ligger steget före med innovationer och ny teknik.
Marknadens bästa tester
Vi använder Assessios verktyg Ascend:
- MAP (personlighetstest som bygger på femfaktormodellen och förutser potentialen en kandidat har att lyckas i en specifik roll)
- Matrigma (icke verbalt begåvningstest som indikerar hur väl en kandidat kommer att prestera i en specifik arbetsroll)
- MAP-X (identifierar risken för kontraproduktivt beteende i arbetet hos både medarbetare och ledare)
- Match-V (kulturtest som identifierar vad som motiverar medarbetare)
Resultat och värde
Vi är vana vid högt ställda förväntningar på att leverera resultat och mervärde. Detta gör vi genom att rekrytera högpresterande och motiverade medarbetare!
Employer branding
Kandidatupplevelsen är A och O i varje uppdrag. Vi marknadsför ert employer brand och lyfter fram det högre syftet att arbeta för just ert företag, vilket attraherar rätt kandidater.